安全管理机构设置及人员配置制度

安全管理机构设置及人员配置制度1目的根据《安全生产法》的规定和合肥市有关规定,企业应设置安全生产管理机构或配备足够的专职安全生产管理人员,专门负责安全生产监督管理工作,为规范公司安全生产管理机构设置与人员任命工作,特制定本制度。2适用范围本制度适用本公司安全管理机构设置及人员配备。3职责3.1公司总经理负责公司安全管理协调机构和安全管理机构设置及人员配备3.2人力资源部门负责安全管理人员的选用考核。4管理内容4.1安全生产委员会的设置a)公司成立安全生产委员会,成员包括总经理、分管副总、总经理助理、各部门经理和安全主管,安委会主任由企业主要负责人担任。b)安全生产委员会人员中应有员工代表,员工应清楚员工代表的选择标准和职责,员工代表的职责应工作场所中展示,员工代表应熟悉职责范围内的各种危险源及其风险。C)安全生产委员会要每季度召开一次安全专题会议,审查安全工作进展和确定方案,协调解决存在的安全问题。D)安全生产委员会会议内容全部形成会议纪要,其中必须包括工作项目清单,并由安全生产委员会主任签发。E)安委会办公室设在安全部,安全部为安委会日常管理机构,安全部主任为安委会办公室主任。4.2安全生产管理部门的设置a)安全生产管理部门必须是相对独立的部门,其工作人员为专职安全管理人员,专门从事安全生产管理工作。b)安全管理机构的职责是落实国家有关安全生产法律法规,组织公司内部各种安全检查活动,主动发现事故隐患,监督安全责任制的落实等,专门从事安全生产工作的计划与布置、监督与检查、总结与考核。c)安全管理机构是公司安全生产的重要保障组织,除安全生产管理外,不兼做其他工作。d)公司安全管理部为公司安全监督管理部门,专职安全管理人员须取得相应的安全管理资质证书。4.3人员的任命a)公司依据特点应书面任命安全管理人员。b)被任命的人员必须理解并履行其职责与义务,并有任命书。c)被任命的人员必须接受安全生产培训,并考核合格。