管理人员适岗度模型(原创)

适岗度培训讲座武六锋什么是适岗度指员工与某个岗位的匹配程度。什么是适岗度适岗度与岗位价值的不同：岗位价值评估是针对岗位的评估；适岗度是针对员工与岗位的匹配程度的评估。什么是适岗度适岗度共分四个维度：知识匹配度、兴趣匹配度、性格匹配度、能力匹配度（又分３个维度）。四个维度又分18个小项，每项最高分５分，最高分90分。什么是适岗度适岗度结果共分8个等级：一级(10-20分)、二级(21-30分)、三级(31-40分)、四级(41-50分)、五级(51-60分)、六级(61-70分)、七级(71-80分)、八级(81-90分)。适岗度模型适岗度模型工具之知识匹配度适岗度模型工具之兴趣匹配度适岗度模型工具之性格匹配度适岗度模型工具之管理匹配度适岗度模型工具之专业匹配度适岗度模型工具之人际匹配度