中国管理会计师培训课件PPT(共-34张)

中国管理会计师（CNMA）符合中国国情的权威管理会计体系财务人士职业发展与转型的金牌证书权威标准实战实效服务中国受全球经济衰退影响，中国企业面临宏观经济增速趋缓、出口形势严峻，产能严重过剩等严峻挑战。在中国经济转型时期，作为企业管理的核心引擎，需要财务组织承担更大的责任，洞察企业发展先机，为决策提供有价值的信息支持。为贯彻财政部发布的《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》工作部署，作为财政部直属机构，北京国家会计学院领导高度重视管理会计人才的培养，致力于推动管理会计职业化的发展。2016年1月内部立项，研究中国管理会计师胜任能力框架及培训体系。研究思路以《指导意见》为统领，以《管理会计基本指引》和《管理会计应用指引》为具体指导，构建中国管理会计师胜任能力框架，建立中国管理会计师岗位能力培训体系，贯彻落实中国管理会计体系建设的战略要求，为社会培养立足中国本土，具有国际视野的管理会计人才。背景管理会计发展与历史1919年成本管理诞生会计的管理功能作用最初体现在成本管理方面管理会计形成的历史源于成本控制思想及其相关理论1921年预算控制诞生预算控制被称为是管理会计形成的两大支柱之一美国颁布的«预算与会计法案»是预算控制思想产生的起点本量利分析诞生揭示了成本-产量-利润之间的关系在成本性态分析、认识的基础上产生了本量利分析方法管理会计目标美国会计学会在报告书中明确管理会计的目标诞生管理会计工作在于协助经营管理人员拟定达到合理经营的计划，并依此做出明智的决策1958年1930年70年代起管理会计学科新经济新技术发展环境变化推动现代管理会计学科的研究与创新诞生现代管理会计的重要使命是服从于战略经营与战略管理的需要，配合企业战略管理措施的实行2016年中国财政部发布：关于印发《管理会计基本指引》的通知2014年中国财政部发布：《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》为贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，深入推进会计强国战略，全面提升会计工作总体水平，推动经济更有效率、更加公平、更可持续发展，2014年10月27日，财政部根据《会计改革与发展“十二五”规划纲要》，制定发布了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》，明确了管理会计体系建设的指导思想和基本原则，提出了管理会计体系建设的总目标，并围绕该目标部署了相应的任务、具体措施和工作要求，并在财政部《会计改革与发展“十三五”规划纲要》中再次强调了管理会计的重要性，提出“坚持经验总结和理论创新，加强政策指导，2018年底前基本形成以管理会计基本指引为统领、以管理会计应用指引为具体指导、以管理会计案例示范为补充的管理会计指引体系的具体目标。中国管理会计国家政策管理会计国家文件—财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见管理会计国家文件—关于印发《管理会计基本指引》的通知管理会计转型与趋势新兴科技的迅猛发展为财会人才带来了挑战。随着人工智能的发展，社交、移动和云计算的时代快速到来，财会人才必须主动转型，更新自己的技能，才能继续走在时代前沿。随着财务转型趋势的发展，传统财务领域中80%的财务会计将面临职位调整；财务人士应将主要的时间精力从基础核算转向业务和战略发展之中，更需要在长期的职业实践和积累中，具备完备的知识体系、专业技能、专业化领导力和基本职业素养，支持、推动甚至引领公司变革，积极参与公司经营的全过程，推动中国经济转型，加强国家治理能力建设。基础会计核算现代管理会计发展趋势管理会计转型l财政部2014年10月制定发布了《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》明确指出：人才建设是关键，是其他各项建设的依托。