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第14章要素投入品市场Chapter14Slide2本章讨论的主题竞争性要素市场竞争性要素市场的均衡买方垄断势力的要素市场卖方垄断势力的要素市场Chapter14Slide314.1竞争性要素市场竞争性要素市场的特征:1)有大量的生产要素的出售者2)有大量的生产要素的购买者3)生产要素的买方与卖方都是价格的接受者Chapter14Slide414.1竞争性要素市场对要素的需求是一种引致需求对生产要素的需求不仅取决于要素的价格,而且也取决于厂商的产出水平。只有一种要素是可变要素时对要素投入品的需求Chapter14Slide514.1竞争性要素市场假设:有两种投入品资本(K)与劳动(L)资本的价格是r,劳动的成本是w。K是固定要素,L是可变要素只有一种要素是可变要素时对要素投入品的需求Chapter14Slide614.1竞争性要素市场对于厂商而言,雇佣多少的劳动是合理的?只有一种要素是可变要素时对要素投入品的需求Chapter14Slide714.1竞争性要素市场如何衡量劳动的边际收益劳动的边际收益产出(MarginalRevenueProductofLabor,MRPL)劳动的边际收益产出是一单位额外劳动带来的额外产出,乘以这一额外产出得到的额外收益,即MRPL=(MPL)(MR)只有一种要素是可变要素时对要素投入品的需求Chapter14Slide814.1竞争性要素市场MRPL=(MPL)(MR),这个公式适用于竞争性的要素市场,而不管其产品市场是竞争性或非竞争性的。但是,在产品市场为竞争性时,MR=P。因此,MRPL=(MPL)(P)。只有一种要素是可变要素时对要素投入品的需求Chapter14Slide914.1竞争性要素市场思考的问题:当雇佣了越来越多的劳动时,MRPL的数值会如何变化?只有一种要素是可变要素时对要素投入品的需求Chapter14Slide10图14.1边际收益产出工作小时工资MRPL=MPL•P竞争性产品市场(P=MR)MRPL=MPL•MR垄断性产品市场(PMR)Chapter14Slide1114.1竞争性要素市场如何选择使利润最大化的劳动数量劳动的边际收益产出为MRPL,而劳动的边际成本就是劳动的工资w。如果MRPLw,则可以雇佣更多的工人。如果MRPLw,则应解雇工人。如果MRPL=w,则利润实现最大化。只有一种要素是可变要素时对要素投入品的需求Chapter14Slide12w*SL如果劳动市场是完全竞争性的,厂商就面临着一条完全弹性的水平的劳动供给曲线,它可以在w*的工资水平下雇佣到任何数量的劳动。图14.2厂商在劳动市场上的雇佣(资本固定时)劳动的数量劳动的价格MRPL=DLL*实现利润最大化的厂商将雇佣L*单位的劳动,在此处,MRPL=w.Chapter14Slide13在要素市场利润最大化的基本原则:边际相等原则,即增加一单位劳动所产生的额外收益(MRP)与劳动成本(W)相等。这一条件可以用数学角度加以证明Chapter14Slide1414.1竞争性要素市场只有一种要素是可变要素时对要素投入品的需求劳动数量劳动的价格W*SLMRPLL*水平的要素供给曲线表示企业可以在既定价格下购买任意数量的要素Chapter14Slide15图形中的MRPL又是一条厂商对要素的需求曲线,即MRPL与DL曲线是重合的。只有一种要素是可变要素时对要素投入品的需求Chapter14Slide16劳动数量劳动的价格w1S1MRPL=DLL1Chapter14Slide17现在劳动的供给相对于需求增加了(如出生高峰期的人口进入就业行业或更多的妇女就业),那么,就会出现劳动的过剩,工资下降。