您好,欢迎访问三七文档
当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 人事档案/员工关系 > 英语测试课程chapter-5
第五章测试评估手段及其功能教学目标:1、通过本课学习使学生熟悉语言能力评估的三种分类;2、选择答题类评估方法;3、非选择答题类评估方法;4、个性化答题类评估方法。教学重点:重点掌握考试的类别教学手段:讲解、讨论。本章讲解内容框架:5.1选择答题类评估方法正误判断题匹配题多项选择题5.2非选择答题类评估方法填空题转换题简答题论述题5.3个性化答题类评估方法个别检查自评与互评学期作品评估I.语言测试的总体设计在设计考试时,必须有一个蓝图,然后按照这个蓝图去命题,主要这样才能保证测试的质量。这样包括:确定考试类别;确定考试内容;确定考题形式。本章重点讲解考题形式的分类和确定。II.考题形式的分类从评分的角度来看,语言测试的题型分主观试题和客观试题两大类(从评分方式进行分类)。主观试题常见的有作文、口试、简述题、翻译题等。主观试题的特点是命题容易评分难,效度高,易于测量考生实际使用语言的能力。与主观试题相反,客观试题评分容易命题难,信度高。客观试题中最常见的题型是多项选择题,此外还有正误判断题、配对题等。客观试题一般要求考生打勾、画圈,不便于测量考生实际使用语言的能力,多用来考查知识。一项考试中到底应该采用何种题型,应该看考试的类型目标和要求。如果题型选不好,可能会影响到考生语言能力的测量(如要测量学生的写作能力,用多项选择题就不好)。本章主要介绍考题形式、它们的功能以及命题注意事项。根据Brown和Hudson(1998)提出的语言能力评估分类法,考试形式可分为以下三类进行讲解:正误判断题2.1选择答题类评估方法匹配题多项选择题2.1.1正误判断题也称是非题。正误判断题实际上是二项选择题。问题以陈述句的形式出现,要求考生指出其正误。(见P64)正误判断题,从句子结构上讲,这个句子可以是简单句,也可以是复合句。从句子意义上讲,它既可以表述一个事实,也可以表述一个观点。2.1.2匹配题也称配对题。匹配题可以看作一种改良的多项选择题。它与多项选择题的区别是:前者一般是若干题目共同使用几个选项,而后者是一道题有几个选项。配对题一般分两组,一组是问题,另一组是与之配对的选项。要求考生从选项中给每道题选配上一个最合适的答案。匹配题的优点和局限性。2.1.3多项选择题:取代型多项选择题(主要考词汇)辨错型多项选择题(主要用于靠语法)填空性多项选择题(主要考词汇、语法)配对型多项选择题(主要考语音、词汇、语法集库多项选择题多项选择题的特点和局限性(见P68)填空题转换题2.2非选择答题类评估方法简答题论述题个别检查2.3个性化答题类评估方法自评与互评学期作品评估III.思考:如果想测试学生的词汇、语法知识,可以采用什么具体方法呢?什么方法比较适合检查学生的简单或综合运用能力?考试题型大致可分为几类?它们各自有哪些特点?IV.作课后练习题。
本文标题:英语测试课程chapter-5
链接地址:https://www.777doc.com/doc-1724350 .html