劳动关系协调员题库

劳动关系协调员题库一、单选题(100题)1劳动合同法正式实施时间是（）A.2008年1月1日B.2008年5月1日C.1995年1月1日D.2018年1月1日2.《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》指出，群团组织要紧紧结合自身职责，深入开展群众性（A）等活动，动员群众立足岗位创新创业创优。A.劳动竞赛、技能比武、科技创新、科学普及B.积极性、主动性、创造性C.理论创新、实践创新、制度创新D.崇德向善、敬业诚信、遵纪守法、互助友爱、文明和谐3、建立劳动关系，应当订立（B）。A、口头协议B、书面劳动合同C、集体合同4、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（B）内订立书面劳动合同。A、半个月B、一个月C、两个月5、用人单位自（C）起即与劳动者建立劳动关系。A、订立劳动合同B、在合同文本签字盖章C、用工之日6、是劳动合同必备条款的是（A）A、工作内容和工作地点B、试用期C、补充保险和福利待遇7、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的（B）。A、60%B、80%C、100%8、可以对劳动者约定违约金的情形有（C）。A、劳动者严重违反用人单位的规章制度B、劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失C、约定服务期限的劳动合同9、竟业限制人员限于用人单位的那些人员（AB）。A、高级管理人员B、高级技工C、普通员工10、在解除或终止劳动合同后，竟业限制的人员竟业限制期限，不得超过（B）。A、一年B、二年C、三年11、劳动者提前（B）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A、十五日B、三十日C、六十日D、一个月12、劳动者在试用期内提前（A）通知用人单位，可以解除劳动合同。A、三日B、五日C、10日13、劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（C）。A、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的B、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位的规章制度的18、双方当事人可以订立口头协议的是（A）。A、非全日制用工B、劳动合同不满一年的C、以完成一定工作任务为期限的21、用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（B）的标准处以罚款；A、一百元以上五百元以下B、五百元以上二千元以下C、二千元以上五千元以下22、用人单位安排劳动者加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（B）的标准向劳动者加付赔偿金。A、10%以上50%以下B、50%以上100%以下C、100%以上150%以下23、试用期（A）。A、包含在劳动合同期限内B、不包含在劳动合同期限内C、以上都对24、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（C）确认。A、劳动行政部门B、工会C、劳动争议仲裁机构或者人民法院25.《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出，允许更多国有经济和其他所有制经济发展成为（A）经济，允许实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体。国有资本项目允许非国有资本参股。A.混合所有制B.合资C.合作D.股份制。26.《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出，推动国有企业完善现代企业制度，健全协调运转、有效制衡的公司法人治理结构，建立（B）制度，更好发挥企业家作用。A.承包B.职业经理人C.监管D.选聘27.工会最早产生于18世纪中叶的(A)，以后在其他国家相继建立，并大多争得了合法地位，成为世界性的普遍社会现象，按其成立的组织原则，可分为产业工会和职业工会。A.法国B.美国C.英国D.意大利28.第一部《中华人民共和国工会法》于（B）由毛泽东主席以中央人民政府命令的形式公布施行，共五章（B）条。A.1950年6月28日43B.1950年6月29日26C.1950年6月29日43D.1950年6月28日2629.工会工作人员违反（A）规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A.《工会法》B.《劳动合同法》C.《宪法》30.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（B）提出解决的建议，企业应当（B）。A.可以及时答复B.有权及时研究答复C.必须研究答复D.应当及时研究31.现行《中华人民共和国工会法》于（A）第（A）届全国人民代表大会通过后开始实施的。A.1992年4月3日七B.2001年10月27日九C.1992年4月3日九D.2001年10月27日七32.全国人民代表大会常务委员会《关于修改中华人民共和国工会法的决定》自（B）起施行。A.1992年4月3日B.2001年10月27日C.1950年6月28日D.1995年1月1日33.工会是职工（A）的工人阶级群众组织。A.自愿结合B.自愿组建C.依法成立D.依法组建34.在1919年五四运动中，以（B）为中心的全国工人总同盟罢工，推动了爱国运动取得决定性胜利，标志着中国工人阶级以独立的姿态登上历史舞台。A.北京B.上海C.广州35.上海共产党早期组织领导下建立的第一个工会是（C）。A.上海纺织工会B.上海工人俱乐部C.上海机器工会18.我国工人阶级诞生于(A)。A.1840年以后B.1861年以后C.1911年以后36.1921年中国共产党成立后，于同年8月成立(A)，作为公开领导工人运动的工作机构。A.中国劳动组合书记部B.中国劳动协会C.中共中央职工运动委员会37.中华全国总工会成立于(B)。A.1924年B.1925年C.1926年38.中国共产党(B)提出要“全心全意地依靠工人阶级”。A.七大B.七届二中全会C.七届三中全会39.1922年1月12日爆发的（A）是第一次全国罢工高潮的起点。A.香港海员大罢工B.安源路矿工人大罢工C.京汉铁路工人大罢工40.中国工会会徽，选用汉字“中”、“工”两字，经艺术造型呈圆形重叠组成，并在两字外加一圆线，象征中国工会和（B）的团结统一。A.中国共产党B.