用友eHRV56_客户化管理

客户化管理用友软件股份有限公司XXXXXXXXX年XX月XX日--技术促进管理进步目录整体业务概述产品功能介绍典型业务应用模块应用价值实施常见问题目录整体业务概述产品功能介绍典型业务应用模块应用价值实施常见问题整体业务概述软件平台的层次图管理软件框架图UAP分层结构图人力资源技术方案目录软件平台的层次图应用软件HR、FI…业务基础软件平台UAP-NC软件基础架构平台J2EE、Websphere…操作系统平台UNIX、Windows、Linux…硬件基础平台IBMHPSUN服务器、网络…业务流程驱动MDA面向服务架构SOA面向对象编程面向过程编程面向机器编程汇编业务基础平台特点面向业务技术无关性缩短开发周期提高研发效率降低开发成本行业：10多个制造、金融、电力、传媒、电信、钢铁、流通、烟草、医药、保险等应用组件：10多个客户化、财务、供应链、生产制造、人力资源、客户关系管理、IUFO、BPM、分销、电子商务等行业方案制造金融电力传媒电信钢铁家电烟草医药保险流通食品UAP平台动态会计服务预警服务查询引擎中间件服务……工作流服务消息服务数据交换服务无线移动服务应用组件财务生产制造客户关系客户化供应链人力资源合并报表分销企业绩效电子商务NC管理软件框架会计平台预警平台访问控制业务流程配置UI数据缓存数据传输数据交换审批流配置多语言准则消息管理移动管理组织管理表单模板报表模板打印模板表单设计器报表设计器打印设计器查询设计器业务流程设计器规则设计器组织管理工具部署工具客户端安装工具配置工具系统监视器登陆/CA认证任务调度异常缓存日志工作流规则引擎持久性框架基本算法连接引擎同步SQL翻译器元数据管理SwingUi框架SwingUi控制JSP框架JSP标签JavaScriipt脚本企业服务框架J2EE服务器（WebSphere/WebLogic/UFIDAApplicationServer）Portal服务器Solaris/AIX/Linux/WindowsDB2/Oracle/SQLServer/OSCAR富客户引擎瘦客户引擎基本技术服务操作系统数据库应用模板基本应用服务UAP应用框架UAP技术框架系统框架快速动态实现应用系统的调整UAP分层结构图人力资源集团管控技术方案数据库优化引擎技术支持OracleSQL-ServerDB2…跨平台快速部署技术支持WindowsXP/NTUnixLinuxWINCE…核心技术平台与技术应用平台EJB、J2EE、CORBA、MOM、LDAP/UDDI、HTTP/SSL、WEBServicePortal、工作流、审批流、预警、动态会计、外部数据交换、二次开发…人力资源基础应用平台组织管理、人员管理、变动管理、招聘甄选、绩效考核、培训开发、薪酬福利…人力资源集团管控应用平台集团组织机构管理、集团变动管理、集团关键人员管理、集团战略决策分析…行业解决方案电信、金融、电力、烟草、传媒、制造…专项解决方案集团绩效、集团人力资源规划…用友eHR：人力资源集团管控最佳实践集集集集集集集集eHR是关注集团组织经营需求的客户化解决方案人力资源集团管控技术总体方案目录整体业务概述产品功能介绍典型业务应用模块应用价值实施常见问题产品功能介绍整体介绍产品配置产品功能目录基本功能概述UAP-HR管理按实际需要进行逐级分配统一控制，灵活应用采用RBAC模型(基于角色的访问控制)以角色为桥梁把用户和权限连接起来针对个性需求，制定相关自定义项目为集团管控的内容制定相关基础档案全集团应用统一的模板不同用户应用的模板不一样参数设置权限管理模板管理基础档案功能概述稳定开放的底层技术平台J2EE架构,跨数据库,跨操作系统,丰富的底层技术支持基于多组织架构的企业应用运行平台业务流程,审批流程,会计平台,权限模型等基于模式化的开发平台表单、报表、打印、查询功能的模式化开放的系统集成平台信息集成平台、Portal和基于SOA的交换架构统一的系统管理平台系统监控,统一配置功能概述客户化配置-权限管理技术特色平台规范权限管理模板管理流程平台管理任务中心提醒查询引擎支撑客户化配置-权限管理权限管理采用RBAC模型(Role-BasedAccessControl，基于角色的访问控制)。