社区卫生服务中心主任职责

社区卫生服务中心主任职责1、在地方政府和卫生行政部门领导下，根据党的方针、政策及市、区卫生局对社区卫生服务工作的总体要求、做好社区卫生服务行政业务工作，积极开展以保护、促进人民健康，不断提高居民生活质量为目的的卫生保健，认真落实各项卫生工作指标。2、组织制定中心发展规划、工作计划，并贯彻实施，做好管理检查及总结工作，并向上级主管部门汇报。3、开展以社区为范围，家庭为单位，健康为中心，人的生命为过程的以老年、妇女、儿童和慢性病人为重点的集预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育指导为一体的综合性社区卫生服务。4、根据可持续发展需要，重视资源管理，注重人员培训与考核，建立公平、公正、公开的竞争机制，充分调动职工积极性，做好中心工作人员的聘任、奖惩、调动及晋升工作。5、负责中心事务、财务预决算，检查督促财务支出，确保国有资产保值增值。6、负责领导制定科研工作计划，努力创造条件发展中心的教学、科研和人才培养工作。7、督促各项医疗工作制度和治疗常规的执行，定期检查，不断提高医疗质量，减少医疗缺陷，防范医疗事故，保证社区卫生服务工作正常有序进行。8、负责组织、检查医疗、护理、防保工作，定期深入社区站门诊、病房、并采取积极有效措施，保证不断地提高医疗质量。9、加强对后勤工作领导，审查物资供应计划，确保医疗物资供应。10、及时听取社区居民对中心的工作意见，改进医疗服务作风。11、负责加强行业作风的建设以及规范化精神文明建设。社区卫生服务中心副主任职责1、在上级卫生行政部门、中心主任的领导下，做好所分管部门的行政业务工作，使其充分体现六位一体的社区卫生服务功能。2、负责组织、检查医疗、护理、预防保健等各项工作质量，定期深入门诊、病房、社区站了解情况，并采取积极有效措施，确保基本医疗、预防保健、慢性病防治、健康教育、医疗康复、计划生育等功能的落实。3、负责组织协调管理本中心各部门、各站点工作，随时了解和掌握各部门工作情况，认真贯彻执行相关法律、法规，依法行医，完善内部工作制度，管理规范。树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德。改进工作作风，改善服务态度。4、负责组织中心医务人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗规范、常规，规范执业行为。5、负责建立并落实与上级医院的定点协作及双向转诊工作程序，完善急诊绿色通道与慢性病康复工作体系。6、负责对本中心的患者投诉、医疗差错事故、医疗纠纷等所反映问题的责任追究提出解决、处理意见。7、负责组织实施社区中心及站内的教学、科研及人才培养工作，组织技术培训和技术考核，积极开展新技术、新项目，及时总结经验。8、负责中心药品、医疗设备、器械的供应与管理工作，保证临床工作的需要。9、研究辖区内居民卫生需求，有针对性的开展社区卫生服务工作，创造良好的社会与经济效益，方便居民就医。10、督促各项医疗工作制度和诊疗常规的执行，定期检查，不断提高医疗质量，减少医疗缺陷，防范医疗事故，保证社区卫生服务工作正常有序进行。检查以岗位责任制为中心的规章制度技术操作规程的实施情况。11、负责中心规范服务、精神文明建设、廉政建设和行业作风建设工作。12、及时研究、妥善处理来信来访。完成上级交办的各项工作。协助党支部做好中心及站内的规范化服务精神文明建设、廉政建设。13、负责加强中心及站的物价、安全保卫、统计、资料管理工作，关心职工生活。14、负责完成中心主任交办的各项工作。社区卫生服务中心办公室主任职责1、在中心主任领导下负责本中心行政管理工作。2、做好本中心管理信息的收集、整理、贮存、传输及反馈，协助主任沟通情况，协调关系，负责中心对外宣传，及中心计算机网络管理工作。3、安排本中心各种行政会议，做好会议记录，对会议决议执行情况进行督促检查及反馈。4、负责本中心工作计划、总结的起草，拟定有关行政文件，对中心计划、通知、决定等文件和行政管理规章制度在本中心的贯彻执行情况负责督促检查。