业务专业培训系列--消费者行为（PPT 230页）(1)

来自营业人员培训系列课程目标了解消费者决策过程及步骤举出影响消费者购买的因素YD-101-2来自营业人员培训系列课程大纲一、消费者决策过程二、问题认识三、找寻过程四、方案评估五、购买及结果六、家庭购买影响七、社会影响YD-101-3来自营业人员培训系列市场交易的特性市场交易是一种价值（VALUE）消费者的欲望与期望是丰富的、多变的行销不断创造一个产品满足消费者需求的能力（效用UTILITY）YD-101-4来自营业人员培训系列影响消费者主动收集资料及问题解决的因素重要性(Importance)差异性(Differentiation)时间压力(TimePressure)YD-101-5来自营业人员培训系列消费者决策过程问题认识寻找资料方案评估讯息处理购买及结果YD-101-6来自营业人员培训系列问题认知实际状况理想状况问题认知落差实际状况理想状况问题认知=YD-101-7来自营业人员培训系列问题认知简单问题认知：•叶司用完卖吐司稍具复杂问题：•NESTLE咖啡用完欲卖MAXWELL咖啡复杂问题认知：•卖一部28寸彩色电视机YD-101-8来自营业人员培训系列问题认识和影响因素问题认识•行销力量（从记忆来）动机•生理的•安全•归属及爱•自尊及地位•自我实现参考团体家庭情境改变YD-101-9来自营业人员培训系列找寻过程：内部找寻满意程度购买行动间的时间选择方案的变化YD-101-10来自营业人员培训系列找寻过程：外部找寻外部找寻的决定因素讯息的价值•决策重要性：高价格，使用期间，明显性，安全•其他讯息可用性•对决策能力的信心找寻的成本•决策延迟•机会成本•讯息太多•心理成本YD-101-11来自营业人员培训系列讯息来源型态①一般②行销控制来源面对面大众媒体个人影响一般目的的媒体个人推销广告店头POPYD-101-12来自营业人员培训系列资讯处理步骤爆光(Exposure)引起注意(Attention)理解及认知(Comprehension/Perception)放弃或接受(Yielding/Acceptance)保留(Retention)YD-101-13来自营业人员培训系列决定“注意”的个人因素需求或动机态度接受程度YD-101-14来自营业人员培训系列决定“注意”的刺激因素大小颜色密集度位置对比方向指示运动隔离介绍问题小玩物名人YD-101-15来自营业人员培训系列认知理解的决定要素(DeterminantsofPerception)需求(Needs)情境(Context)顺序效果(OrderEffects)期望语言YD-101-16来自（一）1、方案评估过程•信念•评估标准•态度•意向•购买YD-101-17来自（二）2、评估标准•价格•品牌名声•方便性3、评估标准特性•数字•显著性4、利益点市场区隔——牙膏•减少蛀牙•口齿清香•价格便宜YD-101-18来自（三）5、了解消费者的信念•信念——品牌形象•了解自己品牌的强点及弱点•策略运用6、推论式的信念——价格及品质的关系7、感觉性风险YD-101-19来自营业人员培训系列购买因素购买意向•需要：口渴，饿•思想：想像，望梅止渴情境影响•实体环境：噪音，灯光，温度•社会环境•购买理由•时间因素•事前条件：心情，金钱YD-101-20来自营业人员培训系列人格及生活形态人格(Personality)一个人行为对环境刺激的固定反应生活形态(LifeStyle)人们生活，花时间，及花金钱的形态•活动(Activity)对媒体，购物，待人接物等行动•兴趣(Interest)对东西，事物，主题，某种程度的注意•意见(Opinion)–人们对刺激的反应，它是来描述一种解释，期望及评估YD-101-21来自营业人员培训系列家庭购买行为提议者影响者决定者购买者使用者YD-101-22来自营业人员培训系列购买者的种类（一）理性购买者(ObjectiveShopper)•高度教育•夫妻共同决策•放弃许多购买方案•拜访很多零售店•不易接受个人影响或讯息乖乖牌购买者(ModerateShopper)•很少拜访超过二家店头•低教育程度•年龄高•满足过去购买YD-101-23来自营业人员培训系列购买者的种类（二）货比三家不吃亏购买者(StoreIntensiveShopper)•年轻教育程度高•使用个人资讯•许多购买方案•拜访四家以上店头才决定购买人云亦云购买者(PersonalAdviceSeeker)•只拜访一定店•使用个人资讯YD-101-24来自营业人员培训系列价格价格代表产品的价值与消费者交易的平衡点。