企业安全教育培训制度

安全生产教育培训制度为增强本厂员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。企业负责人陈先良对本公司安全生产教育培训工作负总责，安全员李红树负责具体落实。一、我公司负责人、安全员应按照国家有关规定要求，参加政府和相关部门的安全生产教育培训，并经考核合格后方可任职。二、凡新入厂的员工必须经过厂、车间和班组三级岗前安全教育，并经考试合格后，方可进入生产岗位工作。新员工安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。三、厂级岗前安全培训主要内容：（1）本单位安全生产情况及安全生产法律、法规及基本知识；（2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（3）从业人员安全生产权利和义务；（4）事故应急救援及防范措施；（5）有关事故案例等。四、车间（部门）级岗前安全培训主要内容：（1）工作环境及危险因素；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、急救方法。疏散和现场紧急情况处理；（5）安全设备设施、、个人防护用品的使用和维护；（6）本车间（部门）安全生产状况及规章制度；（7）预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项；（8）有关事故案例等。五、班组级岗前安全培训主要内容：（1）岗位安全操作规程；（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（3）有关事故案例。六、其他需要培训的内容：（1）本厂非特种作业人员在厂内调动工作岗位时，接收部门应对其进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。（2）凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。除取得特种作业人员操作证外，还必须取得本企业的安全作业证。（3）在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专业培训。有关人员经考试合格方可上岗操作。（4）脱离岗位（如产假、病假、学习、外借）六个月以上重返岗位的操作人员，由车间负责进行岗位复工安全教育。（5）各生产线、车间每年检修期间应对本部门培训需求情况进行识别，填制培训需求计划，并组织实施。