粮油购销公司

分公司**分公司党支部关于成立学习型党组织建设领导小组的通知各库站、公司各科室：为进一步推动我公司党支部学习型党组织建设，结合我公司党支部实际，决定成立****分公司分公司党支部学习型党组织建设领导小组、领导小组成员如下：组长：***党支部书记经理副组长：***党支部副书记工会主席成员：***公司副经理***财务科长***业务科长***县城仓库主任***红旗粮站站长***公司会计主要职责：贯彻落实县直机关工委和集团公司党委关于等翻型党组织建设的指示和精神，研究我公司有关重要事项，对相关工作进行部署；领导、指导、协调和服务全公司学习型党组织建设工作，了解掌握进展情况，及时解决工作中遇鳓韵困难和阔题；总结推广典型经验，做好宣传工作；完善工作机制，加强督促检查。领导小组下设办公室，设在公司综合办公室，办公室主任由***同志兼任。主要职责：负责与县直机关工委和集团公司党委学习型党组织工作协调小组及其办公室的联系协调和沟通各库站、科室的工作；负责组织各类文稿、讲演稿的起草、审核、报批、发文、上报：完成办公室日常工作，包括人员协调、经费落实、后勤保障、相关会议、活动的筹备，各种会议、重大活动、重要典型的宣传报道，各种文件、资料的整理和归档等；完成领导交办的其他工作。分公司关于开展“建设学习型党组织”活动实施方案根据《****党委2011年建设学习型党组织实施方案》总体安排和部署，并结合我公司的实际，现制定2012年工作计划。一、深刻认识开展建设学习型党组织活动的重要性和必要性建设学习型党组织的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，围绕中心，服务大局，创新学习，推动发展，从而提高全体党员和领导干部的综合素质和工作能力。按照集团公司提出的目标要求，加快推进我公司的各项工作，为确保我公司经济实现快速稳步发展提供强大的精神动力和思想保证。二、目标要求1、根据集团公司的发展战略目标，2012年继续在全体党员中营造良好学习环境和浓厚学习氛围，全面提高公司党组织的学习力、创新力、凝聚力和战斗力，树立先进的学习理念。广大党员学习的自觉性明显提高，学习要形成一种经常化、普遍化、制度化。党员领导干部要重视学习、带头学习，自觉把学习纳入日常工作和生活中。2、以党的基本理论、方针政策、业务知识、企业文化和能力训练为基本内容，不断学习完善知识结构：使广大党员的理论水平、政策水平、业务能力明显提高，进一步适应新形势、新任务的要求。3、构建全方位的学习体系。以个人自学、集体学习、岗位培训等学习形式，以座谈会、知识竞赛、实地考察等学习方法，增强学习针对性和实效性，形成人人学习、全面深入学习的体系。4、坚持理论联系实际，党组织和领导班子解放思想、锐意进取，领导和推进科学发展的能力增强，党员研究问题、分析问题、解决问题的能力进一步提高，立党为公、执政为民，求真务实、勤政廉洁的形象进一步树立，工作绩效明显。5、建立完善的学习机制和制度。公司支部要有学习安排和计划，党员个人要有自学，要形成层层抓落实的学习机制。三、学习内容1、党的基本理论。包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的路线、方针、政策，以及中央、自治区、州县和集团公司的重大决策部署。2、专业知识和业务技能。按照不同工作岗位和业务特点，安排与岗位相关的专业知识和业务技能学习，党员领导干部要在学习科学知识上走在前面，成为本领域本行业的行家能手，切实提高党员干部的业务水平。3、现代新知识。广泛学习当代信息、科技、经济、政治、文化、法律、社会、国际、管理等方面的新知识，不断拓展知识面，提高综合素质。4、实践锻炼。通过工作实践，提高自身本领。重视在工作中学习，努力在岗位成才。同时虚心向基层群众学习，向先进典型学习，提高思想境界，增长才干，促进党员干部职工的全面发展。四、学习方法1、健全学习考核制度。今年要继续抓好公司机关、党员活动日及职工的政治理论学习制度，努力做到学习内容有布置，学习时间有安排，学习讨论有记录，学习阶段有心得。