中国工人阶级C.中国人名41.工会主席、副主席（D）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会（D）。A.任期未到批准B.任期未到同意C.任期未满批准D.任期未满同意42.职工200人以上的企业、事业单位的工会，（C）。A.应当设专职工会主席B.不必设专职工会主席C.可以设专职工会主席D.可以设兼职工会主席43.(A)是全面建成小康社会、坚持和发展中国特色社会主义、实现中国梦的主力军。A.工人阶级B.农民群众C.知识分子D.广大人民44.中国工会第十六次全国代表大会是在我国进入(B)决定性阶段召开的一次十分重要的会议。A.全面实现共同富裕B.全面建成小康社会C.社会主义初级阶段D.改革开放45.《中华全国总工会关于进一步推行职工董事、职工监事制度的意见》规定，公司设立的监事会，职工监事的比例不得低于监事人数的（A），具体比例由公司章程确定。A.三分之一B.四分之一C.五分之一46.用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会（C）要求用人单位纠正。A.应当B.必须C.有权47.我们党是中国工人阶级的先锋队，我们应始终全心全意依靠工人阶级，把工人阶级作为推动我国(C)发展和社会全面进步的基本力量。A.工业经济B.先进生产力C.经济全面D.社会各项事业48.中国工会十六大报告站在新的历史起点上，全面回顾了过去五年的工作成绩和十年的主要经验，鲜明提出了为实现(A)的中国梦而奋斗这个当代我国工人运动的时代主题。A.中华民族伟大复兴B.共产主义伟大目标C.全面建成小康社会D.社会和谐人民幸福49.中国工会十六大报告强调十年工会工作的最大成就，就是继续探索并坚持和丰富了(C)工会发展道路。A.科学发展与时俱进B.全心全意服务职工C.中国特色社会主义D.维护职工基本权益50.中国工会十六大报告阐明在新的征程中，工会的使命就是团结动员广大职工为实现中国梦而奋斗，必须牢牢把握我国工运时代主题，做到(C)。A.“四个必须”B.“五个必须”C.“六个必须”D.“八个必须51.我们常说的建设“四有”职工队伍的“四有”是指(D)。A.有理想、有知识、有能力、有纪律B.有道德、有知识、有文化、有纪律C.有理想、有知识、有能力、有文化D.有理想、有道德、有文化、有纪律52.恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的(C)A.150%B.200%C.300%D.400%53.某女职工生第二胎，其产假应不少于(B)A.75天B.98天C.105天D.120天54.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（A）。A、用人单位B、事业单位C、企业D、团体55.劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的必备条款的是（D）。A、劳动报酬B、劳动保护和劳动条件C、劳动合同期限D、试用期条款56.最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（B）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。A、政府社会保障部门B、所在用人单位C、所在地地方政府D、国务院社保部门57．下列情形中属于劳动法调整的是(B)A．出版社向作者支付稿酬B．企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬C．甲企业支付给乙企业的零件加工费D．国家机关支付给公务员的工资58．用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是(A)A．以法定货币支付B．以实物代替货币支付C．以货币和实物一并支付D．以货币和企业债券一并支付59．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是(A)A．解除合同B．终止合同C．变更合同D．续订合同60．在正常劳动情况下，用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，并可责令其按所欠工资的比例支付赔偿金，具体比例是(D)A．20％B．25％C．50％D．100％-500%61．万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定，李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的(D)A．150％B．200％C．250％D．300％62、中华人民共和国境内的（C）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。A．外国使馆B．家庭C．企业D．个人63、事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（A）有关规定执行。A．《劳动合同法》B．《民法通则》C．《合同法》D．《公务员法》64、劳动行政部门的工作人员进行监督检查，（B）出示证件，依法行使职权，文明执法。A.可以B.应当C.视情况D.无须65、用人单位经济性裁员时，应当优先留用（B）。A.订立固定期限劳动合同的人员B.订立无固定期限劳动合同的人员C.女职工D.年老体弱的职工66、用人单位经济性裁员后，在（A）内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A.六个月B.一年C.二年D.三年67、（B），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。A.被依法宣告破产的B.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的C.被吊销营业执照的D.被责令关闭、撤销的68、用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（C）。A.应当支付赔偿金B.可以支付赔偿金C.应当继续履行D.可以不继续履行69、用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（B）倍的工资。A.一B.二C.三D.四70、用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（A）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。A.劳动者试用期满月工资B.劳动者试用期工资的两倍C.当地