消费者心里对产品的价值感与价格敏感度。•新产品第一印象•产品价值认定的习惯领域•与竞品之间的差异比较•对品牌、品质的认可程度YD-101-25来自、社会影响的形态•规范性的社会影响•资讯性的社会影响2、意见领袖的特质•人口统计•社会活动•一般态度•人格及生活形态•产品关连3、参考群体•规范•角色YD-101-26来自营业人员培训系列购买后的结果满意不满意YD-101-27来自营业人员培训系列购买后不和谐(PostChoiceDissonance)会产生的可能状况•不和谐的紧急超越界线•购买行动无法唤回•没选上的方案有吸引人属性并有品质上差异•有好几个不错的方案同时存在•高关心度•自愿的决定解决方法：•重新评估没有选择的方案并降低它的热切度•寻找资扭强化已选择的方案YD-101-28来自营业人员培训系列行销启示继续追踪购买者的满意程度产品品质是行销责任严肃及负责处理客户抱怨建立实际的消费者期望提供产品使用讯息让品质成为销售重点提供售后保证来自中国最大的资料库下载业代专业培训系列推销技巧（II）YD-101-30来自营业人员培训系列课程目标建立推销说明技巧强化推销概念YD-101-31来自营业人员培训系列推销访问的程序设定目标访前计划访问顾客访后分析改善下次访问YD-101-32来自营业人员培训系列访问顾客分成开场，商谈，缔结三个阶段。各有不同的目的与目标。•开场：目的在赢得顾客的好感，并建立融洽和谐的气氛后造成易于商谈的相互关系。•商谈：目的在于帮助顾客分析其需求，并以充实需求的方式将产品提供的利益去说服顾客，然后帮助解决反对意见而达成沟通。•缔结：目的在为顾客充实已经显在化的需求，而完成推销工作。如果短程目标为非订货的工作时以达成目标而缔结访问。YD-101-33来自管理循环计划Plan：事先把自己想做的工作，明确化并把想要完成的状况设定好目标，同时也订好步骤，程序等。执行Do：依照计划的内容按部就班地做下去，达成结果。检讨Check：以达成的结果去比对分析原先订定的计划，查出偏差及检讨再加以纠正。查问自己AskYourself：问问自己“如果从头再来一次要在什麽地方做得不同？”并且再问自己“如果要做得更好，我要在何处再加以装备或学习。推销访问就是这种管理技巧的应用。YD-101-34来自营业人员培训系列推销前的准备：目的扩大推销之效果:把握推销对象及方向加速推销之效率:较少投入而有较高生产力•从思考中拣出良好的策略，因为在激烈竞争之下即兴的策略不易成功。•事先预测可能遭遇的障碍，事先准备排除才能减少沟通上的障碍。•周详的考虑可以增加临场变化时能够伸缩自如去应变。•有了充分的准备以后，在情绪方面自然比较稳定，可以在访问中不慌不乱专心讨论。YD-101-35来自营业人员培训系列访前计划的次序检讨每个月的访问计划，并按客户资料卡整理次日的访问计划拟定次日的巡访地区，店数以及对每个客户的各种品牌的贩卖标准以及收款目标查核前次访问内容,参考顾客以及业务内容的有关事项及有无约定办理事项,如果需要补办,立即办理。查核最佳访问时间,如果可能的话事先以电话约定时间。依据长程目标确定此次访问的短程目标。以过去的经验或以想像方式暂定顾客需求以及开场方式。准备应用之“FAB叙述词”及支持资料。预测可能提出之反对意见及处理方法。暂定的缔结访问方式。YD-101-36来自营业人员培训系列拟定推销目标（一）针对每个客户拟定推销目标时，请注意下列事项：提高店面占有率•并非以平均的营业额设定销售目标,应该把该种商品的全部营业额,放在脑子里来设定目标。关于有贩卖促进活动之商品•当然按贩促之种类也有区别，但通常可期待平均营业额的2──3倍之成效。按客户之别，要设法达到该贩促所能达到的最大作用之目标。关于想强调的商品•新产品•其他商店销得很好，该店却无法成长的商品。YD-101-37来自营业人员培训系列拟定推销目标（二）考虑全面的铺货•业务员的基本任务(使命)应该是把被托付的所有商品的所有大小包装,在地区内所有的店铺货。推销目标及制造理由•按客户之别，可能有依你的推介数量而完全接受的，也有总是要讨价还价才决定数量的，假如是后者的话，在可能容许某些程度的调整时，可以事先先设定较高的目标。YD-101-38来自营业人员培训系列走进店里以前的准备走进店里之前,要迅速敏捷的把每