劳动合同(精简版)

劳动合同甲方(用人单位)：_________________________乙方(员工)：_________________________住所：_________________________户籍地：法定负责人：身份证号：___________根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规的规定，签订本合同，以资遵守：一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第_______种方式确定本合同期限。1.有固定期限：从_______年____月____日起至_______年____月____日止。2.无固定期限：从_______年____月____日起。(二)试用期为_______(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)。二、工作内容和工作地点乙方的工作内容(岗位或工种)：_________________，工作地点：_________________。乙方同意并服从甲方对工作内容和工作地点的调整。三、工作时间和休息休假甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。1.标准工时制，即每日工作_______小时(不超过8小时)，每周工作_______小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。2.不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3.综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。四、劳动报酬(一)甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。(二)乙方每月基本工资_____元(其中试用期_____元)，若市政府公布的当年度最低工资进行了调整的，乙方每月正常工作时间的工资以调整后的最低工资为准。(三)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。(四)甲乙双方对工资的其他约定_________________________________________。五、社会保险、福利待遇和劳动保护(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。享受工伤或者非工伤等社会保险待遇。(二)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康，并切实做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。(三)乙方从事_______作业，可能产生________职业危害，甲方应采取______________防护措施，并每年组织乙方健康检查____次。六、合同变更、解除和终止及经济补偿(一)甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式，双方各执一份。(二)甲乙双方协商一致，可以解除合同；乙方也可提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同；在试用期内，乙方可提前三日通知甲方解除劳动合同。(三)符合法律法规的规定，出现终止情形时，本劳动合同终止。甲乙双方解除或者终止本合同的，应书面申请或者书面通知对方，乙方应办理工作交接等手续。七、双方认为需要约定的其他事项：_公司依法制定的厂规作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。_八、其它内容(一)本合同未尽事宜，以法律法规和单位规章制度为准，没有规定的，可以另行约定；合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。(二)本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：____________(盖章)乙方：___________(签名)____年_____月_____日____年_____月_____日