我国已有超过1660万会计人员，但是，高端会计人才相对缺乏，其中能够为单位管理高层提供有效经营和最优化决策信息的管理会计人才尤为匮乏，力量较为薄弱，已经成为当前制约管理会计发展的突出瓶颈。l中国没有专门的管理会计行业管理机构，培训方式以短期培训为主，培训内容以零散的管理会计工具方法为主，缺乏以管理会计胜任能力为导向，以系统课程体系为基础的深入系统培训目标、培训方案和培训方式，难以满足管理对管理会计人才的需求。因此，抓紧解决人才匮乏这一关键问题，通过改进和加强会计人才队伍建设，培养一批适应需要的管理会计人才，带动管理会计各体系的整体发展，成为我国管理会计理论界与实务界必须面对和解决的重要问题。l2017年财政部会计司有关领导指出：2015年至2017年，财政部累计投入3000多万元，用于管理会计专项课题研究工作，到2018年底在国内基本建立起中国自己的管理会计人才培养体系。中国管理会计人才培养现状北京国家会计学院北京国家会计学院成立于1998年，财政部所属事业单位。建院以来，学院秉承朱镕基总理题写“诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账”的办学宗旨，为我国宏观经济管理部门、大中型企业以及社会中介机构培养了大批会计和审计高级专业人才。学院拥有一支精通理论前沿及丰富实务经验的优秀师资队伍，在研究生培养过程中明确以提升职业能力为导向的培养目标，突出应用型人才培养特点，注重实践型、启发型教学。学院实行党委领导下的院长负责制，董事会主席由财政部部长担任。北京国家会计学院是财政部指定实施“全国会计领军（后备）人才（注册会计师类）”培训项目的唯一机构。中国管理会计师（CNMA）职业化发展u培养符合中国国情的管理会计人才，是贯彻财政部关于管理会计建设工作的部署；u管理会计人才培养需要系统化、深入化，管理会计职业化是一个必要的技术路径；u是适应中国企业事业单位有关管理会计具体职能岗位需求的重要途径；u突出管理会计人才开展管理会计工作、实现会计转型的能力特点。坚持“以我为主、兼收并蓄、融合提炼、自成一家”的原则，培养符合中国国情、具有鲜明中国特色的管理会计师。中国管理会计师（CNMA）培养目标中国管理会计师（CNMA）体系设置基础级（初级）运营/管理案例分析考试战略/风险案例分析考试指导价11800元/人指导价13800元/人战略/风险级（高级）运营/管理级（中级）4天核心专业面授课程2天实战训练面授课程20课时线上学习课程1天高峰论坛5天核心专业面授课程2天实战训练面授课程7课时线上学习课程1天高峰论坛建设中中国管理会计师（CNMA）胜任能力框架管理会计职能领域：战略管理、成本管理、预算管理、运营管理、投融资管理、绩效管理、风险管理、信息化管理会计有效的管理会计实务中国管理会计师个人特质中国管理会计师个人标准中国管理会计师职能绩效中国管理会计师职能标准胜任能力标准规划决策控制评价管理活动1.战略管理风险管理财务资源管理信息管理管理控制运营管理绩效管理概念技能技术技能人文技能初级中级高级中国管理会计师（CNMA）岗位能力描述绩效管理模块专业拓展模块公司治理与风险管理模块信息化管理模块运营管理模块运营/管理案例分析中国管理会计师（CNMA）岗位知识理论体系战略规划模块资源管理模块CNMA构建中国管理会计知识理论框架政策框架模块战略/风险案例分析运营/管理级（中级）战略/风险级（高级）控制管理模块专业学术机构符合中国国情实战实效培养基于岗位胜任能力模型和中国国情，进行系统人才培养采取综合运用多种先进的教学模式及国际先进的考核测评方式，实现线上、线下混合式人才培养北京国家会计学院作为国家专业权威机构，财务领域多年人才培养能力和经验，专业的国家级会计后续教育培训基地项目特点—专业实战符合国情学习理由—中国管理会计师（CNMA）职业发展职业机遇国内平均年薪：国际平均年薪：首席执行官项目总监财务总监税务经理融资经理资金管理总监财务结算高级经理董秘财务经理胜任能力管理会计国内平均年薪6万多美元管理会计全球范围内平均年薪15万多美元获得CNMA可以从事CNMA的企业价值—提高企业决策能力•管理会计提升企业竞争力学员通过学习企业管理会计案例，熟悉管理会计工具、方法，提升管理会计技能，指导企业业务决策，提高企业业绩。