规章制度汇编

1一、岗位职责（一）总经理岗位职责1.主持公司日常管理工作，主管人事、财务、物资工作。2.根据市场动向和发展趋势，结合企业实际，主持制定公司的经营战略、经营方针和管理目标；建立健全企业良好的运行机制，保证企业各部门的工作协调发展。3.主持各项规章制度及操作规程的制定，并监督贯彻执行。4.研究确定企业组织机构的设立、调整方案，制定公司人事政策、审批人员任职资格；审批各类人员的聘用及解职，主持负责员工的管理及考核。5.研究制定企业年度计划并组织各部门贯彻实施；主持编制企业年度预算和年终财务决算；保证企业经营计划和年度预算任务的顺利完成。6.负责健全企业各项财务制度，按照资金使用管理办法，合理审批使用资金，督促、监督各部门做好成本控制、固定资产、能源物耗管理工作，努力降低成本，实现成本控制目标。7.负责审核项目的投标策略及投标书，对中标项目审定合同条款，签约后组织各部门全面履行合同条款。8.负责分包施工单位的考察、评估，并审定分包合同与造价。29.全面负责公司的质量环境安康体系运行工作，主持并制定公司的质量环境方针、安康.目标、颁布《质量环境管理手册》，推进质量环境安康管理体系各项活动正常开展。10．主持召开企业工作例会，听取各部门汇报，掌握控制企业经营管理活动全局；协调各部门间工作关系，并就重大经营活动、工程施工、管理行为做出决策。11.主持协调公司与建设单位、分包施工单位、监理公司的关系。12.指导企业培训工作，抓好企业文化建设，提高员工素质，增强企业凝聚力，保持企业的生机与活力。13.完成集团领导下达的其它任务。3（二）副总经理岗位职责1.协助总经理做好企业日常管理工作，并分管工程施工工作。2.负责工程的施工组织工作，主持制定工程施工计划，并监督各业务部门实施。检查业务部门施工计划施工组织的执行情况，保证工程质量和进度。3.参加分包施工单位资质、信誉、能力考察、评估，对分包施工队伍施行监督、控制权。4.负责协调施工单位与相关协作单位的工作关系，主持处理各种工作事务。5.负责对各项目经理部的管理工作，协助总经理组织、协调、检查公司下属部门的工作。根据业务分工，处理公司日常事务。6.负责协助总经理实施质量环境安康管理体系工作，确保质量环境安康管理体系的适宜性和有效性。7．参与公司经营方针、运行机制、改进管理等重大事项的调查研究和决策研讨，并根据各项活动内容提出建议和方案。8.在总经理不在企业期间，代行总经理职权。9.完成领导交办的其它工作。4（三）总经济师岗位职责负责公司的工程造价管理、合同管理和公司经营工作，努力增加经营收入，控制和降低工程成本，实现公司的经营目标。1.协助总经理组织实施质量环境管理体系工作,确保质量环境管理体系的适宜性和有效运行。2．参加招标文件的评审工作。3.负责组织投标报价的编制工作，确定报价的编制原则，审核报价的合理性并提出修改意见。4.负责主要合同条款的起草工作，审核合同草案，组织合同评审工作，负责合同变更的谈判，参加合同变更的评审，审核与合同变更有关的补充协议。5.审核并确定合格分包商名录，组织工程分包的招标工作，编写招标文件，组织合同部编制标底，审核标底的合理性并提出修改建议，组织评标工作。6.组织合同部对分包预付款、进度款、竣工决算的编审工作，对最终竣工决算进行审核并签批审核意见。7.负责项目核算工作，组织合同部按项目核算要求完成各种报表的填报工作。8.负责公司经营工作计划的编制，并督促相关部门实施，保证经营目标的实现。59.协助总经理组织实施质量环境安康管理体系工作,确保质量环境安康管理体系有效运行。10.配合财务部完成企业资金计划的编制工作。11.完成领导交办的其他工作。6（四）总工程师岗位职责1.负责企业技术管理及质量管理工作。2.负责组织施工组织设计编制工作和设计交底及图纸会审工作。3.负责组织审核分包单位编制的施工方案及施工技术措施，并督促分包单位执行。4.要求、监督分包单位按规范、标准施工，督促分包单位建立健全质量自保体系，确保工程施工质量和进度。