新企业创办(正式)

第六章新企业创办想要创业，就必须要了解创办一家新企业的方法、要求和其他一些关键问题。这需要大学生遵循国家和有关部门制定的法律法规，在法律法规的范围内创办新企业；充分了解新企业注册的必要程序与关键性步骤，注册新企业所需要考虑的法律和伦理问题，以及新企业选址的影响因素等。此外，大学生创业者还需要认识到新企业获得社会认同的必要性以及基本方式。这些都是大学生创业者在创办新企业时必须要面对的。1企业组织形式的选择2企业注册流程3企业注册相关文件的编写4注册企业必须考虑的法律与伦理问题目录校园图片5新企业选址策略和技巧6新企业的社会认同第一节企业组织形式的选择*第一节企业组织形式的选择1、企业组织形式的选择是非常重要；2、企业的组织形式会影响企业的注册流程、创业者的社会责任、创业者的融资行为以及企业的纳税额等企业最常见的组织形式：1、个人独资企业2、合伙企业3、有限责任公司4、股份有限公司大学生创业者应该对如何选择适合自身发展和理念的企业组织形式有一个较为清晰的理解。6*第一部分企业组织形式的选择个人独资企业我国的个人独资企业是指按照《个人独资企业法》在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资者个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经济实体1优点1、企业设立手续非常简单，且费用低；2、所有者拥有企业控制权；3、可以迅速对市场变化做出反应；4、无需缴纳个人所得税，无需双重课税；5、在技术和经营方面容易保密。1、创业者承担无限责任；2、企业成功过多依靠创业者个人能力筹资困难；3、企业随着创业者退出而消亡，寿命有限；4、创业者投资的流动性低。缺点7*第一节企业组织形式的选择缺点1、合伙创业者承担无限责任；2、依赖合伙人的能力，企业规模受限；3、容易因关键合伙人退出而解散；4、合伙人的投资流动性低，产权转让困难。2优点1、创办比较简单，费用低；2、经营上比较灵活；3、企业拥有更多人的技能和能力；4、资金来源较广；5、信用度较高。合伙企业由两人或两人以上的投资人共同出资兴办、联合经营、共负盈亏的企业。我国《合伙企业法》规定：“本法所称合伙企业，是指依照本法在中国境内设立的由各合伙人订立合伙协议，共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任的盈利性组织。”合伙企业合伙企业由两人或两人以上的投资人共同出资兴办、联合经营、共负盈亏的企业。我国《合伙企业法》规定：“本法所称合伙企业，是指依照本法在中国境内设立的由各合伙人订立合伙协议，共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任的盈利性组织。”合伙企业8*第一节企业组织形式的选择优点1、创业股东只承担有限责任，风险小；2、公司具有独立寿命，易于存续；3、可以吸纳多个投资人，促进资本集中；4、多元化产权结构有利于决策科学化。缺点1、创立的程序比较复杂，创立费用较高；2、存在双重课税问题，税负较重；3、不能公开发行股票，融资规模受限；4、产权不能充分流通，资产运作受限。有限责任公司是指根据《中华人民共和国公司登记管理条例》规定登记注册，由五十个以下的股东出资设立，每个股东以其所认缴的出资额对公司承担有限责任，公司法人以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织。有限责任公司包括国有独资公司以及其他有限责任公司。3****9*第一节企业组织形式的选择优点1、创业股东只承担有限责任，风险小；2、筹资能力强；3、公司具有独立寿命，易于存续；4、职业经理人进行管理，管理水平较高；5、产权可以以股票形式充分流通。缺点1、创立的程序复杂，创立费用高；2、存在双重课税问题，税负较重；3、需定时报告公司的财务状况；4、公开公司的财务数据，不利于保密；5、政府限制较多，法律法规要求严格。