某房地产公司销售中心出纳考核指标

精品资料网（）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座精品资料网（）专业提供企管培训资料销售中心出纳考核指标指标项考核目的考核内容考核人任务绩效70%计划完成情况保证岗位计划目标与部门计划目标相一致计划是否按时完成，计划执行效果销售中心主任出纳工作准确度提高出纳工作准确度差错次数不超过预定目标值出纳工作有序性保证出纳工作有序进行各种现金、银行存款日清日结，登记日记账和总账，各种凭证分类保管，及时登记文书管理有序性、系统性保证文书系统化管理部门文件发放、传送是否及时，是否有遗漏，文件登记管理是否完整准确备注