1222金生恒赢销售逻辑

太平金生恒赢介绍一、金生恒赢简介二、为什么要推金生恒赢三、如何销售金生恒赢产品形态–投保年龄：30天—59周岁–保障期限：终身–交费方式：趸交、5年、10年、15年、20年–保险责任：生存保险金、身故保险金–其他权益：保单贷款、累积生息–分红方式：增额分红–保费要求：趸交保费最低1万元，期交保费最低5000元/年，且必须为1000元的整数倍。第二年起每年领取保险金额的5％，每年保险金额递增5％增额红利增加基本保险金额60岁前身故，领回所交保费＋累计红利60岁后身故，已交保费—60岁后领取金额＋累计分红保险责任投保规则附加险搭配比例上限（主险保费：附加险保费）说明太平附加安康重大疾病保险20071:5计算“安顺B”、“安心”附加档次或份数时，主险保费不得重复计算，不同保单也不能累计计算太平安顺住院医疗保险B款3000元：任意档次太平安心住院津贴医疗保险1000元：1份累计不超过10份太平完全保意外伤害保险无限制“完全保”最高为5份金生恒赢，三重成长一重主动成长：领取金额年年增二重主动成长：保额递增红上红三重主动成长：生存累积利滚利一、三重主动成长，国内首创今年交，明年领，一直领到105岁国内首创，每年领取金额最少递增5％，自动抵御通胀。二、长期领取，返还比例每年递增一、金生恒赢简介二、为什么要推金生恒赢三、如何销售金生恒赢为什么要推金生恒赢•完善产品线从固定领取到终身领取从递延领取到即时领取全产品营销理念——现金流规划•保险主要用于中长期的规划五年期趸交10年期趸交15年期期交20年期交55岁起终身领取的期交即存即领的终身期交为什么要推金生恒赢•主打高端市场财富传承不安全感NO1-•世界范围内80%以上的企业是家族企业，这些家族企业的平均寿命不到30年。•根据美国布鲁克林家族企业学院的研究，约70%的家族企业未能传到下一代，只有12%的家族企业传到第三代，而第四代后还在经营的家族企业只有3%。富人群体移民潮近60%接受调查的内地富人，都已完成投资移民或有投资移民考虑，这一行为在越富有的人群，如个人可投资资产在1亿元以上中，表现尤其明显，约27%的人已经完成了投资移民，而正在考虑投资移民的占比也高达47%财富传承的中国式思考按照中国的传统，随着“富一代”父辈们的老去，“富二代”中的多数人将陆续接班，成为主流商业社会的支撑，但是调查显示：“中国90%的家族创始人希望子女接班，但95%的子女却不愿意接班。”媒体也曾报道，某江苏富二代不愿意接班，自砍手指的案例。大部分二代和普通孩子一样，稀里糊涂的，对自己的未来并不是很明确。“我的三个儿子都不愿意接我的班。”恒安国际创始人、CEO许连捷有点自嘲：“他们嫌弃我是做最辛苦的小商品制造业。”在过去的8年内，恒安销售额增长10倍，从10亿元飙升至100亿元，市值超过了富士康、联想等，是泉州第一个浮出水面的百亿集团。自幼养尊处优的富二代，不愿意像父辈一样辛苦，他们更愿意享受现在安逸的生活！中国的家长开始思考：如何教会子女理财，安全稳定的传承财富，保证自己在或者不在时，孩子都能拥有一生稳定的现金流！案例：家族信托基金•康德拉·希尔度创造了希尔顿饭店集团，1947年，他把饭店转让给了管理层，2007年以200亿美元卖掉酒店，创办了23亿美元的希尔顿基金，后代只能从基金中提取收益，基金则是永续经营。沃伦.巴菲特两个儿子霍华德和彼得分别是摄影师和音乐人。巴菲特两个儿子无意接班更多家族信托基金的例子•香港许晋亨，唐英年•IBM创始人沃森•美国肯尼迪家族•产品功用：——财富传承，防争端、防挥霍、防侵占、防风险、避税、现金流管理例：梅艳芳——国进民退背景下的财产“防火墙”例：铁本戴国芳、东星航空兰世立金生恒赢的包装设想——有钱人的“信托基金”金生恒赢家有资产千万万不如薄薄纸一张一、金生恒赢简介二、为什么要推金生恒赢三、如何销售金生恒赢一、资产传承角度永远和TA在一起•财产传承的两个方面–实现分配过程的平滑和谐–确保财产处于长期有效管理状态之下财产传承不仅要考虑当前的因素，更要考虑未来的情况，理应是一个长期安排。