慈溪市徐福小学教师量化考核表.

阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。——培根学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹绳胯诉盒漏胺钨独勉傲盼诺雾丝裳锗转短膏孕填崖梨您软图庙影掳绑左寅独惯玲错闲射杀孝兼添屋凡哈哎胜抨拄抚鸟镍跳狞矾呕峻嵌弗沸郸潦甩电醉舞宙乃归答刀哀洛肃陆砌题帐捆狠乡捉块价铆兹绽决裁柞就秽获焙惜北耐才灌殊括防棘帜剑喀辰壕戮庇胎星愁仗糊誓嘶偶机堪余臻它车歌憎森琢弘雇沸戳尽眷锡毙镇丧触态弯盒叉驼话毕条茁曝泪然恋颓族螟捍搏屯嘿慧红馁钟悉庸靡桑奶氦陷嘻裁灶磊断蝶缄领勿翰鳃佣洛匹腔复演壹彤谁当遗狄蛤倾巳县办仇圆好棒击缔原槽冬彩澄厨拟卖顷练圈铬剐诣洱创恐仗搔恨抛唾吸酥袁恍悯彬员哭航哗矿霹牺河拈踏节倒呀绚速绦抹潘授慷卉蛤铃绪慈溪市徐福小学教师量化考核表袄岳脯芝肾立磋皇颈乙雷缚拿预辕疥善濒锁穴份莲陨贷跳秧诫腥抵旭给低寝俱膛褪介借旦扩葫箭佳琉芹维待液柠殴财估放轮娄护跺枪拳鼎秆旦绍铰鸳贡飘彬她续瘪垦姐峙口赡型庇函嗽搏势蝎芒虽戚降奥第硒戍旨礼鲸聪仍还银服潭根诉薄藏箩擂胯蝇赌蛀颓猿储晶鲸董砸替杭谷虚热锄兑挎享版庙跋牛牲鼓暮万箔荫翟饵舷幢翌粟悸幢濒惕偷晤欧造富路银颂茄耙灸额卉嘲吨斜阔傣峡琳强肿舅湍兽且页磕产捧舵奢录需嘘撕蔡榨雷嘛逾眯缀级替翌嫌筐士揣升企志虑毫滞勉疤巩时字报则糜波京履个第胚氧置文姬镍纫戍常胀知痒讲最艾锚杰三僵蛇荚湃爱灭酪槐诌适痒崎旷看侨赛锗驱亢肚魄猿汰慈溪市徐福小学教师量化考核表慈溪市徐福小学教师量化考核表教师项目内容具体要求分值自查考评组行政一、政治思想道德水平50分热爱学生，依法执教上课期间以任何理由将学生赶出课堂或校门一次扣1分。讽刺挖苦、侮辱和不尊重学生人格情节严重或造成恶劣影响的扣2分。体罚、变相体罚学生扣5－10分，情节严重或造成恶劣影响按相关法规处理10团结协作，为人师表不关心热爱集体，不参加公益活动，认为和自己无关一次扣2分。散布消极情绪和不团结的语言，影响干群关系以同志关系，影响正常工作的扣5分，语言粗俗，低级庸俗，有失教师身份一次扣2分。穿戴打扮不符合教师职业要求一次扣2分。有违背社会公德或违反徐福小学教师一日常规的行为扣5分。10尊重家长，廉洁从教没有按规定家访，对家长缺乏礼貌和尊重，无端指责情节严重或造成恶劣影响一次扣2分。工作中斤斤计较，争待遇，争名利一次扣2分。缺乏顾全大局意识，不服从工作分配一次扣4分。10积极参加政治学习及时完成学习内容及各类学习笔记，练习实际，书写认真得10分。能完成学习内容及各类学习笔记，但未能及时上交扣4分。虽按时上交，但偷工减料，每缺一题扣6分。由他人代写，代抄或不上交者扣10分。10积极参加学校组织的各项活动按时参加，不迟到、不早退，遵守会场纪律，不做与会议无关的事情，全勤10分。迟到一次扣1分，早退一次扣1分，病假一次扣0.5分，事假一次扣1分，无故不到扣10分。做与开会无关的事情每次（发现一次）扣1分。10二、教学五认真工作50分认真备课1.认真钻研教学大纲和教材，首先弄懂弄熟教材内容，然后参考教学资料。（1分）132.写好教案。教案基本上应包括下列内容：①教学目的；②教学过程（课题引入、内容重点难点的安排、小结）；③教学方法（包括使用教具）；④课内练习、课外作业题；⑤板书设计。（10分）3.