引入角色，以角色为桥梁把用户和权限连接起来。角色为权限的一个集合，具体表示组织中的一职责、或者一工作、或者一任务等等。用户只需关注其在组织结构中担当的角色，而角色所拥有的权限由角色本身决定，这样用户通过担当角色而拥有相应权限。客户化配置-权限管理权限管理用户角色权限公司创建分配功能按钮权限业务数据权限基础信息权限客户化配置-权限管理权限管理人员档案管理业务人员薪资福利业务人员招聘培训业务人员绩效管理业务功能按钮数据项数据权限客户化配置-权限管理模板管理模板管理单据模板查询模板打印模板功能节点默认模板设置模板分配业务流程平台业务流程类型流程配置审批流定义任务预警中心提高业务处理的及时性，优化资源利用灵活的插件配置定时调度、条件触发多种提醒方式：邮件、短信、登陆消息预警任务服务信息邮件短信类型插件注册阈值定义条目配置信息产生信息产生服务执行条目，产生消息查询引擎—丰富的前台展现形式产品功能介绍整体介绍产品配置产品功能目录整体功能介绍步骤１、登陆地址：步骤２、初次登陆系统时需安装插件，两种方法：1)对IE进行配置，如右图2)直接安装客户端插件步骤３、点击界面上的eHR系统，选择对应的公司，如右下图：整体功能介绍帐套概念：帐套：类似于财务业务中的财务帐套，一个账套对应着一个物理数据库（数据源），一个帐套中含有一个集团和多个公司。账套主要由系统管理员及账套管理员来进行管理。集团：主要负责对整个账套进行基础设置和管理（是个虚拟的管理单位）。设置集团账套参数建立基础数据：币种、人员类别、公司目录建立公司账建立集团级的基本档案进行集团的权限管理集团公司、公司：指在账套下设置的具体实体公司，具有具体的业务操作权限。设置公司参数建立公司级基本档案进行本单位账的权限管理进行具体的业务操作与处理整体功能介绍相关概念：导航栏：系统界面左侧称为导航栏。节点：导航栏中显示的具体内容为系统的功能，称为节点，双击每个功能节点会打开相应的业务操作界面。例如【部门管理】。节点的打开方式有两种：在功能节点上按右键，选择【打开方式】中的“以页签打开”或“以窗体打开”。页签：打开导航栏中的节点，以页签方式打开时弹出界面，界面上方标识节点的名称，称为页签。鼠标移至页签名称右侧，出现“x”标识点击可关闭窗口。页签在手册中用“”标识。按钮：节点界面中功能称为按钮，例如【增加】、【删除】等。单据：系统中业务流程的各环节流转时，数据所依附的载体称为单据。例如做人员调配申请时，形成单据。单据的表头：定义单据时界面的主体内容称为表头。单据的表体：定义单据时界面的主体内容下方的内容为表体。整体功能介绍工作区描述：流程中心：为业务操作人员建立业务地图。我的工作：显示【人力资源管理】功能节点的快捷方式，通过快捷方式可直接登录相应的节点。界面按钮功能介绍：修改用户密码：在系统主界面，点击【帮助】的右侧倒三角【▼】。注销用户：在系统主界面，点击【注销】。快速切换：同一个用户拥有不同公司的权限时，可通过此功能快速切换登录公司。在系统主界面，点击【快速切换】。日志：记录操作系统过程中的信息。主要为系统发生错误时提供日志内容给相关技术支持人员。在系统主界面，点击【日志】。帮助：为系统提供的的系统操作说明，点击【帮助】查询相应的操作说明信息。整体功能介绍消息中心：如何发布消息：点击【消息中心】－【公告栏】的倒三角【▼】的【发布】如何查看消息：在【消息中心】界面，点击【公告栏】、或【待办事务】、或【预警信息】中的一条消息的“主题”。如何删除消息：在【消息中心】界面，选中【公告栏】、或【待办事务】、或【预警信息】中的一条消息的“主题”，点击鼠标右键，出现功能按钮，选择【删除】即可。