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兰州大学硕士学位论文EVA业绩评价体系在我国上市公司的适用性研究姓名:章得培申请学位级别:硕士专业:企业管理指导教师:汪慧玲20050501EVA业绩评价体系在我国上市公司的适用性研究作者:章得培学位授予单位:兰州大学参考文献(46条)1.参考文献2.中文参考文献3.Al埃巴经济增加值如何为股东创造价值20014.约尔·M·思腾恩.约翰·S·希利.欧文·罗斯EVA挑战--实施经济增加值变革方案20015.彼得·F·德鲁克.李焰.江娅公司绩效评价19996.大卫·格拉斯曼MVA革命--以价值为核心的企业战略与财务、薪酬体系20037.张纯EVA业绩评价体系研究20038.史金平国有企业:委托代理与激励约束20019.S戴维·扬.斯蒂芬·F奥伯恩.李丽萍EVA与价值管理实用指南200210.安德烈·A·德瓦尔.汪开虎绩效管理魔力200211.陈石清.谭畅上市公司资本成本及经济业绩评价研究[期刊论文]-财经理论与实践2004(1)12.叶晓铭EVA体系在我国适用的条件分析--以上市公司为主要对象[期刊论文]-现代管理科学2004(1)13.黄卫伟.李春瑜谈EVA激励向下渗透[期刊论文]-北京工商大学学报(社会科学版)2004(1)14.王国顺.彭宏EVA方法有效性的实证研究[期刊论文]-系统工程2004(1)15.李致平.肖转乔基于EVA的薪酬激励机制[期刊论文]-安徽工业大学学报(社会科学版)2004(5)16.李艳EVA在中国运用的理性思考[期刊论文]-湖北社会科学2004(11)17.孙国忠.吴凤鸣关于对EVA方法的理论与应用研究2004(05)18.王燕妮.王安民EVA应用现状分析[期刊论文]-西安电子科技大学学报(社会科学版)2004(3)19.黄嘉妮.蔡晓新经济增加值(EVA)业绩评价系统的应用研究[期刊论文]-商业研究2004(16)20.张云.郭多祚.徐占东EVA基准的经理股票期权激励计划研究[期刊论文]-大连理工大学学报(社会科学版)2004(2)21.周齐武.邓峰.马如雪经济附加值绩效评价在中国企业中应用的潜在价值[期刊论文]-南开管理评论2004(1)22.王珺.董薇EVA股份期权激励制度及其在我国的应用设计[期刊论文]-林业财务与会计2004(1)23.赵息.阳勇基于EVA理念的企业激励机制的研究[期刊论文]-工业工程2004(1)24.朱炯EVA指标分析及在我国运用时的调整思路[期刊论文]-商业研究2003(5)25.周炜.华彬谁在创造财富,谁在毁灭财富--2002年中国上市公司财富创造与毁灭排行榜2003(23)26.瞿绍发.王建伟经济附加值(EVA)指标在中国股市的应用价值分析[期刊论文]-系统工程2003(6)27.常健我国上市公司业绩决定机制实证分析[期刊论文]-管理世界2003(5)28.李春瑜EVA计算所涉及调整事项的必要性分析2003(01)29.赵民.李雪.陈立华上市公司十大激励模式2003(01)30.杜洋EVA在国内企业实施困境浅析[期刊论文]-华东经济管理2003(2)31.董玉娟对EVA热的冷思考2003(08)32.池国华.迟旭升我国上市公司经营业绩评价系统研究[期刊论文]-会计研究2003(8)33.朱杰.葛长剑上市公司财务效绩评价研究[期刊论文]-中国流通经济2004(6)34.刘涛涛EVA薪酬激励模式及其在我国的应用前景[期刊论文]-东华大学学报(社会科学版)2003(3)35.潘超峰浅议上市公司经营者薪酬激励[期刊论文]-安徽工业大学学报(社会科学版)2003(5)36.王俊梅.聂丽洁.项华论经济附加值(EVA)的局限与改进[期刊论文]-生产力研究2004(11)37.DonrelvesPracticalLessonsforDesigninganEconomicValueIncentivePlan199938.JoelNStern.JohnSShielyEVAChallenge:ImplementingValue-addedChangeinanOrganization200139.