项目测试反馈表5.31

序号业务场景描述操作节点操作员测试结果1建立用户账号，分配用户权限系统管理-【权限管理】-【角色管理】系统管理员通过2为角色分配功能节点权限系统管理-【权限管理】-【权限分配】系统管理员通过3员工离职系统权限管理员处理系统管理-【权限管理】-【角色管理】系统管理员通过4新员工入职【人力资源】-【人事管理】-【录用管理】-【入职登记】人员信息管理员5合同签订（初签）【人力资源】-【人事管理】-【入职登记】-入职业务-合同业务公司人事信息业务操作员6薪资制定【人力资源】-【人事管理】-【入职登记】-入职业务-薪资业务人员信息管理员7薪资档案同步【人力资源】-【薪资管理】-【薪资档案】薪资管理员8人员信息修改【人力资源】-【人事管理】-【人事档案】人员信息管理员9人员转正处理【人力资源】-【人事管理】-【试用管理】人员信息管理员10人员调资处理【人力资源】-【薪资管理】-【调资处理】人员信息管理员客户方测试11人员调转部门【人力资源】-【人事管理】-【人事调动】-【人事调动登记】人员信息管理员12薪资设置【人力资源】-【薪资管理】-【设置】-【人员档案】-同步薪资管理员13薪资公式【人力资源】-【薪资管理】-【设置】-【工资项目设置】薪资管理员14薪资发放【人力资源】-【薪资管理】-【业务处理】-【工资变动】薪资管理员15合同续签【人力资源】-【人事合同】-【劳动合同】-合同模式-续签合同管理员16合同变更【人力资源】-【人事合同】-【劳动合同】-合同模式-变更合同管理员17合同解除、终止【人力资源】-【人事合同】-【劳动合同】-合同模式-解除、终止合同管理员18离职管理【人力资源】-【人事管理】-【离职管理】-【离职登记】人员信息管理员19个人信息查询、修改员工自助平台-【我的信息】直接员工20转正申请员工自助平台-【转正申请】直接员工21调动申请员工自助平台-【调动申请】直接员工22离职申请员工自助平台-【离职申请】直接员工23工资查询员工自助平台-【工资查询】直接员工24个税查询员工自助平台-【个税查询】直接员工25员工自助平台-【考勤申请】直接员工、人员信息管理员26事假直接员工、人员信息管理员27病假直接员工、人员信息管理员28法定年假直接员工、人员信息管理员29产假直接员工、人员信息管理员30婚假直接员工、人员信息管理员31补充年假直接员工、人员信息管理员32带薪病假直接员工、人员信息管理员33出差直接员工、人员信息管理员34签卡直接员工、人员信息管理员35销假直接员工、人员信息管理员36加班申请员工自助平台-【加班申请】直接员工、人员信息管理员请假申请问题内容问题类别问题评估及解决方案全部人员账户分配完毕通过角色管理，实现权限和具体人员的分离，方便管理，现有角色，帐套主管、人事助理、人事主管、行政经理、员工自助、员工自助管理。人事档案去掉操作员勾选项，注销该操作员。工龄和司领系统不能立即计算，需要刷新定时任务。顾问方处理客户方测试解决人解决日期顾问方处理序号测试中的主要问题1劳动合同中必须填写试用期改为非必填项。2年龄、工龄、司领的计算定时任务完，有可能某一个时间取值不正确。3员工自助提请单，同一时间，按时点和按天请假，系统无法判断相同。4系统不能自动结转假期余额（人事要求本月内可以修假期余额，下个月份作废）只能手工记录。5补充年假系统不会自动比对本期间假期余额，统一按自然年度比对，提示额度不够的错误信息，假期额度管理是正确的。6建议：补充年假是否能按自然年度期间计算。7必须提前计算，否则请未来假，系统算出的天数是0或者小于实际假期。8法定年假和补充年假的计算由系统时间为准，系统不会计算未来和过去的假期。9年假提前休系统额度自动为负，不能自动结转到下一个年度，需手工操作。10公式错误问题，人员转正了才能有带薪年假，否则为0，而且要重新计算。11人事合同没有全部的页签。12加班单只能自己提本人单据，不支持一人提多单。13考勤统计的时候查看，未来的打卡记录均显示“旷工”。14员工自助里“我的假期”不能看到补充年假的假期期间。15刷卡数据不能自动导入，只能人工导入。16签卡单、加班单、加班单时间初始过滤条件应该0涉及到政策的问题：1法定年假、补充年假延期休时限，系统不能控制（系统设置时要么结转要么作废）2提前休的时限（系统不能计算未来假期，只能手工控制）3早上迟到时间不足3分钟不算迟到。4员工自助单据审批节点问题，周一上午完成第一级，周二下午完成第二级，周三上午完成第三四级，员工周四查询考勤5每天早上10点之前完成刷卡数据导入，员工十点之后可查询所有考勤记录。6工资查询日期待定。7办公室人员非休息日加班结算工资，不调休。8加班、签卡、出差、销假审批流均设置为一级审批。系统不能自动结转假期余额（人事要求本月内可以修假期余额，下个月份作废）只能手工记录。补充年假系统不会自动比对本期间假期余额，统一按自然年度比对，提示额度不够的错误信息，假期额度管理是正确的。员工自助单据审批节点问题，周一上午完成第一级，周二下午完成第二级，周三上午完成第三四级，员工周四查询考勤