招人

第一招：员工带员工针对助理（举例：A员工带B员工过来上班，B员工的工资每月让A员工提成10%-5%；例如B拿2000块每月，A员工奖金200块，老板发这200与B员工无关）或者用（B每洗一个头发，A奖励5毛-1块）第二招：股东强制带人（举例：ABCD四个股东，老板是A股东，A出资1500,B出资1000，C,D各出800，搞招人大赛，A不用领奖金，谁先招到，谁领总奖金70%，第二个总奖金30%。招到半年内不许走，第一个月走了，退出奖金90%，第二个月走了，退出奖金80%，以此类推）第三招：贴牛皮鲜A3的大小，直接印刷5000张，每周贴200张贴在：1.有同龄人的其他行业宿舍门口，必经之路2.巷子里网吧附近3.同城比较偏的地方，小店宿舍门口，必经之路。4.职业学校里面，初中、高中。5．菜市场附近第四招：58，赶集网上发帖子，特别缺人的直接置顶在上面。（如果花不起钱的穷鬼就每天在上面买5个电话打）第五招：找当地烫染学校老师对接（每年花1000元行贿此人。第六招：有影响力的发品商的业务员（同上行贿此人）第七招：报纸、网上寻找快倒闭的店，派员工进去他店里搞好关系（上一个星期班）额外奖励500第八招：网吧（1.直接找网管谈判，招聘资料放在每台电脑桌面上，送他1000卡金消费，2.每月发工资的后两天：报纸、网上寻找快倒闭的店，派员工进去他店里搞好关系（上一个星期班）额外奖励500带上高管去网吧活捉其他店流失的员工第九招：顾客带（不烫、不染、不护）的顾客就让他带员工过来上班，镜台前做招聘展架，上面写招聘内容，介绍一名奖励500元卡金，员工让顾客带过来的，终身奖励5%提成）第十招：砸，攻打附近的商圈（举例：包子店、奶茶店、洗脚店、餐厅）每个月出去砸500块。见到年龄和自家员工相仿的就要开始想心思拓客板块*抓潜等于抓钱，不会抓潜就抓不到钱；*越大的老板越会设计抓潜，越小的老板越等待；*抓潜的目的就是为了开源，把大门打开，让鱼游进来，网要撒大，撒多，在多个池塘里抓鱼，网鱼；1.老客回笼，三个月不来的顾客前台经理打电话，一周之内打来一个奖励2元，没有话术就正常的问候，发自内心的关心问候；告诉他卡如果掉了可以回来补办，同时发短信给顾客；2.互联网，百度推广企业简介，发型作品；成功最快的方法是让更多的人认识你，接受你，喜欢你；让潜在的客人在百度上可以知道你；视频推广，编辑视频软件用店内素材好的模特做前，做中，做后拍视频，配上音乐传优酷，发朋友圈