ⅠChristopherMercerEconomicValueAdded:EconomicProfitandMarketValue200140.GBennett.StewartⅢTheQuestForValue199141.RichardABrealey.stewartCambersPrinciplesofcorporatefinance199942.KarenMKrollEVAandcreatingvalue199743.CressleMHowtoImplementEVAandMakeSharePricesRisk1996(03)44.ElliottLisaIsEVAforEveryone?199745.DoddJames.chenShiminEVA:ANEWPanacea?1996(7-9)46.StewartTheQuestforValue1991相似文献(10条)1.期刊论文刘佳企业EVA管理业绩评价系统构建新思考——基于我国EVA应用案例综述-管理观察2008,(8)自从斯腾恩·斯图尔特公司于1993年9月在财富杂志首次提出经济增加值(简称EVA),EVA已经走过了十几个年头.无论是国外知名公司还是国内大中型企业,都在积极推行EVA管理业绩评价体统,并在实践过程中取得了一些成果,但也不乏失败案例.那么,这其中有哪些值得借鉴的地方,又有哪些值得反思的问题?本文从已实施EVA价值管理系统的国内企业中选择了一些典型进行实例分析,找寻我国企业EVA管理体系构建的共同规律,为任何一家真正致力于应用EVA进行价值管理的企业提供理论基础、应用思路及建议,提高EVA在中国特定经济环境下的适用性,进一步扩大其应用范围.2.学位论文柳媛中国财产保险公司的业绩评价:EVA方法应用研究2007现代企业经营目标经历了从利润最大化到股东财富最大化再到企业价值最大化的发展过程。价值最大化已成为国际先进企业普遍认同的经营目标,与此相适应,以价值创造为核心的企业新型管理方法正在现代企业中得到越来越广泛的应用。如何衡量企业价值最大化,可以采用不同的评价指标。价值最大化需要依据企业业绩评价结果来判断,更重要的是要通过科学的评价,促进企业管理水平的不断提高。因此,业绩评价体系的科学性、实效性成为企业各利益相关者及学者们普遍关心的重要问题。随着我国保险业的快速发展,国内保险公司在经营管理中出现效益不高,创利能力较弱,资本配置不合理,偿付能力不够充足,公司可持续发展能力不强等问题。同时随着保险公司股份制改造的完成,“委托一代理”问题凸显。保险业作为资金高度密集型行业,必须既要注重“规模”,更要注重“效益”,财产保险公司作为保险业的一个构成部分,同样面临上述问题。面对竞争激烈的市场和加入“WTO”后的压力,我国财产保险公司必须完成从保费规模增长型向管理效益增长型的转变。保险公司法人治理结构的日益完善,将价值最大化作为保险公司经营管理的最终目标已经成为股东、保险公司和经营管理者的共识。那么,如何衡量财产保险公司的价值创造能力以及提高各级分支结构的经营效益,以提高公司整体的经营效益,如何建立以价值创造为核心的激励约束机制,从而实现公司价值最大化,关系到公司的生存和发展,也是财产保险公司目前所面临的重要课题。EVA(EconomicValueAdded,经济增加值)是经过调整的企业营业净利润扣除资本投入机会成本的合理估算后的余额,它不仅考虑了债务资本成本,也考虑了权益资本成本,使得最终结果体现了价值增加部分,真正反映了企业经营的效果。从根本上讲,EVA是专门从股东角度定义的利润,可以作为一种企业业绩评价工具。计算EVA,需要估算权益资本的成本,并由此计算出加权平均的资本成本,最终确定投入资本的成本。另外,现有的通用会计准则扭曲了部分价值创造活动,因而在计算EVA时,也需要根据企业实际对经营结果有重要影响的会计科目进行调整,以确保最终的EVA能够全面反映企业的经营效果。