特别是公司科室、库站领导干部要写出心得笔记，年终将进行检查。2、妥善解决“工”、“学”矛盾。根据购销企业的特点，为解决“工”、“学”矛盾，在收购旺季，我们采取自学与集中讨论的方法，着重解决“忙”的问题。在生产淡季时，我们采取系统学习与专题学习相结合的方式，着重解决“浅”的问题。3、通过各种方式的学习，树立理论联系实际的学风，大力弘扬求真务实的精神，大力倡导真抓实干的作风，自觉地把开展建设学习型党组织的精神实质贯彻到改革发展的实践中去，克服形式主义，增强学习的针对性和实效性，结合公司实际，运用新思想、新观点、新理论，解决我们面临的突出矛盾和问题，为推进公司完成2012年工作目标提供强有力的思想保证。五、学习机制1、公司支部在抓好机关党员干部学习活动的同时，还要督促和落实基层库站的党员学习建设活动。2、组织集中学习讨论，确定重点学习专题，研究解决问题的思路和对策，做到理论联系实际。不断提高广大党员的学习自觉性，使学习成为一种经常化、普遍化、制度化的行为。3、搞好调查研究。公司机关领导干部要结合各自实际，经常深入基层库站开展专题调查研究，总结经验，有效指导各项工作，解决实际问题。4、坚持个人自学。按照学习计划安排的内容进行自学，坚持做到读书有笔记、学习有心得。5、公司支部要制定学习计划，明确学习目标，利用“三会一课”，领导班子生活民主会等形式，保证党员每周集中学习一篇文章，每年度依据个人学习计划对党员干部学习情况进行动态检查考评，作为年度评比的重要参考依据。六、组织领导1、要认真做好思想发动工作，大力开展各种形式的宣传活动，使广大党员充分认识建设学习型党组织的目的、意义，了解和掌握建设学习型党组织的指导思想、基本要求、方法步骤，增强学习的自觉性和责任感。2、要结合实际，制订学习计划，提出具体任务和要求，并做好月（周）学习的具体安排。党员领导干部要带头参加学习发挥示范表率作用。3、要加强检查、督促、考核，建立相应的考核制度，把党员的学习情况作为评先评优的重要依据。4要把建设学习型党组织作为加强基层组织建设年的重要内容，与创建文明单位和优秀共产党员评选等活动结合起来，统一部署、统一检查、统一考评。领导班子要加强检查指导，把建设学习型党组织作为考核的重要内容。分公司2012年党建文化安排措施公司党建文化就是公司党支部建设的指导思想、基本理念、组织行为、制度建设、活动形式等一系列内容。开展机关党建文化活动是党的建设取得成效的重要途径，是保持基层党组织先进性的重要保证。当前，我公司党建工作正处在关键时期。党员干部受各种思想观念影响的渠道明显增多、程度明显加深，思想活动的独立性、选择性、多变性、物质文化需要不断提高并更趋多样化，这些都对开展新时期公司党建工作提出了新的更高要求。2012年我公司党支部开展党建文化活动的主要措施如下：一是以“党章”为准则，加强公司支部行为企业文化建设。按照党章的要求，建立科学化、规范化、制度化的学习机制，强化中心意识、大局意识和效率意识，引导干部职工转变工作作风，全面提升公司党支部的凝聚力和战斗力。二是以“公正”为原则，加强公司党建制度文化建设。公正是构建和谐社会的基石，公司支部作为教育和管理党员干部的责任部门，必须要按照公正的要求，紧扣公司党建工作的实际情况，坚持以党的共同目标、共同价值为基础，加强各种形式的文明创建、科学规范的内部管理、干部职工的理想追求、反腐倡廉的自律教育、和谐协调的人际关系等为主体的党建制度文化和工作体系建设，不断增强公司党建工作的公开性和透明度。三是以“信心”为引擎，加强公司党建文化建设。公司党建工作事关全局，全公司的经济发展和职工群众的根本利益密切相关，做好这一工作必须具备高度的责任感和事业心，通过有效载体不断加强和培养广大干部职工敢为人先的信心、以人为本的善心和追求卓越的责任心，拓展公司党建文化的精神内涵，并转化为实实在在的工作行为，以此推动各项工作又好又快发展。四是定期交流制度。每年召开两次主题会议，总结、交流、研究和部署公司党建创新工作，并对成绩突出的党小组及其成员进行表彰。2、联系点制度。公司党支部负责人结合各自分工，建立各基层党小组党建工作联系点，指导、督促联系点开展党建工作创新。