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直銷公司個案研究─偉新國際興業有限公司8741136李秉鴻8711037吳黎暉8741003楊昌齊8841117黃愉家8741012葉建宏內容大綱公司沿革與組織制度與獎金行銷策略與教育訓練輿論與探討Q&A公司沿革與組織偉新公司成立至今約略歷經三個時期:1.事業發展2.產品創新3.形象提昇事業發展七十四年八月十二日:偉新事業創立,董事長為立法委員黃正一先生。七十五年九月廿八日:成立高雄分公司,同年十二月廿七日成立台中分公司。七十六年四月:偉新月刊創刊,為公司與直銷商間建立起最佳橋樑。七十七年六月:為業務擴大及落實營運目標之需求,公司正式更名為[偉新國際興業有限公司]。七十九年六月:購買高雄分公司營業大樓,擴大營業。產品研發七十四年八月十二日:偉新事業創立,以銷售高級裝飾性產品(鑽石)為主。七十六年七月:引進,「瑞土名錶系列」,首開商品多元化之始。七十七年一月:推出營養食品系列「御用靈芝」、「御用瓊露」、「蜂王乳加花粉」等天然營養補助食品系列。八十年十月:引進日本「面速力達姆」關係企業一一柔絲芬化妝品,為消費性產品更添新頁。形象提昇八十年元月:公平交易法在董事長黃正一先生極力推動下,終於在立法院三讀通過。八十年十月二十日:正式加入「中華民國多層次直銷協會」,由董事長當選第一任理事長,為直銷事業邁向新紀元。八十七年九月:偉新正式上網際網路。八十八年六月:榮獲優良企業顧客滿意度金質獎。八十九年元月:主辦第一屆傳銷大學。八十九年六月:榮獲中華民國新世紀十大傑出企業金鼎獎。組織概況─總管理處(一)業務部(二)無店事業部(三)生活事業部(四)企劃部(五)財務部(六)行管部(七)法制部(八)公共關係部(九)教育訓練部(十)電腦中心(十一)服務中心組織概況─業務部門(一)賣場區(二)商談區(三)教育訓練區制度與獎金制度部分:1.特色2.階級3.升格條件4.福利獎金部分:1.與同業的利潤比較表2.業績及領導獎金偉新制度的特色1.階級短2.業績不歸零3.21世紀獎4.全國分紅5.高階無限代分紅偉新階級簡介四階特約商(DM)經銷商(OM)代理商(VDA)總代理(VDM)榮譽階鑽石總代理(D.VDM)升格條件職稱達成條件特約商(DM)1.年滿18歲擁有一位推薦人(當月)2.銷售達18,000分以上(一個月業績結算日內)經銷商(OM)1.培養三位直系特約商(DM),組織系統累計積分達24萬分(當月)2.個人銷貨積分累計達24萬分以上。代理商(VDA)1.培養三位直系經銷商(次月)2.個人銷貨積分累計達72萬分以上。總代理(VDM)1.培養三位直系升格代理商,取得挑戰資格,當月積分210(次月)萬分以上。鑽石級總代理1.培養三位直系升格總代理,或培養九位直系升格代理商(D.VDM)2.隔月起一年內達成6次當月個人組織積分(含VDM)達180萬分以上3.次月升格鑽石級總代理月分紅1%福利1〉實質:旅遊2〉非實質:講師培訓、促銷活動、表揚大會獎金部分與同業的利潤比較表公司名稱零售利潤說明美商如新集團43%零售價143%-批發價100%=零售利潤43%偉新公司15-24%銷貨滿18,000分,領取銷貨佣金(費率15%~24%)日商妮芙露公司25%商品定價的八折進貨業績與領導獎金銷貨獎金─僅適用於特約商(DM)及經銷商(OM)銷售累計積分佣金費率18001~~~80000分15%80001~~240000分20%240001~480000分24%480001~720000分28%720001分~32%無限代組織輔導獎金職稱獎勵條件獎金費率代理商(VDA)當月個人小組積分5.5%達5萬分以上。(上線VDM提撥)總代理(VDM)當月個人小組積分3%鑽石總代理(不含VDA.VDM)(D.VDM)達5萬分以上。(公司提撥)21世紀獎(21c)每月新完成3個直線特約商(一直線特約商至少18000分以上)業績累積達24萬分者即榮獲21世紀獎。榮獲21世紀獎者,可享有(個人小組業績)4%獎金及獲頒21世紀金質獎章。個人小組業績只計算本身新創業績,不含下線榮獲21世紀獎金者之系統業績。組織代數獎金◎培養一位DM升格為代理商(VDA),該名代理商(VDA)當月個人小組業績達五萬分以上領一代2%組織代數獎金。最多領六代組織代數獎金。分紅A.鑽石級總代理(D.VDM)1%月分紅B.總代理及鑽石級總代理三節分紅C.代理商三節分紅行銷策略從四方面著手探討產品策略價格策略通路策略促銷策略產品策略注重重複購買的潛在利益舉靈芝為例產品多樣化,生活所需的產品皆有為不同消費者提供不同產品價格策略高單價,高品質不輕易更動定價通路策略有缺點也有優點促銷策略打折方案優厚產品配套出售教育訓練制度講師為每位新人劃出一個美麗的圓圓的半邊為公司,產品,行業,教育的成本圓的另一邊為給直銷商的利潤輿論與探討多層次傳銷與老鼠會的區別偉新1997年事件應徵多層次傳銷公司應注意事項
本文标题:直销公司个案研究—伟新国际兴业有限公司
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