分管行政工作副总经理的安全职责

分管行政工作副总经理的安全职责（2013年1月1日-2013年12月31日）为进一步贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，全面落实安全防范工作，防止各类事故发生，维护整个公司安全生产的正常秩序，确保员工的生命安全及公司财产的安全，总经理与分管行政工作的副总经理签订以下安全责任书。一、安全生产目标1、特别重大及重大事故为零；2、因工死亡事故为零；3、因工重伤事故为零；4、直接经济损失100万以上的火灾事故为零；5、厂区内的安全设备设施的完好率100%；6、入厂安全培训完成率100%；7、全年职业病例为零；8、废弃物按规定处置率100%。二、工作职责1、认真贯彻国家有关劳动卫生和环境保护方面的法律法规标准和规程，协助总经理实现企业的管理目标。2、对主管范围内安全生产工作负直接领导责任，组织督促所管辖部门负责人，认真落实安全职责。3、组织督促主管部门抓好对炊事机械、生活用锅炉、炉灶、设备、电气的安全管理，及时解决生活服务设施方面存在的隐患，对由此而造成的人身伤害事故负领导责任。4、经常过问和检查主管部门的安全职责落实情况，负责搞好全公司文明生产，抓好职业卫生大检查，保证生产、工作、环境卫生，符合国家和地方有关标准。5、负责组织消防安全器材设备的定期检查和管理，督促主管部门积极抓好消防工作，提高职工、家属的消防安全意识。6、对因管理不善而造成的重大火灾事故负领导责任，参加主管范围内重伤以上事故的调查、分析和处理。7、对职工进行定期的教育考核，将安全技术知识列为工人培训、考工、评级内容之一，对招收新工人要组织入厂教育和资格审查，保证提供的人员具有一定的安全生产素质。8、严格执行国家和省、市特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作，并向安全部门或主管领导通报情况；9、参加因工伤亡事故的调查，从用工方面分析事故原因，提出防范措施，并认真执行对事故责任者的处理意见。10、按照国家和省、市有关规定，负责审查安全管理人员资格，有权向主管领导建议调整和补充安全监督管理人员。11、将安全教育纳入职工培训教育计划，负责组织职工的安全技术培训和教育。三、考核办法总经理对该责任书的落实情况进行监督评价，并将评价结果作为评选优秀的依据之一，同时对违反责任书相关要求的，根据绩效考核规定进行评定和处理。此责任书一式两份，双方各执一份。总经理（签署）责任人（签署）年月日年月日