顺达采油厂2019年注水工作考核(采油队)评分细则

采油一队采油二队采油三队采油四队采油五队采油六队1万方91.1586.87141.40117.6031.1061.9510注水量实际完成值较目标值上下限完成在95-105%之间不扣分，实际完成值较目标值每超出或减少1%扣0.1分，下限分数扣完为止。抽查内容：1、采油队是否建立注水井生产日报台账；2、注水量完成情况及数据的全准性；3、是否向各站点下达注水生产任务通知单。打分标准：1、无注水井生产日报台账，此项不得分；2、现场抽查注水站点无注水生产任务通知单，造假此项不得分；3、出现严重数据资料虚假错误、造假此项不得分。2%10实际完成值较目标值每提高1%增0.1分；每降低1%减0.1分，上限最多增加0.5分，下限分数扣完为止。抽查内容：1、采油队是否建立注水井生产计划台账；2、注水井单井生产台账数据的全准性；3、现场抽查注水井的实际生产情况。打分标准：1、单井生产台账全准性，每发现一口扣0.1分；2、现场抽查实际开井情况，发现与台账数据不符，出现严重虚报、造假此项不得分。3%5实际完成值较目标值每提高1%增0.1分；每降低1%减0.2分，上限最多增加0.5分，下限分数扣完为止。抽查内容：1、采油站技术组登记每天单井实际日生产时间；2、停注1小时（含1小时）的必须在备注栏注明原因。打分标准：1、备注栏未备注停注原因及时间，发现1口扣0.2分；2、现场抽查和室内对比，出现造假此项不得分。4%5实际完成值较目标值每提高1%增0.1分；每降低1%减0.2分，上限最多增加1分，下限分数扣完为止。抽查内容：1、月度注水公报是否下达到井到人；2、查看注水报表与实注量是否相符；3；现场抽查核实注水井单井配注符合率。打分标准：1、每出现一起注水公报未到井到人扣0.1分；下限扣完为止；2、现场核实，每发现一起与报表数据不符扣0.5分，下限扣完为止；3、存在明显造假、虚报等，此项不得分。5%78787878787810实际完成值较目标值每提高、降低1%，增、减0.2分，上限最多增加1分，下限分数扣完为止。抽查内容：1、是否建立各站点水质台账；2、是否按照要求取样、化验分析水质；3、水质化验分析是否真实有效。打分标准：1、每发现一起站点无水质台账扣0.2分，下限扣完为止；2、发现一起不按要求取样、化验分析水质扣0.5分，下限扣完为止；3、发现一起水质化验分析数据造假，此项不得分。依据延长油田《2011年注水水质标准（试行）》规定，对水质各项指标进行考核。重点考核8项指标：悬浮物含量、悬浮物颗粒直径中值、含油量、SRB、TGB、FB、PH值、溶解氧。65实际完成值低于98%的，每减少1%扣减0.5分，超出103%的，每超出1%扣减0.3分，分数扣完为止。抽查内容：1、抽查每月配注完成率；2、抽查各采油站、注水站。打分标准：每减少1%扣减0.5分，超出103%的，每超出1%扣减0.3分，分数扣完为止。7数据库、报表等资料填报的及时性、齐全性和准确性。5每发现1次填报数据错误，扣0.2分，1次未按时上报，扣0.2分，下限本项分数扣完为止。抽查数据库、报表与班报、日报，班报、日报与仪器、仪表读数是否相符，每发现1处不相符扣0.1分。现场抽查每次不少于20井次。存在明显造假、虚报等，此项不得分。8动态分析工作开展情况5重点考核动态分析的内容和数据准确性。按照动态分析规定内容每缺少1项扣0.1分，动态分析数据应与每月注水报表一致，数据错误1处扣0.1分，下限分数扣完为止。未按时上报扣0.2分；动态分析全面、有效，上限增加0.5分。抽查内容：是否按照单井组、区块分级进行动态分析，并完成动态分析资料录取上报。打分标准：1、油水井单井生产曲线，每少1口扣0.1分；2、注水井组综合开发曲线，每少1个井组扣0.1分；3、未按要求完成相关资料录取，每少1井次扣0.1分；9现场管理5主要考核采油厂相关规章制度执行落实情况和采油厂交办的有关注水方面的当期临时工作，未按采油厂规定执行的或当期工作未按采油厂要求完成的，每项扣减0.1分，下限分数扣完为止。抽查内容：1、配注执行情况；2、加药管理制度及药剂投加方案执行情况；3、水质化验数据应用分析开展情况。4、有关注水方面的当期临时工作执行情况。打分标准：未按采油厂及其职能科室要求的执行每项扣0.1分，下限扣完为止；10示功图、动液面、电流平衡测试、油层产出水水型化验5完成计划任务得标准分；每欠1%，扣0.1分，下限分数扣完为止。在现场工作中，未根据测试数据结果应用到生产中，每发现一次扣0.1分，下限分数扣完为止。发现有把关不严格资料严重造假、数据虚报的，此项不得分。抽查内容：1、是否建立水型化验台账，示功图、动液面、电流平衡测试记录；2、是否按照要求取样、化验分析水型，是否按照要求测试示功图、动液面、电流平衡；3、是否制定示功图、动液面、电流平衡、水型化验年度计划或安排；4、在现场工作中，未根据测试数据结果应用到生产中，每发现一次扣0.1分，下限分数扣完为止。打分标准：1、每发现一起无记录台账扣0.1分，下限扣完为止；2、发现一起不按要求取样、化验分析水质的，不按要求进行测试的扣0.1分，下限扣完为止；3、未按要求制定水型化验及测试计划安排的，此项不得分；4、发现一起数据造假，此项不得分。基础数据每月不少于1次注水运行单井配注合格率90水质达标率配注完成率98--103注水量注水井利用率96注水时率90顺达采油厂2019年注水工作考核（采油队）评分细则序号考核指标单位目标值分值考核内容及打分细则现场抽查内容及打分细则11单井计量5全部完成得标准分，每一项未完成扣0.5分，下限分数扣完为止。12洗井完成率%10主要考核全队洗井实施情况。洗井完成率80%及以上，基础分6分，每多完成1%得0.2分，最高得11分；洗井完成率80%以下，每完成1%得0.1分，最高得6分。建立洗井作业台账，并结合现场报表及油田工程作业大队现场施工记录抽查核实。13产出水利用率%5每降低1%，减0.1分，下限分数扣完为止。14注水效果自然递减率%9.03.04.52.08.010.015全队自然递减率占2分，每降低0.1%，扣0.1分，下限扣完为止。计算各注水区块自然递减率占0.5分，每少计算或未准确计算一个注水区块，扣0.1分，下限1分扣完为止。注：严禁数据造假，单项指标发现并核实1次造假，该项考核加倍扣分，累计两次以上，考核分数折半，累计五次及以上，该项指标考核得分为零；严重造假的在最终总分值基础上再扣掉5分。考核指标均按百分制进行考核打分，最终按60%（全队）、40%（项目区）比例折算为全队注水考核得分。注水运行按照采油厂单井计量要求进行考核100