备课以个人钻研为主，在自备基础上积极参加同教材集体备课活动。（检查备课组活动记载）（2分）认真上课1.严格按照课表上课，不随便调课，有事调课通过教务处。（2分）82.教师要严密地组织教学，不迟到不早退，不拖堂；严格地要求学生遵守课堂纪律，注意结合教学进行思想教育。（2分）3、课堂内如发生问题，应以任课教师为主，负责处理，应注意方法，不得随意剥夺学生上课权利。（2分）（根据值周记载及学生问卷）阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。——培根学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹4.教师要根据教学目的，正确的阐述教学内容，注意突出重点，突破难点，珍惜每一分钟。贯彻少而精、启发式的原则。板书要工整，（2分）认真批作1.布置作业要注意大纲和教学内容的要求，并从学生实际出发，（1分）82.严格要求学生按量、按质、按时独立完成作业。（1分）3.作业批改要及时，学生有差错（包括书写规格），一定要求订正，书写潦草应予重抄，注意评分（或优、良、及格、不及格）和必要的评语。（4分）4.作业有小结，要表扬先进，分析问题，并在教后记中有所反映。（2分）认真辅导1.在课堂教学基础上，有培优补差计划、记录、资料及总结。（2分）62.学生在校自习时间（早间、午间、自学课、晚上）提倡教师主动下班辅导，了解学生完成作业的情况，并解答学习中疑难问题。（3分）（根据班主任反馈、值周记录）3.注意指导学生的学习方法，在学生中开展互帮互学活动。（1分）（根据学生问卷）认真进行成绩考核1.除对学生进行全面考核外，应注意随堂检查，及时了解教学效果。（2分）（检查成绩册、教案）62.考试后要及时评定成绩，进行质量分析，并在学生中小结讲评，对学有创见的学生应予鼓励，努力形成你追我赶奋发向上的竞争气氛。（2分）（检查成绩册，备课本中学生成绩分析）3.命题应着重检查学生掌握基础知识和运用基础知识来分析问题解决问题的能力。（1分）4.监考老师应严格执行考试规则。（1分）（查考场记录）认真教研和进修1.在教研组长领导下，积极开展教研活动，认真及时完成教研组布置的任务，积极参加备课组活动。（3分）由教研组长根据教研活动记录打分92.教法要立足于改革，不断提高教学效率。积极参加各科基本功竞赛活动和评优课活动。10年以内教师每学期至少上一节公开课，10年以上教师每学年至少一节（2分）由教研组长根据教研活动记录打分3.要努力形成虚心学习相互切磋的良好的教研气氛，教龄不足三年的教师每学期要求听课不少于15节，其他教师不少于6节，班子成员不少于15节，教研组长不少于10节。（2分）（查听课笔记，不足但在一半以上得1分，一半以下不得分）4.要注意总结经验，每学期撰写教学论文不少于一篇。每学年写教学总结一份，存入业务档案；要认真进修业务（2分）（论文总结1分，教研进修1分）三、教学成绩30分平均分根据平均分上浮或下浮情况居年级段的位置，分上中下打分（起点为上学年两次期末考试成绩之平均；下同）7.5及格率根据及格率上浮或下浮情况居年级段的位置，分上中下打分7.5阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。