券商营销薪酬对比

券商营销薪酬对比我们收集了一系列的数据试图了解国内券商营销专员的薪酬情况。在工作量固定的前提下，即每个营销专员净佣金提成都是5000元；或者每个营销专员每个月只能产生4个有效客户，那么我们的营销专员在如下几家券商会有什么样的收入状况呢？在国都证券，一名营销专员每月净佣金提成5000元，那他的工资将会是：1500（固定工资）+5000×20%=2500而如果他每个月只能产生4名有效客户，他的工资将会是：1500（固定工资）+4×90=1860在华泰证券，一名营销专员每月净佣金提成5000元，那他的工资将会是1200（固定工资）+5000×20%=2200而如果他每个月只能产生4名有效客户，他的工资将会是：1200（固定工资）+4×150=1800在广州证券，一名营销专员每月净佣金提成5000元，那他的工资将会是1500（固定工资）+5000×30%=3000而如果他每个月只能产生4名有效客户，他的工资将会是：1500（固定工资）+4×100=1900在西藏证券，一名营销专员每月净佣金提成5000元，那他的工资将会是1200（固定工资）+5000×20%=2200而如果他每个月只能产生4名有效客户，他的工资将会是：1600（固定工资）+4×100=2000在安信证券，一名营销专员每月净佣金提成5000元，那他的工资将会是1200（固定工资）+5000×20%=2200而如果他每个月只能产生4名有效客户，他的工资将会是：1200（固定工资）+4×100=1600在齐鲁证券，一名营销专员每月净佣金提成5000元，那他的工资将会是1600（固定工资）+5000×18%=2500而如果他每个月只能产生4名有效客户，他的工资将会是：1600（固定工资）+4×100=2000通过以上比较我们可以很直观的看出不同券商的薪酬差异，按照每月固定净佣金5000元能获得的工资做出以下排名：广州证券（3000）、齐鲁证券（2500）、国都证券（2500）、安信证券（2200）、西藏证券（2200）、华泰证券（2200）。在每个营销专员每个月都争取到4个有效客户的情况下，薪酬排名如下：齐鲁证券（2000）、西藏证券（2000）、广州证券（1900）、国都证券（1860）、华泰证券（1800）、安信证券（1600）。THANKS!!