然而,EVA业绩评价体系并不意味着保险企业的业绩仅仅靠单纯的EVA指标来判断,还可以设立一系列与之相关的指标,如权益资本EVA率、总资产EVA率、费用EVA率、EVA增长率等。最终形成以EVA指标为核心,其他指标为必要补充,财务指标与非财务指标相结合的业绩评价体系。从股东价值的角度看,EVA业绩评价体系与传统的企业业绩衡量的财务报表指标(如税后净利润、每股盈余和净资产收益率等)相比,克服了传统财务指标没有扣除权益资本成本而无法准确判断企业为股东创造的价值数量的缺点,能更加直接地反映公司的业绩。同时,从管理理念入手,指导企业不仅要提高利润率,还要提高资本使用率,为现存资本以及新投入资本赚取足够的经济回报。并且EVA可以从公司、部门以及企业中高级管理人员的不同角度进行业绩衡量。这样一种新兴的业绩评价工具,应该被引入并应用于我国财产保险公司,指导企业经营管理的各方面,从而促进保险企业盈利能力和经营效率的提高。中国保险公司有不同于国外保险公司也有不同于其他企业的特殊性,中国保险公司经营管理有自身特点,无论在经营管理水平、体制建设、领导者素质等方面都不能与发达国家和地区相比,所以在探索如何将EVA方法融入中国保险公司经营管理体系的过程中将注意其科学性、可行性与合理性。另外,一般认为,由于金融保险类企业的财务工具与一般工商类企业不同,因此EVA方法不能在金融保险类企业中应用,但笔者认为,作为一种经营管理的指导理念和财务管理工具,EVA方法应该同样能够应用于金融保险类企业中,关键是对一般的EVA方法加以调整。本文就是在借鉴国外经验和尊重国情相结合的基础上,通过运用EVA方法对我国财产保险公司进行案例研究,探索如何将EVA业绩评价方法应用于我国保险公司的业绩评价和经营管理体系中去,以期为保险企业运用EVA业绩评价方法提供借鉴,为保险公司提高真实业绩和监管机构的考核评价发挥积极作用。文章共分五个部分:第一章系统全面的阐述了EVA的理论和方法。对理论产生的渊源和发展,EVA的计算方法及优势,国内外研究的进展和主要观点进行述评。另外,由于EVA是作为一种业绩评价方法被引入的,因此本文也关联的介绍了业绩与业绩评价的内涵,以确定研究的外延。第二章是EVA方法与其它业绩评价方法的比较。主要比较了EVA与传统的会计指标(包括以会计利润为基础的业绩评价指标和以股价为基础的业绩评价指标)、平衡计分卡(BSC)的异同和优劣。EVA揭示了企业的经营风险和财务风险,体现了价值创造的基本原则,即现金流、风险和回报的持续性。与其他财务指标相比,EVA指标能更好地解释股东价值最大化的创造过程。第三章是中国财产保险公司应用EVA方法进行业绩评价的分析。该章分为三个部分,第一部分讨论了我国财产保险公司现行的业绩评价体系及其弊端,引出应该引入EVA业绩评价方法改善现有的业绩评价体系。第二部分论述了在财产保险公司建立EVA业绩评价体系的适用性。本文认为,从EVA业绩评价指标本身的特点来看,运用EVA方法进行业绩评价的可以更好的评价公司的资本配置效率、可以更好的指导公司业务发展的战略、EVA薪酬管理体系更适合财产保险公司的人力资源管理。第三部分研究了财产保险公司财务特点对应用EVA方法的限制和约束条件。在第三章研究的基础上,第四章为中国财产保险公司构建了一种基于EVA方法的经营管理的框架,这是本文的重心所在。首先,结合EVA的一般计算方法、保险公司自身的特点和第三章中对中国财产保险公司运用EVA方法的约束条件,本章尝试运用EVA方法对某财产保险公司的业绩进行了实证分析,通过对财务报表的调整计算出了某财产保险公司两年的EVA值。紧接着,结合中国财产保险公司经营的内外部环境,本文提出要构建以EVA最大化为核心的财产保险公司业绩评价体系,最终形成以EVA指标为核心,其他指标为必要补充,财务指标与非财务指标相结合的业绩评价体系;要采用EVA业绩评价方法衡量财产保险公司各个职能部门、分支机构、业务单元的真实业绩,以达到
本文标题:EVA业绩评价体系在我国上市公司的适用性研究
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