工资下降会对劳动的需求量产生什么样的影响?Chapter14Slide18图14.3劳动供给的移动劳动数量劳动的价格w1S1MRPL=DLL1w2L2S2Chapter14Slide19需求曲线与VMP曲线重合,但与VMP曲线的含义不同区别D曲线VMP曲线的含义要素需求量(最优使用量)要素使用量函数关系自变量为W自变量为LChapter14Slide2014.1竞争性要素市场要素市场与产品市场的共同之处:在要素市场上,选择劳动数量的基本原则是:劳动的边际收益产出=劳动的边际成本即:MRPL=w(MPL)(MR)=wMR=w/MPLP185,w/MPL表示每一单位额外产出的成本,即生产的边际成本。MC=w/MPL=MRChapter14Slide2114.1竞争性要素市场结论:在要素市场与产品市场上,投入品与产出的选择都遵循同样的原则,即MR=MC。MR来自于产品的销售MC来自于要素的购买Chapter14Slide2214.1竞争性要素市场某一厂商生产农场设备,需要两种投入品:劳动装配线机器几种投入品是可变要素时对一种要素投入品的需求Chapter14Slide2314.1竞争性要素市场几种投入品是可变要素时对一种要素投入品的需求当两种要素是可变时,购买要素的行为会变得更为复杂。因为一种投入品价格的变化会改变对其他投入品的需求。以下,我们考察:当工资下降时,对劳动的需求会产生何种影响?Chapter14Slide2414.1竞争性要素市场当工资下降时,一方面,即便资本保持不变,对劳动的需求也会增加。另一方面,随着劳动变得更便宜,因此,生产产品的边际成本下降,厂商会扩大生产规模,投资机器设备,从而使劳动的边际收益曲线向右移动,进一步增加了对劳动的需求。几种投入品是可变要素时对一种要素投入品的需求Chapter14Slide25MRPL1MRPL2当两种或更多投入品可变时,厂商对一种投入品的需求取决于两种投入品的边际收益产出。图14.4厂商对劳动的需求曲线(资本可变)工作时间工资051015204080120160A点代表厂商在工资为20美元时的劳动需求,当工资下降至15美元时,MRP曲线向右移动,C点代表厂商此时对劳动的需求。因此,AC是劳动需求曲线,B点不是需求曲线上。DLABCChapter14Slide2614.1竞争性要素市场几种投入品是可变要素时对一种要素投入品的需求从图14.4中可以看出:劳动需求曲线比两条劳动边际收益曲线(这两条曲线是资本不变时的劳动需求曲线)中的任何一条都更有弹性,这意味着,在长期中,当两种投入品都可变时,对劳动的需求弹性变得更大了,因为厂商在长期的生产过程中可以用机器代替劳动。Chapter14Slide2714.1竞争性要素市场为了得到总的劳动的市场需求曲线:第一,确定每个产业对劳动的需求第二,把产业的需求曲线水平加总劳动的市场需求曲线Chapter14Slide2814.1竞争性要素市场如果某一产业中只有一个厂商,那么,其边际收益产出曲线就是产业对投入品的需求曲线。现在假设:该产业有多个厂商,并且产品市场是完全竞争市场。分析:随着工资的下降,该产业对劳动的需求会有何种变化。劳动的产业需求曲线Chapter14Slide2914.1竞争性要素市场假设:当工资下降时,所有的厂商都会雇佣更多的工人。产品的市场供给增加。产品的市场价格下降,导致MRPL向左移动。最终,各个厂商对劳动的需求量会相对减少。劳动的市场需求曲线MRPL1图14.5产业的劳动需求劳动劳动工资工资05101505101550100150L0L2DL1产品价格不变时,行业需求曲线是各个厂商需求的水平加总120MRPL2L1考虑了产品价格变动后的行业需求曲线。DL2厂商行业Chapter14Slide3114.1竞争性要素市场对厂商的投入品的供给如果要素投入品的市场是完全竞争的时候,厂商能够以固定的价格购买任何数量的投入品。其所面临的供给曲线是一条完全弹性的、水平的直线。S织物的市场供给图14.7在竞争性要素市场上一家厂商的投入品供给织物的码数织物的码数价格价格D织物的市场需求100ME=AE1010厂商面临的织物供给50厂商对织物的需求MRP1)厂商是价格接受者,即10美元。