新格式政工科考核标准

政工科(室)考核标准考核类别考核项目考核要求考核细则自评得分考评得分干部管理协助矿长、党总支书记抓好干部队伍建设、党建工作。认真执行党的干部方针、政策和上级及矿对干部管理方面的指示，搞好干部管理工作；1．未按要求做到并造成不良后果的，扣3分；2干部管理工作不到位扣3分相关业务熟悉本科室全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。及时向主管矿长和党总支书记汇报有关情况并请示工作。1、未按要求做到，造成不良影响和后果的，扣3分；2、未按规定执行，一例扣3分，造成严重后果的，一例扣5分；宣传教育按要求完成宣传报道、党员发展教育、党费收缴上缴工作、干部管理等工作，保质保量完成各项工作任务。1、未按要求做到，扣2分；2党费不按时收缴，扣3分。3、完不成任务，一例扣4分；团委工作抓好团的自身建设，围绕全矿中心工作，积极主动做好各项配合工作，充分发挥共青团的生力军和突击队作用。每月召开一次团委会(或团委扩大会)，总结本月工作，布置下月工作。组织开展青年文明号和青年岗位能手活动，设立青年安全监督岗。1、未按规定完成共青团工作，扣3分；2表率作用不突出的，扣1分；3、各项工作配合不好扣2分；1、不按时召开会议，扣1分；2、工作布置不到位扣2分；1、不设青年安全岗，扣3分；2、执行不规范，扣1分；自身建设作风正派，具有较强的说服能力，有较强的组织、协调、控制能力，有一定的文字写作能力。1、作风不正派，扣3分；2工作不到位，扣1分；廉政建设9、搞好科室的廉政建设工作，做到科室全员清正廉洁；5、廉政建设没有做好扣2分。2、不廉洁清正，每例扣2分；理论学习认真学习党的路线、方针、政策，刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习现代科学文化知识和业务知识，不断提高自身的政策理论水平和工作能力；具有较高的理论水平。1、无故不参加学习，一次扣2分；未按要求做到的，扣4分；2、出现违反事例或造成良影响的，一例扣4分；其它工作10、优质高效的做好领导交办的的其它工作。6、一项工作做不好，扣2分。