在文明城市创建借调人员培训班上的讲话

-1-在文明城市创建借调人员培训会议的讲话同志们：今天我们召开这次会议，主要是与文明城市创建办的借调人员正式见面，同时就相关的工作进行部署和培训，确保各项工作顺利开展。首先，我代表文明城市创建领导小组对大家的积极参与和大力支持表示衷心的感谢！刚才文明办已经将相关情况作了介绍，并对具体工作作了业务培训。下面我就如何发挥自身作用，做好文明城市创建工作，再提几点要求：一是要提高思想认识。文明城市创建是当前市委市政府的一项重点工作，市委市政府主要领导都很关心并且亲自过问。而且这次省级文明城市测评要求很高、把关很严，工作面广量大，内容涉及到方方面面。我们这次从各部门、镇区抽调一批人员加入创建办，也是为了满足工作的需求，充实创建办的力量。我们抽调的人员也都是经过精挑细选，所确定的综合素质、工作能力都比较过硬且年富力强的骨干人员。应该说，能够参加创建办是一种荣誉，不合要求的我们不会调进来。同时对大家来讲也是一种使命、一种责任，可以说，这次文明城市测评能不能顺利通过，很大程度上取决于你们的工作成效和努力程度。二是迅速适应角色。从今天开始，我们9位同志就正式成为文明城市创建办的一员，到迎检结束这段时间大家的主要工作就是做好文明城市创建有关工作。大家首先要从“角色”上转变过来，从现在开始就不仅仅是各个单位的参与者、支持者，而是整个工作的组织者和把关者。尤其要树立一种-2-“主人翁”的意识，把文明城市创建当作自己的本职工作，认真履行职责，切实负起责任，扎扎实实完成各项任务。同时也可以肯定，文明城市创建无论是工作性质、工作数量还是工作难度，与大家以前从事的工作相比，都会有很大的不同。我们要把这项工作当做一次锻炼自我的机会，以积极主动的姿态尽快适应现在的工作安排、工作环境和工作节奏，以良好的工作状态迎接文明城市创建的各种挑战。三是要提高业务水平。虽然在抽调人员的安排上，我们进行了慎重的考虑，做了过细的工作，在具体对接上尽量做到与业务工作“对口”。但是文明城市创建有一套专门的测评体系和创建要求，具体情况也不尽相同，而且还有部分人以前并未参与过类似的工作。所以对大多数人来讲，这还是一个相对陌生的领域，对创建的任务、要求、程序可能并不熟悉。这就需要我们及时去学习、去了解、去钻研，尽快将文明城市测评内容弄熟、弄懂、弄透，做到了然于胸、应付自如。碰到不清楚的地方一方面要及时和文明办沟通，另一方面更要加强和部门的联系，只有自己成为行家里手，才能真正做好文明创建工作。四是要明确任务分工。对各项创建工作的具体安排和任务分工，刚才文明办已经做了详细部署。总体上，大家按照各自的不同分工，对照八大环境+创建活动的测评内容，明确工作任务，强化工作职责，认真做好台账资料审核整理、实地考察协调督促、主题活动组织开展等各项工作。同时我们也要看到，文明城市创建是一项整体性的工作，许多内容需要方方面面协调。大家要做到“分工不分家”，在具体工作中相互协作、相互配合、相互弥补，共同开展好创建工作。-3-特别是对于一些重大的、集中的活动，或者是在迎检期间，一定要服从统一安排和临时调度，确保各项工作顺利推进、取得成效。五是要协调各种关系。我们在座的9位同志都是从部门或镇区调来的骨干力量，原来在本单位可能也承担着重要的职责，而且每个人在不同阶段或许也会碰到这样那样的事情。但是文明城市创建已经进入攻坚阶段，既然进了创建办，我们就要协调处理好单位、家庭、创建各方面的关系，凡事要尽量把创建工作放在首要位置。借调之前，我们都已经和各单位主要领导打过招呼，经过他们同意才调过来的。所以在这段时间大家的主要精力也要放在创建办的工作上，如果万一本单位有重要的事情需要处理的，也一定要统筹安排好，该汇报的汇报清楚，该协调的提前协调，决不能影响文明城市创建工作。同志们！文明城市创建迎检从现在开始只剩下三个月不到的时间。希望大家全力以赴，扎实工作，圆满完成各项任务，为文明城市创建作出自己的贡献。谢谢大家！拜托大家！