股份有限公司是指将公司的全部资本划分为等额股份，然后股东以其认购的股份为限对公司承担责任，公司以全部财产对公司债务承担责任。这种股份有限公司，相比较而言，更加先进，具有上市资格。4第二节企业注册流程一定要按照规定的流程来进行办理。当然，也可以委托相关机构协助办理注册，不过大学生创业者需要积极地了解这些流程的内容。1、不要被对方所蒙骗。2、作为一个成熟的企业家，学习相关规定并且形成按规定办事是必须具备的素质。3、具体办理各项手续时，还要以当地工商和税务部门的具体要求为准。企业注册第二节企业注册流程*1核名8办理企业组织机构代码证2租房3编写公司章程4领取《银行询证函》5开验资户6办理验资报告7注册公司9银行开立基本存款账户10办理税务登记第二节企业注册流程*企业注册流程流程一：工商管理部门申请公司名称核准；通过后领取：企业名称预先核准通知书流程二：租房：要有房产证或相关的产权证明，租房后要签订租房合同，并让房东提供房产证的复印件。流程三：编写公司章程：由所有股东签名。流程四：刻法人私章(刻章店都可以刻，几十块钱！)流程五：到会计师事务所领取银行询征函第二节企业注册流程*流程六：银行开立公司验资户：银行会发给每个股东缴款单并在询征函上盖银行的章，询证费各银行不等；流程七：办理验资报告：由会计师事务所出具验资报告。流程八：到工商局窗口办理，领取营业执照，须携带的材料；1、房产证复印件2、股东会决议3、股东、法人身份证4、房屋租赁合同5、公司章程6、公司设立登记表7、企业名称预先核准通知书第二节企业注册流程*流程九：凭营业执照，到公安局指定的刻章社，去刻公章、财务章；流程十：办理企业组织机构代码证：到技术监督局申请；流程十二：30日内到当地税务部门申请领取税务登记证。一般的公司都需要办理2种税务登记证，即国税和地税；（把前面办理所有资料就对了！）请兼职会计：办理税务登记证时，必须有一个会计，因为税务局要求提交的资料其中有一项是会计资格证和身份证。流程十一：去银行开基本户。*第二节企业注册流程流程十三：申请领购发票：如果你的公司是销售商品的，应该到国税去申请发票，如果是服务性质的公司，则到地税申领发票。注册公司的相关说明：1、注册公司不到半年时间，最快需要20天时间，地区不同注册所需时间不同。2、前期可行性分析调查，需要大家分工进行详细调查3、公司必须建立健全的会计制度。4、每个月1日-10日按时向税务申报税，即使没有开展业务不需要缴税，也要进行零申报，否则会被罚款。。6、开办费是指企业在筹建期间发生的费用，包括筹建期人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产和无形资产购建成本的汇兑损益和利息支出。7、筹建期是指企业被批准筹建之日起至开始生产、经营（包括试生产、试营业）之日的期间。第三节企业注册相关文件的编写*第三节企业注册相关文件的编写2、公司章程的基本特征是法定性、真实性、自治性和公开性。作为公司组织与行为的基本准则，公司章程对公司的成立以及日后的运营有着非常重大的意义，它既是公司办立的基础，也是公司生存和发展的灵魂。企业注册相关文件编写主要是公司章程的编写3、公司章程具体有以下内容：绝对必要记载事项、相对必要记载事项和任意记载事项。1、公司章程，是指公司依照相关法律制定的，规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件。它是公司组织和活动的一个基本准则，是公司的宪章，具有法律效力。*第三节企业注册相关文件的编写1绝对必要记载事项有限责任公司的章程必须载明下列事项：公司经营范围；公司注册资本；公司名称和住所；公司的法定代表人；股东的出资方式和出资额、股东转让出资的条件；股东的姓名或名称；股东的权利和义务；公司的机构及其产生办法、职权、议事规则；公司的解散事由与清算办法；股东会认为需要记载的其他事项。是公司章程中必须记载、不可或缺的法定事项，缺少其中任何一项或任何一项记载不合法，整个章程即归无效。绝对必要记载事项一般都是涉及公司根本性质的重大事项，其中有些事项是各种公司都必然具有的共同性问题。这些事项通常包括公司的名称、住所、宗旨、注册资本、财产责任等。