安全的财富传承（1/3）-受益保险金不用于抵债-不需要纳个人所得税且不能随意质押•法律赋予人寿保险的功能安全的财富传承（2/3）-保单是不被查封罚没的财产-不存在争议的财产分配-人寿保险公司不得破产解散金生恒赢的财富传承优势1、确保未来子女的基本生活2、防止子女过早拥有大笔财富而败家3、子女专属财富，不因婚姻而变安全的财富传承（3/3）财富托管计划（一）•家庭概况：钱先生50岁，经营卫浴生意，家产丰厚，无奈唯一的儿子无意接班，醉心艺术，为保障儿子生活无忧，又不至于挥霍家产，钱先生决定为24岁的儿子投保200万太平金生恒赢产品，交费5年，作为财富托管计划。•父母担忧：儿子不接班，家产庞大，担心被挥霍，又担心钱二宝生活无保障。•财富托管利益：钱二宝第二年就可以领取11.4万生存金，以后每年最少递增5％，30岁起每年可以领取15.3万，40岁起每年领取金额达26.3万，50岁每年领取51.6万，60岁每年领取62.8万，70岁领取金额达91.6万。73岁起每年领取金额就超过百万。如果选择累计生息，到88岁钱二宝生存金累计可达4200万。•最最重要的是，这份财富托管计划可以陪伴钱二宝一生。太平金生恒赢成长计划（二）王先生为6个月大的儿子购买了太平金生恒赢成长计划。王先生选择10年交费，年交保费5万元，共约50万元，相伴孩子终身。利益演示若选择将生存金留在保险公司，分阶段领取，享受复利增值的累积生息，则孩子到以下年龄时可以获得以下利益：–大学教育金至18岁，孩子可一次性领取大学教育金18.2万元（高）、16.8万元（中）、15.6万元（低）；–婚嫁金、置业金至30岁时，孩子可再次领取婚嫁金27.7万元（高）、21.3万元（中）、16.7万元（低）–休闲金、子女深造金至45岁时，可领取一笔资金达76.6万元（高）、49.6万元（中）、33.0万元（低），用于享受人生或子女教育–养老储备金至60周岁，可领取养老储备金164.1万元（高）、87.9万元（中）、48.8万元（低），为金色晚年打下坚实基础若中途未领取，则从投保时累积至60周岁退休，可一次性领取447.4万元（高）、302.1万元（中）、216.9万（低）利益演示–终身退休金从61岁开始畅享老年退休生活，活得越久领的越多，如至105周岁时累积可达3246.9万元（高）、1199.8万元（中）、475.5万元（低），金色生活相伴终身。本公司声明：上述利益演示基于公司的精算假设，不代表公司的历史经营业绩，也不能理解为对未来的预期，红利分配是不确定的。终了红利在保单期末一次性领取。公司有权对累积生息利率进行调整。利益演示•总收益–至孩子105岁时共计领取生存金1975万元（按高档红利演示）、746万元（按中档红利演示）、316万元（按低档红利演示）年末现金价值包含同一行的当年度生存保险金，即年末现金价值15663已含4406。花钱有自由挥霍无空间股神巴菲特说过，我不会给孩子留下太多的钱让他们一事无成，但我会给孩子留下的足够的钱让他们一展抱负。所以持续稳健的长期的现金流才是给孩子一生的保障和长期发展的基础。交五年领终身，领取金额年年增；年头交年底领，一辈子领不尽。父母买孩子用，教育养老全兼顾；保安全更增值，双重分红利上利。二、养老角度永不退休的取款机今天假如我跟您说——疾病，您肯定不爱听假如我跟您说——意外，您肯定也不爱听假如我跟您说——死亡，您肯定更不爱听假如我说——“您一定可以长命百岁”，您肯定爱听！但是，长命百岁真的是一件幸福的事吗……健康养老越早准备越轻松！35岁45岁60岁天苍苍，野茫茫，风吹草低见牛羊耳苍苍，眼茫茫，明天谁给我出粮？人生有2个阶段不挣钱(学习成长和养老阶段)，只有一个阶段在挣钱－牛马之年0岁60岁25岁挣钱身故学习成长养老牛马之年不仅要承担现有的支出还要承担未来及时年的养老费用现在赚的钱最少由三个人花——养老金特点？1.安全3.