角色自测问卷(有答案)

角色自测问卷说明：对下列问题回答，可能在不同程度上描绘了您的行为。每题有八句话，请将10分分配给这八个句子。分配的原则是：最能体现您的行为的句子给分最高，以此类推。最极端的情况也可能是把10分全分配给其中的某一句话。请根据您的实际情况把分数填入后面的表中。一、我认为我能为团队做出的贡献是：A、我能很快地并把握住新的机遇B、我能与各种类型的人一起合作共事C、我生来就爱出主意D、我的能力在于，一旦发现某些对实现集体目标很有价值的人，我就及时把他们推荐出来E、我能把事情办成，这主要靠我的个人的实力F、如果最终导致有益的结果，我愿意面对暂冷遇G、我通常能意识到什么是现实的，什么是可靠的H、在选择行动方案时，我能不带倾向性，也不带偏见的提出一个合理的替代方案二、在团队中，我可能有的弱点是：A、如果会议没有得到很好的组织、控制和主持，我会感到不痛快B、我容易对那些有高见而没有适当地发表出来的人表现得过于宽容C、只要集体在讨论的新的观点，我总是说的最多D、我的客观看法，使我很难与同事打成一片E、在一定要把事情办成的情况下，我有时使人感到特别强硬以致专断F、可能由于我过分重视集体的气氛，我发现自己很难与众不同G、我易于陷入突发的想象之中，而忘了正在进行的事情H、我的同事认为我过分注意细节，总有不必要的担心，怕把事情搞糟三、当我与其它人共同进行一项工作时：A、我有在不施加任何压力的情况下，去影响其它人的能力B、我随时注意防止粗心和工作中的疏忽C、我愿意施加压力以换取行动，确保会议不是在浪费时间和离题太远D、在提出独到的见解方面，我是数一数二的E、对于大家共同的利益有关的积极建议，我总是乐于主持的F、我热衷寻求最新的思想和新的发展G、我相信我的判断能力有助于做出正确的决策H、我能使人放心的是，对那些最基本的工作，我都能组织的井井有条四、我在工作团队中的特征是：A、我在有兴趣更多地了解我的同事B、我经常向别人的见解进行挑战或者坚持自己的意见C、在辩论中，我通常能找到论据去推翻那些不甚有理的主张D、一旦确定必须立即执行一项计划，我就推动工作运转的才能E、我不在意使自己太突然或出于意料F、对承担的任何工作，我都能做到尽善尽美G、我乐于与工作团以外的人进行联系H、尽管我对所有的观点都感兴趣，但这并不影响我在必要的时候下决心五、在工作中我得到满足，因为：A、我喜欢分析情况，权衡所有可能的选择B、我对寻找解决问题的可行方案感兴趣C、我感到，我在促进良好的工作关系D、我能对决策有强烈的影响E、我能适应那些有新意的人F、我能使人们在某项必要的行动上达成一致的意见G、我感到我的身上有能使我全身心地投入到工作中去的气质H、我很高兴能找到一块可以发挥我想象力的天地六、如果突然给我一件困难的工作，而且时间有限，人员不熟：A、在有新的方案之前，我宁愿先躲进角落，拟定出一个解脱困境的方案B、我比较愿意与那些表现积极态度的人一道工作C、我会设想通过用人所长的方法来减轻工作的负担D、我天生的紧迫感，将有助于我们不会落在计划后面E、我认为我能保持头脑冷静，富有条理的思考问题F、我尽管困难重重，我也能保证目标始终如一G、如果集体工作没有进展，我会采取积极措施去加以推动H、我愿意展开广泛的讨论，意在激发新的思想，推动工作七、对于那些在团队中或与周围人共事时所遇到的问题：A、我很容易对那些阻碍前进的人表现出不耐烦B、别人可能批评我太重分析而缺少直觉C、我有做好工作的愿望，能确保工作的持续进展D、常常容易产生厌恶感，需要一、二个有激情的人使我能振作起来E、如果目标不明确，让我起步很困难的F、对于我遇到的复杂问题，我有时不善于加于解释和澄清G、对于那些我不能做的事，我有意识地求助他人H、当我与真正的对立面发生冲突时，我没有把握使对方理解我的观点自我评价分析表IMPCOSHPLRIMETWFI一GDFCAHBE二ABEGCDFH三HACDFGEB四DHBEGCAF五BFDHEACG六FCGAHEBD七EGAFDBHC总计实干者协调者推进者创新者信息者监督者凝聚者完美者