目录产品功能介绍整体介绍产品配置产品功能目录产品功能基础设置权限管理模板管理流程平台任务中心系统维护系统管理工具HR工具箱自定义查询系统管理员对eHR系统进行维护，初始应用系统的创建。一个数据源只能被一个账套引用。账套管理员生效日期不能早于账套生效日期。账套管理员失效日期不能晚于账套失效日期。基础设置权限管理模板管理流程平台任务中心系统维护二次开发工具HR工具箱自定义查询账套管理参数设置平台管理系统所有的公共参数。公共参数指对所有公司的业务系统模块都会有影响的参数。人力系统的业务参数由各个功能节点进行控制。基础设置权限管理模板管理流程平台任务中心系统维护二次开发工具HR工具箱自定义查询参数设置定义账套的会计月度和会计季度。启用多账簿的情况下会计期间按照会计期间方案分别进行设置。会计期间设置以薪资、福利数据按照计入成本期间传递至财务系统。基础设置权限管理模板管理流程平台任务中心系统维护二次开发工具HR工具箱自定义查询会计期间定义集团及所有公司的基本信息、联系信息，包括公司编号、名称、联系方式等相关信息。以公司身份登陆后，只能查询。公司在集团内的隶属关系是通过录入该公司的上级公司体现出来的。对于已建账的公司，“上级公司”参照的内容为所有已建账的公司。基础设置权限管理模板管理流程平台任务中心系统维护二次开发工具HR工具箱自定义查询公司目录针对各公司启用对应相关模块，未启用模块可“增补”。只有公司建账后，公司中的用户才能进行业务处理。可以为每个功能模块设置不同的启用时间，一经启用不能修改。基础设置权限管理模板管理流程平台任务中心系统维护二次开发工具HR工具箱自定义查询新建公司账企业管理人员业务的基础，企业根据人员属性不同的特性建立多个人员分类，便于管理和统计有关信息。已经被引用的人员类别不可删除。基础设置权限管理模板管理流程平台任务中心系统维护二次开发工具HR工具箱自定义查询人员类别设置人员档案时能够判断人员的唯一性、重复性。如果对已设置好的唯一性约束规则进行修改，需要对已有数据进行判断，判断新的约束规则与已有数据是否有冲突。基础设置权限管理模板管理流程平台任务中心系统维护二次开发工具HR工具箱自定义查询人员档案约束解决系统业务单据中已有项目不能满足实际需要时，在系统中设置自定义项。只有统计型自定义项才能定义档案，统计型和备注型的长度不能大于20。基础设置权限管理模板管理流程平台任务中心系统维护二次开发工具HR工具箱自定义查询定义自定义项把定义的自定义项分配给某个对象（人力资源主要针对公司和部门）。定义了对象所引用的自定义项后，该对象才可使用该自定义项。单据对象引用的自定义项在单据中被使用后，原来引用数字、日历、统计型的自定义项可以改为引用备注型自定义项；反之不成立；同类型的自定义项可以替换。基础设置权限管理模板管理流程平台任务中心系统维护二次开发工具HR工具箱自定义查询引用自定义项为统计型的”自定义项“定义使用档案，为其他系统引用档案内容。集团定义的档案编码、名称在集团+所有公司范围内唯一；公司定义的档案，在集团+本公司范围内唯一。档案内容窗口支持托拽调整窗口大小。基础设置权限管理模板管理流程平台任务中心系统维护二次开发工具HR工具箱自定义查询自定义档案为每一个具体对象定义一个对象标识。对象标识的长度由“对象标识长度”定义，对象标识长度只能定义一次，一但定义就不能再修改了。基础设置权限管理模板管理流程平台任务中心系统维护二次开发工具HR工具箱自定义查询对象标识管理对系统中使用的单据号进行管理。设置好单据号之后，可供系统中其它节点使用。系统自动提供单据号编码规则。只有先给单据类型定义了一个编码规则才能获得一个单据号。基础设置权限管理模板管理流程平台任务中心系统维护二次开发工具HR工具箱自定义查询单据号管理基础设置权限管理模板管理流程平台任务中心系统维护二次开发工具HR工具箱自定义查询权限管理权限的构成：系统中的权限由三个部分构成，分别为功能权限、数据权限和按钮权限。1.功能权限是指各节点的使用权限；可以对同一个公司下不同的角色用