2019最新人教版六年级数学上册第三单元测试题

班级：姓名：-1-第三单元测试题一、填空。（每空1分，共14分）1、0.5的倒数是（），97与（）互为倒数。2、53是83的（）；（）的54是21。3、一个数的117是14，这个数是（）。4、在○里填上“＞”“＜”或“＝”。119÷32○11932÷45○3243÷21○43×25、一辆汽车5分钟行驶了7千米，平均每分钟行驶（）千米，每行驶1千米需要（）分。6、小军和明明看同一本故事书，小军看完需要5天，明明看完需要7天，小军每天看这本书的（），明明每天看这本书的（）。7、甲数的32与乙数的43相等。如果乙数是48，那么甲数是（）。8、从学校走到图书馆，小明用15分钟，小东用20分钟，小明的速度是小东的（）。二、选择。（选择正确答案的序号填在括号里）（每题2分，共10分）1、X是一个非0的自然数，在下面各式中，（）的得数最大。A.X÷21B.X×21C.X×23D.X÷232、一瓶农药的54正好是52L，这瓶农药有（）L。A.21B.1C.54D.313、把5g糖加到1kg水中，糖占糖水的()。A.2001B.2011C.211D.2014、甲数的75和乙数相等，乙数是35，则甲数是()。A.60B.25C.49D.1355、甲、乙、丙三人赛跑，甲比乙快101，乙比丙慢101，那么甲和两比较，（）。A.一样快B.甲快一些C.丙快一些D.无法判定班级：姓名：-2-三、判断。（对的打“√”，错的打“×”）（每题2分，共10分）1、两个数的乘积是1，则这两个数互为倒数。（）2、两个分数相除，商不一定大于被除数。（）3、如果甲的41等于乙的51（甲、乙≠0），那么甲大于乙。（）4、甲数比乙数多51，乙数就比甲少51。（）5、两根同样长的绳子，第一根剪去81m，第二根剪去全长的81，两根绳子剩下的部分一样长。（）四、计算。（共41分）1、直接写得数。（8分）12×23＝6÷43＝73÷3＝1÷41÷41＝21÷95＝0.5÷61＝21－61＝0÷61×61＝2、解方程。（9分）85X＝40X＋29X＝34（1－61）X＝313、用递等式计算。（24分）10÷254÷125117÷87×1211109×15÷531－83÷5719÷511＋3×11521÷（2×65）班级：姓名：-3-五、解决问题。（每题5分，共25分）1、新民村冬季挖水渠，第一天修了18米，刚好挖了这条水渠全长的152，这条水渠全长多少米？2、养殖场养了2400只鸡，养鸭的只数比鸡多41。养殖场养了多少只鸭？3、爸爸开车从家到黄山参加自驾游活动，已经行了全程的41，距离黄山还有180千米，从家到黄山一共有多少千米？4、一台机器上有两个大小不一的齿轮，两个齿轮共有216个齿，其中小齿轮齿数是大齿轮的51。两个齿轮各有多少个齿？5、码头上有3600吨铁矿石，如果安排甲运输队单独运，需要4天，如果安排乙运输队单独运，需要6天。现在由甲、乙运输队同时运，需要多少天？欢迎下载！班级：姓名：-4-我们部门夏季组织一起去西涌海滩自驾一日游。第一次和同事出去，刚开始是很收敛地和同事玩，最后是敞开心怀和大伙畅谈，一起海边晒太阳，一起冲着浪花尖叫傻笑……增进同事间的感情最好的方式之一就是一起去做开心的事，这样会更容易了解对方，感情也会很快升温。2.公司组织了几次节日活动，影响较深的是：圣诞的Party,和元旦的下午茶，都说没事是虏获人心的一大方法，说的一点也没错。公司对待员工的福利好的话，对员工而言，工作就会上心，付出也是种快乐。当工作的氛围是轻松，快乐的时候，工作效率相信也是会相对高的。所以，假日小活动，小福利对员工而言是公司对员工的重视的一种方式。展望未来：在已经结束的xx年里，我的工作还有许多，我会努力学习并认真工作，新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。在已经到来的xx年，我将与公司同事一起努力的工作完成任务。新的一年有新的气象，面对新的任务新的，我也应该以新的面貌去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，自身有更大的进步。货代业务年终总结范文对我个人来讲，xx-xx，在宁波的4年，12年是付出和得到颇多的。酸甜苦辣中，更多的是甜，是开心，是真诚和收获。工作圆满完成，也收获了老公。xx年宁波港物流业处于相对散、乱的复杂形势，贷代车队强强联合，船公司做货，不论大小型客户，甚至有码头也参与进来。运价竞争非常恶劣的情况下，全体员工秉承“心往一处想，劲往一处使”的优良作风，克服困难，广开客户渠道，严控内外成本，确保柜量、利润最大化。1、柜量总额及利润12年，我办共完成柜量7936T，同比增长25%，完成年初预期目标7600T的104%。实现毛利润万元，同比增长63%。2、业务拓展及新增货种金属、废塑料及成品塑料粒，各占我办的20%，在12年，相继开拓了绍兴老酒、慈溪家电液化钢瓶、衢州巨化集团的氯化钙、萧山几家化纤厂等。3、制度方面每月一次的例会，分析问题产生的原由，从源头处解决和避免。新的信息和规定都在会上说明或重申，加强印象。任何人有任何意见和想法都可以开诚布公地明讲，大家一起想办法解决，包括员工生活上的。从而提高绩效、专业水平，活跃了气氛，加强了同事间的凝聚力，以及协调与沟通。4、商务方面12年无一笔烂账，每月回收率在75%以上，到目前为止，除了两家钢带客户约15万运费外，其它客户均能在年假前收回。5、信息网络化我办有主动建立网络群体，将宁波港大小车队近20家及船公司整合成网络群，利用信息化，寻找装箱套箱资源，做到了85%的套箱率，大大提升了利润化。对送货也有相当大帮助，现到宁波办送货货体30%为长途单柜，宁波的单柜价格实为两柜拼送价，通过网络信息，可以高效的找到拼柜，从而提高了单柜送货速度，也相应创造了利润。