•部分推行管理会计先行企业企业价值创造的新力量管理会计专家寄语—贺颖奇北京国家会计学院会计系主任管理会计研究所所长中国管理会计人才培养在未来一定要走职业化道路。把实践、理论以及行业的需求、实践的需求很好地整合在一起，而且不失去教育体系本身的系统性。秦荣生北京国家会计学院党委书记、院长中国现在管理会计的发展，实行的是“弯道超车”。自己创造了很多自主的管理会计技术跟方法，特别是跟大数据、云计算，跟智能化连在一起的，这个在世界上并不落后。张维智燕园智库执行秘书长中国企业一直在围绕财务会计在工作，管理会计没有深入开发，要以人才培养为突破口引领中国整个管理会计实践落地。覃征清华大学教授互联网创新驱动的人才培养要将传统教育与未来教育的结合，将基础素质培养与创新能力的结合，将互联网生态环境与未来创新创业的结合。管理会计人才培养也要现代化和科技化。专业学习/论坛活动场景培训对象：总会计师、财务总监、董秘、财务经理、企业中高层管理者及财务专业人士资格要求：已取得大专以上学历，从事财务管理相关工作5年以上；已取得大学本科学历，从事财务管理相关管理工作3年以上；已取得研究生及以上学历，从事财务管理相关管理工作2年以上；已取得国家财经类中级职称。中国管理会计师（运营/管理级）中级岗位能力培训体系模块课题培训方式课时政策框架模块系统学习《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》和《管理会计基本指引》，熟悉中国管理会计体系框架，理解中国管理会计发展方向。线上学习8课时运营管理模块经典管理会计工具与方法实战应用面授培训1天管理会计报告与企业经营决策面授培训1天成本规划与分析线上学习4课时运营管控体系的构建与运行线上学习5课时绩效管理模块绩效管理会计线上学习4课时企业绩效与高管激励线上学习5课时管理控制模块全面预算管理面授培训2天战略控制与责任中心管理线上学习4课时实战训练模块运营/管理案例分析面授培训2天考核测评运营/管理案例分析考试笔试0.5天专业拓展模块中国管理会计暨CFO高峰论坛论坛活动1天财务共享中心线上学习4课时指导价：11800元/人体系包含：4天核心专业面授课程+2天实战训练面授课程+7门（36.5课时）线上学习课程+1天高峰论坛教学特色：案例教学培养目标：坚持“以我为主、兼收并蓄、融合提炼、自成一家”的原则，培养符合中国国情、具有鲜明中国特色的管理会计师报名资格：（满足以下任何一种情况可获得直接报考资格）1.获得中国管理会计师（CNMA中级）运营/管理级岗位能力证书；2.持有会计或财务管理方向硕士学位；3.持有高级会计师专业技术职称；4.持有（或相当于）财经类国家职业资格一级证书；5.持有国内、国际注册会计师执业资格（国际会计师专业团体IFAC成员排名前50）；6.持有MBA或其它经管类专业方向硕士学位；岗位要求：大、中企业财务中层管理人员或小企业财务中高层管理人员；政府机关、高校和事业单位财务主管；大型会计师\税务师事务所、金融、证券等相关单位中、高层管理者。注：获得运营/管理级证书后，方能报考中国管理会计师（战略/风险级）高级岗位能力培训体系模块课题培训方式课时战略规划模块战略与商业环境面授培训1天企业投融资战略面授培训1天竞争战略与盈利性管理线上学习4课时公司治理与风险管理模块内部控制与风险管理面授培训2天公司治理与利益相关者管理线上学习4课时内部审计实务线上学习4课时信息化管理模块财务共享中心建设面授培训1天管理会计信息系统线上学习4课时资源管理模块财务资源管理线上学习4课时实战训练模块战略/风险案例分析面授培训2天考核测评战略/风险案例分析考试笔试0.5天专业拓展模块中国管理会计暨CFO高峰论坛论坛活动1天指导价：13800元/人体系包含：5天核心专业面授课程+2天实战训练