5、负责本中心行政文件的收发、登记、转递传阅、立卷归档、保管利用等工作。负责本中心资料档案管理工作。6、做好本中心印鉴、文秘、外勤、通讯联络、人民群众来信来访处理、参观及来宾的接待等工作。7、负责完成中心主任交办的其他工作任务，副主任协助主任做好以上工作。社区部主任职责1、在中心主任（副主任）的领导下，对中心（站）实施全面业务管理工作。分管中心（站）的医疗、康复、预防保健、健康教育、计划生育等业务工作。2、拟订有关业务计划，经中心主任批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。3、负责督促、检查中心各科室（站）的规章制度、诊疗常规、护理常规的执行情况，随时了解和掌握中心各科室（站）工作情况，采取措施，提高工作质量。4、负责组织全中心医护人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗常规、操作规程、规范执业行为。负责所属部门医疗差错事故、医疗纠纷的调查了解，组织病历讨论，及时向中心领导提出处理意见。5、及时了解掌握中心（站）业务工作开展情况，负责组织站内急救，督促、检查各种制度常规的执行情况，提高医疗质量，严防差错事故。6、负责组织、协调、检查中心（站）会诊、双向转诊、疫情报告、预防保健、医疗康复和健康宣教工作。7、负责组织实施中心（站）的教学、科研及人才培养工作，组织全医务人员的技术培训和技术考核，积极开展新技术、新项目，及时总结经验，创造条件，开展科研工作。8、负责妥善安排进修、见习人员的实习工作，检查督促中心（站）带教计划的完成情况。9、负责完成中心领导交办的其它工作任务。社区支持部主任职责1、在中心主任（副主任）的领导下，分管医技科室等支持部所属科室的行政业务管理工作。2、制定有关业务计划，经中心主任批准后，组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。3、负责督促、检查分管科室的规章制度、诊疗常规的执行情况，随时了解和掌握社区支持部各科室工作情况，采取措施，提高工作质量。4、负责组织社区支持部医务人员学习医疗卫生法律、行政法规、部门规章和诊疗常规，规范执业行为。5、负责中心计算机网络、药品等供应与管理工作，保证临床工作的需求。6、负责和支持中心和所属科室的教学、科研及人才培养工作，组织技术培训和技术考核，积极开展新技术、新项目，及时总结经验。7、负责所属部门医疗差错事故、医疗纠纷的调查了解，及时向中心领导提出处理意见。8、负责完成中心领导交办的其他工作任务。社区行政后勤部主任职责1、在中心主任的领导下，分管全中心（站）的行政后勤管理工作。2、负责组织制定后勤保障工作计划，经中心主任批准，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。3、负责督促，各部门保证医疗所需物资的供应工作，确保后勤保障及时到位。4、负责督促检查中心及站内的安全保卫、社会治安综合治理工作的落实。5、负责组织制定财务预、决算，掌握财务收支，负责基建、维修以及固定资产的管理工作。6、负责职工的生活及福利待遇，住院病人的伙食与生活服务工作，保证临床一线工作的顺利进行。7、负责督促检查中心（站）的环境保洁工作。8、负责完成中心领导交办的其他工作任务。人事干部岗位职责1、在中心主任领导下负责中心人事管理、人力资源开发及岗位分析工作，认真贯彻执行国家的人事政策法规。2、掌握本中心各类人员的基本情况，按照国家规定做好工作人员的调入、调出、辞职、辞退等各项人事变迁相关的工作。3、按照规定和晋升技术职务的程序和审批权限，做好各项各类技术人员的职务申报和聘任工作。4、编制工资计划，按时完成工资报表，建立工资台账，办理职工工资的调整手续。5、根据调资方案，组织评定工资。6、负责工作人员档案资料收集、整理及中心的人事统计、人员鉴定等。7、完成中心主任交办的任务。保卫干部岗位职责1、在行政后勤部主任的领导下负责中心及站内的安全保卫工作。2、负责对广大职工进行法制宣传教育，做好“四防”工作。3、加强重点部位的检查，做到防火器材良好有效。