5.负责组织解决施工中的技术问题和处理工程质量事故。6．对公司的工程质量管理和工程质量负全面技术责任，协助总经理实施质量环境安康管理体系工作，参与质量环境安康管理体系管理评审，并提出体系评价意见。7．负责与设计单位和建设单位联系有关工程技术问题，掌握设计变更情况，及时调整工程施工方案。8．负责新技术、新工艺、新材料的推广工作。9.负责组织工程竣工验收工作。10.协助总经济师做好工程造价控制工作。11.完成领导交办的其它工作。7（五）办公室岗位职责1．负责有关文件的起草、打印、收发工作。处理往来并负责有关文件、资料的收集、整理、立卷、登记、归档工作。2．负责公司印章的管理工作，按规定手续使用公司印章。3．负责公司证、照的管理工作，按规定手续使用证、照，并负责公司证照的年检工作。4．负责公司对外关系的协调、协作工作，做好外来客人的接待工作。5．负责办公用品、低值易耗品的采购、保管、发放工作，并负责公司固定资产的统计、监管工作。6．负责公司员工的招聘、调动、合同签订、人事档案、辞职、辞退、退休等人事调配管理工作。7．负责公司员工启薪、试用期转正、工资调整、饭费补贴、岗位津贴等劳资管理工作。8．负责公司员工社会保险、医疗保险的日常管理工作。9．负责公司员工劳保用品、福利事项的承办工作。10．负责人事、劳资、企业生产情况、企业能源消耗、社会保险、医疗保险等各类统计报表工作。11．负责员工日常考勤管理工作，每月统计汇总员工考勤情况，报公司审批后计发员工工资。812．协调并组织各部门开展各类培训活动。负责新员工入职培训教育。13．负责公司内部治安、保卫、消防日常管理工作。14．负责公司办公区域的卫生清扫工作。15．负责公司员工工作餐，饮用水等后勤保障事项的管理工作。16．完成和落实公司质量环境安康管理体系中分管工作，协助和推动质量环境安康管理体系的运行。17．完成领导交办的其他工作。91、办公室主任岗位职责（1）负责有关文件的起草、审核工作。（2）负责公司证、照的审检工作。（3）负责对外事务的联系工作，协调各类工作关系。（4）负责公司员工的招聘、调动、合同签订、人事档案、辞职、辞退、退休等人事调配工作。（5）负责公司员工启薪、试用期转正、工资调整、饭费补贴、岗位津贴等劳资工作。（6）负责公司员工社会保险、医疗保险的日常管理工作。（7）负责公司员工劳保用品、福利事项的承办工作。（8）负责人事、劳资、企业生产情况、企业能源消耗、社会保险、医疗保险等各类统计报表工作。（9）协调并组织各部门开展各类培训活动，负责新员工入职培训教育。（10）负责公司内部治安、保卫、消防日常管理工作。（11）完成落实公司质量环境安康管理体系中的分管工作，协助和推动质量环境安康管理体系的运行。（12）负责公司来信来访工作，按时受理客户反馈信息以及投诉意见，协调处理相关事项。（13）完成领导交办的其它工作。102、办公室文员岗位职责（1）负责有关文件的打字、复印、传真、网上登录工作。（2）负责有关文件资料的收集、发放、整理、立卷、登记、归档工作。（3）负责公司印章保管、按规定手续使用印章。（4）负责公司证、照保管，按规定手续使用证、照，并协助办理证、照审检工作。（5）负责办公用品、低值易耗品的购买、保管、发放工作。（6）负责公司固定资产的统计，监管工作。（7）负责公司员工工作餐，饮用水等后勤保障事项的管理工作。（8）负责工程用资、工程合同、工程洽商、工程决算的审核，审批的传递工作。（9）负责公司行政、技术图书、技术资料的管理工作和协助负责公司工程业绩资料的收集、整理、储存、保管工作。（10）负责公司员工日常考勤的统计、记录、报送工作。（11）完成和落实公司质量环境安康管理体系中分管的工作。（12）负责外来客人的招待工作。（13）完成领导交办的其他工作。113、司机岗位职责（1）负责公司领导和公务用车的驾驶工作。（2）遵守职业道德、爱护车辆，保证车辆的完好率。（3）遵守交通规则，不超速行驶，不酒后开车，不开斗气车，保证行车安全。