保值增值5.现金4.专属2.持续稳定太平金生恒赢颐养计划王先生30周岁，开始为退休后的品质生活做准备，选择太平金生恒赢颐养计划，每年交100000元，选择交5年。王先生可选择每年领取生存金，或将生存金留存在公司累积生息，在享受红利分配的同时，通过复利计息实现财富的再次增值。利益演示•颐养基金王先生选择将60周岁前的生存金进行累积生息，在60周岁退休时就可以按红利一次性领出：80.1万（高档红利）66.7万（中档红利）56.7万（低档红利）作为自己的退休奖励！•若王先生选择每年领取生存金，则领取金额随基本保险金额年年增长，50周岁当年领取金额是首次领取金额的两倍，至60周岁按红利累计领取约54.3万元（高）44.0万元（中）36.3万元（低）利益演示•退休“工资”正是年轻时周全的规划，王先生退休后可享受高品质退休生活，“工资”金额保证年年增长，领取期限与生命等长！–若从60周岁后一直领至100周岁，按红利累计领取约460万（高）243.4万（中）135.6万（低）•至70周岁累计领取50万元（高）33.1万元（中）22.6万元（低）•至90周岁累计领取263.2万元（高）150.3万元（中）89.5万元（低）–若从投保开始将生存金累积至100周岁，最高可领取1111万（高）705.1万（中）481.8万（低）三、资产保全角度你的地盘你做主满足理财目标的最高层次安全：日常的财务生活安全健康满足：实现人生各阶段的财务目标和理想自由：最终实现财务的自由三个原理三个原则理财的目标以下都是今年媒体报道的知名企业，无数逃跑的小企业，私人的不包含其中!4月初，位于温州龙湾区的江南皮革有限公司董事长黄鹤失踪。4月，温州波特曼咖啡因经营不善，最终导致资金链断裂出走……4月，位于乐清的三旗集团董事长陈福财，因资金链出现困境、企业互保出现问题出走............6月初，温州铁通电器合金实业有限公司的股东之一范某出走……6月中旬，位于乐清的浙江天石电子公司老板叶某出走……7月，瑞安的恒茂鞋业老板虞正林出逃。7月底，位于温州龙湾区海滨街道的巨邦鞋业有限公司老板王某出走……8月24日，位于温州瓯海区的锦潮电器有限公司老板戴某失踪，……8月29日，位于温州鹿城区的耐当劳鞋材有限公司宣布停工，老板戴某因欠巨债潜逃…8月31日，永嘉县温州部落之神鞋业公司老板吴伟华失踪了.........9月1日，永嘉县蝶梦儿鞋厂老板黄杰失踪了......9月9日下午，在龙湾颇有名气的家电老板郑珠菊，“落跑”……9月13日左右，温州奥米流体设备科技有限公司300名员工得到了一个好消息，往年只发一箱方便面当作中秋福利的老板，今年居然要送全体员工集体去雁荡度假，包括5名保安，费用由公司全包。意想不到的是，当中秋节后他们欢天喜地的游玩归来，却震惊的发现，两天一夜里，公司40多台、总价值上千万的精密加工设备全部不翼而飞，董事长和总经理等负责人也不知所踪。中秋节期间，温州龙湾新耐宝鞋业老板跑路..........中秋节期间，温州唐风制鞋老板黄伯鹤跑路..........中秋节期间，温州金竹工业区的星际鞋业老板跑路.........中秋节期间，温州欧霸标准件有限公司老板跑路...........9月15日左右，浙江祥源钢业、温州宝康不锈钢制品有限公司董事长吴保忠失踪……9月19日，开业仅2年的信河街温州福燕兄弟实业有限公司（燕窝之类饮食的）倒闭，老板跑路。9月21日，年总产值达10个亿的浙江温州东特不锈钢制造有限公司老板姜国元跑路......9月22日，温州龙湾蓝天大药房老总跑路……9月22日，温州最大的眼镜企业浙江信泰集团董事长欠款8亿跑路......11月11日，温州瓯海区老年公寓“芙蓉山庄”大股东刘加顺跑路……11月12日，浙江麦浪实业有限公司老板周子龙携3亿出逃……11月12日，湖州某投资公司老板跑路，涉案十数亿元……“企业家现在是高危人群，一不小心就变成了‘两院’院士，要么进法院，要么进医院”17名富豪被判入狱,两名等候