2)S=AE=ME=$103)ME=MRP,购买量为50。Chapter14Slide33边际支出(ME),又称边际要素成本(MFC),指追求一单位投入要素而导致的总成本的变化。边际成本指增加一单位产量所增加的成本。Chapter14Slide3414.1竞争性要素市场几个结论:厂商面临的要素供给曲线既是厂商的平均支出曲线(AE),也是厂商的边际支出曲线(ME),AE=ME。厂商购买的生产要素数量遵循以下基本原则,即边际支出等于边际收益,ME=MRP在竞争性要素市场上,厂商实现利润最大化的劳动要素购买满足以下条件:ME=w。Chapter14Slide3514.1竞争性要素市场投入品的市场供给Chapter14Slide36生产要素:为进行生产和服务活动而投入的各种经济资源。将要素分为两大类:(1)原始生产要素的所有者是消费者,目的是为了实现效用最大化。包括四种:劳动资本:包括机器厂房工具等生产资料。土地:包括土地、河流、森林、矿藏、野生生物等一切的自然资源,最稀缺。企业家才能Chapter14Slide37中间生产要素是指厂商生产出来又投入到生产过程中去的产品。所有者是厂商,目的是实现利润最大化。对某一个企业来说是中间产品的东西,对另一个企业来讲可能就是产品。比如,钢铁对于汽车厂来讲是中间产品,但它对于钢铁厂来讲就是产品。这里所说的生产要素,指的都是原始生产要素。Chapter14Slide38投入品的市场供给一般(实物)投入品的市场供给曲线通常是向上倾斜的。例如:燃油、织物、钢材但是,劳动要素的供给曲线可能是向后弯曲的。Chapter14Slide39Chapter14Slide4014.1竞争性要素市场劳动的供给劳动的供给取决于劳动者的效用最大化。劳动要素的供给曲线可能是向后弯曲的。闲暇是指劳动者不从事劳动或服务而得到的休闲,是一个描述非工作活动的笼统的词。工资率可以理解为工人享受1小时闲暇必须牺牲1小时工资所能买到的商品或服务的数量,即被看作是闲暇的机会成本,又闲暇的价格。高工资也意味着较高的闲暇价格。Chapter14Slide4114.1竞争性要素市场劳动的供给一方面,高工资鼓励劳动者用工作替代闲暇(替代效应)。另一方面,高工资使得劳动者有能力购买更多的商品,包括闲暇,即减少劳动时间(收入效应)。Chapter14Slide4214.1竞争性要素市场劳动的供给当收入效应超过替代效应时,劳动者的工作时间减少,导致劳动的供给曲线向后弯曲。12C初始点为A点:•16小时闲暇时间,8小时工作时间•工资为10元/小时16QPAw=$10图14.9工资上升的替代效应和收入效应闲暇时间收入024082448020Bw=$20假设工资上涨到20元/小时替代效应收入效应工资上涨后,工人选择B点:即收入效应大于替代效应20小时闲暇时间,4小时工作时间Chapter14Slide4414.2竞争性要素市场的均衡当投入品的价格使得需求量等于供给量时,竞争性要素市场就达到了均衡。SL=AESL=AEDL=MRPLDL=MRPLP•MPL图14.10劳动力市场均衡工人数量工人数量工资工资竞争性产出市场垄断性产出市场wCLCwMLMvMABChapter14Slide46劳动市场的均衡竞争性产出市场的均衡:DL(MRPL)=SLwC=MRPLMRPL=(P)(MPL)市场是有效率的垄断性产出市场的均衡MRPMRP=(MR)(MPL)均衡工资为wM,雇佣人数为LM。vM=劳动者的边际价值,它是劳动者对额外劳动投入的评价。wM=厂商的边际成本雇佣的工人数少于完全竞争的水平。Chapter14Slide47经济租在要素市场上,经济租就是对生产要素支付的价格与获得该生产要素必须支付的最低价格之间的差额。14.2竞争性要素市场的均衡Chapter14S
本文标题:第14章:要素投入品市场
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