3、激励制度。建立专项基金，支持和鼓励各党小组和广大党员开展形式多样的创新活动。五是把企业文化建设作为公司党建工作创新的主要着力点和突破口。企业文化的实质是企业工作人员在长期工作和交往过程中形成的共同的价值取向与行为准则的沉淀，决定着公司的执政能力。企业文化建设与公司党的建设的目标、要求具有高度的一致性，是展示公司党建工作水平的重要平台。建设企业文化，营造积极向上，和谐活泼的人文环境，塑造公司优质高效的整体形象，公司党支部负有不可推卸的责任。要按照企业文化建设的总体目标和要求，结合公司工作实际，下大力气培育企业精神，倡导文化理念，形成共同的理想信念和道德规范，更好地服务中心工作。六是按照以人为本的理念，扎实推进公司党建工作创新。以人为本是科学发展观的核心，也是我们党的执政宗旨和执政理念的重要体现。公司党建工作创新要尊重党员的主体地位，发挥公司党员干部的主体作用。要完善党内情况通报制度、情况反映制度，推进基层党务公开、企务公开制度。要把认真落实党员在党内生活中的知情权、参与权、选择权和监督权作为创新的重点。要加强人文关怀和心理疏导，从工作、学习、生活多角度、多层面关心党员，进一步增强机关党组织的凝聚力和向心力分公司2012年精神文明建设工作计划2012年，****分公司分公司精神文明工作的总体思路：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续深入学习贯彻党的十七大精神，牢固树立和全面落实科学发展观，以创建五好党支部为载体，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，不断提高精神文明建设工作水平。一、加强思想政治建设，提高党员干部职工的思想政治素质一是以会议学习的方式，继续加强对邓小平理论、“三个代表”重要思想、《党章》、十七届五中、六中全会精神、科学发展观、和谐社会、时事政策等学习教育。全体党员集中学习每月1次，支委会学习每季度1次：二是加强和改进思想政治工作，领导班子每半年召开1次职工思想情况分析会，坚持以人为本，注重把握工作特点和规律，作好干部职工的思想政治工作，及时帮助职工解决困难和问题。做到年初有计划，平时有督促，年底有总结：三是以专题讲座的形式，安排上1次政治思想教育党课、作1次形势报告。四是结合单位实际，配合县直机关工委，精心组织，认真开展建党九十一周年庆祝活动。二、抓好“五好”党支部的创建和巩固工作按照《五好党支部评选条件》，对照“思想建设好、组织建设好、作风好、制度建设好、战斗堡垒作用好”等五个方面的标准，建设“五好党支部”，确保党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。党员领导干部带头遵守领导干部廉洁自律和廉洁从政的各项规定，率先垂范；严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，自觉遵守政治纪律，同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是：二是认真贯彻民主集中制，支部的年度工作计划、工作总结、活动安排、入党积极分子和发展对象确定等重要事项，要充分听取党内群众的意见和建议，重大问题提交党员大会讨论决定；三是认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》以及中央、自治区、县委关于反腐倡廉的重要指示，组织开展2次警示教育活动，四是把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作紧密结合，统一部署、统一实施，一起检查、一起考核：五是向上级报送3篇以上支部党建工作信息。三、加强精神文明建设，促进公司各项工作又好又快发展。一是将精神文明建设工作与党建、党风廉政建设工作紧密结合一起抓。二是将精神文明建设工作与公司各项工作一起抓，特别是与粮油购销、储粮安全工作等紧密结合，同时抓好这些工作的政策宣传，让全县农户了解相关粮食政策。三是将精神文明建