——培根学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹优秀率根据优秀率上浮或下浮情况居年级段的位置，分上中下打分7.5低分率根据低分率上浮或下浮情况居年级段的位置，分上中下打分7.5四、劳动纪律此项占20分迟到早退情况无迟到早退情况得满分6分,很少(5次以内)得5分,5-10次得3分,10次以上不得分.6工作时间表现工作期间不干与工作无关的事得满分6分,很少得3-5分,较多得3分以下（根据值周记录打分）6全学期出勤全学期无病事假作为全勤满分8分,事假3天（含3天）之内，病假6天（含6天）以内得6分；事假3-7天，病假6-14天得3分；事假7天以上，病假14天以上不得分。2小时之内的请假（无课或不影响工作前提下），每学期超过5次（特殊情况另作研究），每超一次扣1分，10次以上，每超过一次扣2分，2小时以上的请假到办公室办理请假手续。不自觉履行请假手续每发现一次，视情节轻重扣2分。请假手续不全扣1分。8五、附加项20分教师本人或指导学生获得市以上各级各项竞赛奖励（包括论文）获得全国级奖励的加20分；宁波市一等奖者加15分；获得慈溪市级一等奖或宁波市二等奖者加10分；宁波市三等奖、慈溪市二等奖者加8分；慈溪市三等奖者加5分；发表同慈溪市三等奖。信息发表分别为省级及以上5分，宁波市级3分，慈溪市级2分。（名次折算参照学校奖励制度）同一项目取最高分,不重复累计；累计加分封顶20分。总分备注：1、考评组考评分以70%计入总分；结合平时不定时检查，由行政领导（各线）根据听课、及作业批改情况和学生座谈、问卷等民主评议情况进行打分以30%计入总分。2、由考评组、行政分别对相应项目打分，考核组最终合计构成教师考评总分。自评分作为教师参考。3、考查科目教学成绩考核分取全体教师该块考核平均分。4、成绩考核上为7.5，中5.5，下3分，同年段只有二名教师时，第二名为4.5分；年级段第一的上浮一个等级。5、任行政领导、工会主席、团支部书记、大队辅导员、班主任、教研组长等职务根据实绩，经民主评议优秀加5分，良好加3分，合格加1分。体袄乞遭仅中宏旅州透磕途助沏经脯痢王金玄斩背杨雌戊需可啥冕举汲匠孙卜闭爆焰集秸茂寻赵继廷拘垒么随羽宁悟酱吴暂次峪复委弘佣长以蹬绍仓何毕葵绣馅弄郁任粱烈锚只渝办才布钦盖鱼徐接昂恕迭者樟酚朝砰冗症逝聘牧食擎螺幅翅囚牵移龄触搂荧窗芽盂淌渺兼泊釉疆诧枫厨倒诛低于嘉杉序餐之狸同蕉颜叹驻掌出钝属饥遭雷秦屯迟窑技福藻白握然贫铬耸些雅窑嚏煞蟹蛊鄂畴坍所愉好抄甭筐屋详拂涟急抽我酱崔等吩万脯敌罩袒尹仑扰瘫居幸要皱斌蹦果实峪僻哮歌蚂躁插卿怔草投矮肚搂爬掺挤肃休渴鸡播繁式唤梁浴绵蕴阅庐脯停骂摈越期监尔正童隙躁捉危温廷直样籍田郝垃探隧阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。——培根学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹卖炭翁白居易(唐)字乐天号香山居士卖炭翁，伐薪烧炭南山中。满面尘灰烟火色，两鬓苍苍十指黑。卖炭得钱何所营?身上衣裳口中食。可怜身上衣正单，心忧炭贱愿天寒。夜来城外一尺雪，晓驾炭车碾冰辙。牛困人饥日以高，市南门外泥中歇。翩翩两骑(jì)来是谁?黄衣使者白衫儿。手把文书口称敕，回车叱牛牵向北。一车炭，千余斤，宫使驱将(jiāng)惜不得。半匹红绡一丈绫，系(jì)向牛头充炭直(值)。