(4)负责车辆月底公里及油耗的统计工作,并将统计结果报办公室备案。（5）负责车辆年检，保证车辆的清洁卫生。（6）按派车单出车.不的擅自出车。（7）完成领导交办的其它工作。124、保洁员岗位职责（1）负责按时清扫分管的卫生区域，做好全天的卫生保洁工作。（2）负责指定房屋的收拾整理工作，发现问题及时改正。（3）控制物料消耗，保管好清扫用具和清扫物品。（4）完成领导交办的其它工作。13（六）财务部岗位职责根据国家颁布的《企业财务通则》和《企业会计准则》及施工企业会计制度，负责制定公司内部各项财务管理和会计制度，加强会计核算和财务管理，实施财务监督。1．根据各部门提供的收支计划,编制总的财务收支计划,在资金运用上做到合理调度和有效使用,减少资金沉淀,充分发挥资金的时间价值。做好与各部门的相互协助和配合工作。2．负责按会计制度规定,定期提供财务报告与财务评价。包括年度财务报告（财务报表和财务情况说明书）和所需的旬月快报等。3．做好财务管理基础工作,建立完整的原始记录,健全财会手续。并定期进行财产清查。4．履行公司《成本管理责任制》中财务部的职责。5．加强固定资产核算与管理。准确核算固定资产价值。及时计提固定资产折旧，并协助办公室每年对固定资产进行一次清理盘点。6．加强流动资产、递延资产和其它资产核算与管理。做到核算准确及时，并每年协助办公室对流动资产盘点一次。7．参与重要的经济合同的会审，积极提出合理的意见和建议。8．根据合同部报送的工程预付款单(备料款)、总包月度工程结算单及竣工结算单，向业主收取工程款。9．根据合同部提出的分包月度工程结算单及竣工结算单结算工程14款,并对工程款的支出进行控制。10．负责收取对分包的各项应收款。11.建立单位工程成本台帐，根据单位工程预算收入取费表按月编制各种单位成本表。12．完成领导交办的其它工作。151、财务部经理岗位责任制（1）负责财务部的全面管理工作，组织本部门各项财务核算。（2）加强成本核算和费用监理，向领导提供各种会计报表与报表分析说明。（3）组织清理各种债权债务，参与年终固定资产和流动资产的盘点。（4）根据各部门提供的资金计划，编制总资金计划。（5）建立融资渠道，筹集资金，并保证资金使用的合理性。（6）建立与税务、财政、会计师事务所的联系。（7）根据纳税情况及时计算收取财政返税资金。（8）根据纳税情况及时办理代扣代缴完税证明。（9）审核各项期间费用，保证原始凭证合法规范。（10）编制统计报表。（11）组织本部门的学习，提高业务水平。（12）与其他部门密切配合，本着相互帮助，相互谅解的原则协调一致共同搞好公司工作。（13）对主管领导负责，及时传达各项指标及要求，根据财务收支计划和财务制度，对计划外或不符合规定的开支及时提出建议。（14）完成领导交办的其他工作。162、主管会计岗位职责（1）负责公司《成本管理责任制》中财务部的职责。（2）负责编制会计凭证，合理归集各项费用。（3）根据工资表准确无误的计提各项费用。（4）计算二税一费。（5）低值易耗品的管理。①对低值易耗品进行记录、清查、帐务处理，核查低值易耗品的购入、使用、报废等情况；②配合办公室对实物进行管理，全面反映低值易耗品的管理情况；③监督低值易耗品的使用、保管情况，做到帐实相符。（6）固定资产的核算。①进行帐务处理，登记固定资产明细帐，核查固定资产购买，使用，报废等情况。②建立固定资产卡片，全面反映固定资产管理情况。③配合行政部门对实物进行管理，做到帐实相符。（7）计算并记录折旧，进行帐务处理，做到计算准确，帐面全面完整。（8）建立单位工程成本台帐，根据单位工程预算收入取费表按月编制各种单位成本表。（9）整理、编制、分类保管财务档案。（10）电脑的管理及财务电算化的管理工作。17（11）审核会计原始单据。（12）编制会计报表。（13）保守财务机密。（14）进行财务法规、法律及各项规章制度及专业知识的学习。（15）完成领导交办的其他工作。（16）配合财务部