发现问题督促有关部门及时解决，对查出的隐患，提出改进意见，限期改正。4、加强外来用工人员的管理，加强重点人的调查摸底工作，做到底数清，情况明。5、经常深入实际收集、掌握有关保卫工作的资料、信息，及时反馈，加强保卫档案的管理工作，按规定上报统计报表。6、做好交通安全宣传工作并经常督促、检查落实情况。7、加强中心及站的有毒有害物品物理，做到定期检查。8、完成中心主任交办的任务。计划生育管理人员职责1、对所管的本中心职工，按指标完成计划生育率100%，晚育率100%，独生子女领证率100%，重点人群计划生育责任书签定率100%，计划生育技术服务满意率95%以上，计划生育手术并发症发生率，4/万以下。2、本中心所管人员，不得发生未婚生育和超计划生育现象。3、督促有关科室加强计划生育技术服务的质控管理，规范计划生育服务常规，提高生殖保健技术服务的水平。4、认真做好辖区内围产保健工作，辖区内孕产妇围产保健，系统管理率95%以上。认真执行户籍人口凭生育规划证明办理围产保健手册规定，积极推行社区围产保健三联单，及时上报卫生局妇幼科并有记载，力争杜绝漏报、漏管。5、积极开展计划生育咨询服务，发放避孕药具，积极配合妇产科、保健科大力开展围产保健知识、避孕知识、优生优育知识宣教和健康教育，不断提高辖区内居民的自我保健意识。6、健全档案资料，做到底数清，情况明，资料齐全。推行规范化管理。7、认真做好计划生育的宣传报道工作。院内感染管理人员职责1、负责全院中心各级各类人员预防、控制医院感染知识与技能的培训。2、负责医院感染的监测，及时发现问题并采取相应措施，防止医院感染的暴发流行。3、已被确定医院发生医院感染流行、暴发时，应于24小时内报告北京市医院感染管理质量控制和改进中心并及时进行调查分析，针对感染源、感染途径和感染人群采取控制措施并监督措施的实施。4、监督检查医院消毒、灭菌效果并进行环境卫生学监测，定期分析监测结果。5、协助医院感染管理委员会拟定合理应用抗感染药物的规章制度并组织检查，督促相关科室认真落实。及时掌握本院耐药菌的动态，发现特殊感染菌株及时向北京市医院感染管理质量控制和改进中心及市卫生局医政处报告。6、对购入的消毒药械、一次性使用医疗、卫生用品的资质进行审核，对其储存、使用和用后处理进行监督。7、结合医院感染管理工作的实际，开展医院感染监控的专题研究。8、及时向主管领导和医院感染管理委员会报告医院感染的动态，定期向全院通报。9、每年一月底前将上一年度本院医院感染管理工作总结报市医院感染管理质量控制和改进中心。总值班人员岗位职责1、值班期间代表中心主任及中心职能科室履行各项管理职能。2、负责组织处理值班期间的医疗、行政、后勤等临时事宜及突发事件，并向主管领导上报，及时传达上级指示和紧急通知。3、值班期间应了解急诊、病房当日危重病人情况，做到心中有数。4、加强巡视、检查或抽查各科室（站）值班人员在岗和工作情况。5、认真执行疫情报告制度，并按规定程序报告，组织有关科室（站）人员做好抢救及消毒隔离工作。6、坚守工作岗位，不能无故缺勤，不得擅离职守。7、做好值班记录，认真交接班。全科医师职责1、承担社区卫生服务中内、外、妇、儿等临床诊疗任务，双向转诊任务及院前急救与转诊任务。2、承担以高血压、糖尿病、心脑血管疾病、恶性肿瘤等为主的慢性非传染性疾病的防治。3、组织传染病的预防与控制工作。4、主持社区诊断的完成，根据本社区主要卫生问题制定以健康教育为手段的健康促进工作方案，并组织实施，完成评估总结。5、组织社区健康人群与高危人群的健康管理，包括疾病的筛查与咨询。6、进行社区卫生服务科研课题的设计、争取立项，并组织实施。7、承接医疗保健服务合同工作。8、组织并指导社区护理、社区康复、社区计划生育指导等项社区卫生服务工作。9、运用中西医适宜技术开展社区疾病的预防与控制工作。10、组织建立并使用社区居民健康档案（病历）。11、组织开设家庭病床，开展上门服务。12、组织对社区重点人群的保健（包括老人、妇女、儿童、残疾人等）。13、配合精神科医生开展基本的精神卫生服务（包括初步的心理咨询与治疗）。14、制定年度工作计划并组织实施，年底完成总结，上交社区卫生服务中心办公室。15、了解本年度社区防