股份有限公司的章程必须载明的事项包括：公司法定代表人；发起人的姓名、名称和认购的股份数；公司股份总数、每股金额和注册资本；公司名称和住所；公司经营范围；股东的权利和义务；公司利润分配办法；公司设立方式；董事会的组成、职权、任期和议事规则；公司的通知和公告办法；监事会的组成、职权、任期和议事规则；公司的解散事由与清算办法；股东大会认为需要记载的其他事项。*第三节企业注册相关文件的编写2相对必要记载事项是法律规定列举的一些事项，由章程制定人，也就是大学生创业者自行决定是否予以记载。如果予以记载，则这些事项将发生法律效力，作为以后处理问题的准则。记载事项违反法律规定的，那么该事项无效；如果这些相对必要记载事项不予记载，不会影响整个公司章程的效力。之所以需要填写相对必要记载事项，就是为了约束公司与发起人、公司与认股人以及公司与其他第三人之间的关系。相对必要记载事项包括：1、发起人的特别利益以及受益人的姓名；2、公司成立后受让的财产、价格以及转让人的姓名；4、发起人的报酬；3、公司负担的设立费等。*YourtextYourtext第三节企业注册相关文件的编写3任意记载事项1、如果任意记载事项没有记载，不会影响整个公司章程的法律效力；2、一旦记载，并且不违反相关法律，那么该事项就会发生法律效力，公司及其股东必须遵照这些记载事项执行；3、记载事项不允许任意变更，如果要变更，也必须遵从修改公司章程的一些特别程序。是指在法律没有明确规定是否要记载于公司章程的事项，它可以由公司章程制定人根据公司的实际情况选择记载。只要这些事项不违反法律规定、公共秩序和道德风俗，那么章程制定人就可以根据实际需要将其载入公司章程。任意记载事项包括：公司的存续期限、股东会表决程序、变更公司事由，以及董事、经理的报酬等。第四节注册企业必须考虑的法律与伦理问题*第四节注册企业必须考虑的法律与伦理问题大学生创业者会遇到一些法律和伦理问题，这些问题都是创业者需要积极思考的。因为它们关系到创业者自身的利益以及新创企业未来的发展，稍有不慎，就可能导致一些不必要的损失和麻烦，使大学生创业者付出不必要的成本和代价。*第四节注册企业必须考虑的法律与伦理问题1法律问题法律问题是最基本的问题，这些问题决定着企业是否能够顺利注册成功。它是硬性的，没有可商议的余地。1、企业法律形式确定2、税收记录设立、租赁和融资谈判3、合同拟定4、专利申请5、商标和版权保护等。这些问题包括：*第四节注册企业必须考虑的法律与伦理问题2伦理问题伦理问题主要指的是创业者与原雇主之间、创业团队成员之间，创业者和其他利益相关者之间碰到的关于职业道德、行业操守上面的问题，有时候，会引发法律问题。它体现着一个创业者的基本素质。人是最复杂的，如何处理好这个问题，对大学生创业者来说，是一个挑战。遵守伦理道德，是诚信和社会认同的基本要求，也是避免触犯法律的基本前提。尽管有些创业企业由学生或自我雇佣者建立，但大部分新企业仍是由曾经从事传统职业的人们所创建。在辞职进行创业后，一些创业者出乎意料地发现，自己已置身于受前雇主公司敌对的境地。以下是辞职时必须遵循的2个最重要原则：（1）职业化行事（2）尊重所有雇佣协议1、创业者与原雇主之间。*第四节注册企业必须考虑的法律与伦理问题2、创业者与创业团队成员之间。●未来业务的实质●简要的商业计划●创建者的身份和职位头衔●企业所有权的法律形式●股份分配（或所有权分割）方案●各创建者持有股份或所有权的支付方式（现金或血汗股权）●明确创建者签署确认归企业所有的任何知识产权●初始运营资本描述●回购条款，明确当某位创建者逝世、打算退出，或法院传票逼迫其出售股份时的处理方案*第四节注册企业必须考虑的法律与伦理问题3、创业者和其他利益相关者之间。●人事伦理问题：这些问题与公正公平对待现有员工和未来员工有关。不符合伦理的行为范围非常广泛，从招聘面试中询问不恰当问题到不公平对待员工的方方面面，其根源可能是因为他们在性别、肤色、道德背景、宗教等方面有所不同。●利益冲突：这些问题与那些挑战雇员忠诚的情景相关。例如：如果公司员工出于私人关系以非正当商业理由将合同交