高考政治第一轮复习考点精析及演练

1高考政治第一轮复习考点精析及演练【考情分析】高考考点2005年高考2006年高考2007年高考2008年高考4．劳动者的基本权利和义务5．扩大就业，创造更多的就业岗位天津卷·25全国卷·39广东卷·31广东卷·276．劳动合同制度；7．我国的社会保障制度；天津卷·25重庆卷·26上海卷·9四川卷·24北京卷·28江苏卷·15上海卷·33海南卷·24【2008高考考点回放】【2008广东卷27】（不定项）2007年12月9日，80多万名考生竞争139个中央国家机关的6691个职位。由于报名人数过多，网络系统一度瘫痪。这表明在市场经济条件下劳动者应该（）A．树立竞争就业观B．改善劳动就业环境C．树立职业平等观D．树立多种方式就业观【解析】答案ACD，均为劳动者在市场经济条件下应具备的观念。答案，B是政府部门应该做到的。所以，选择ACD。【2008北京卷28】某地采用工资集体协商制度，即出职代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商，在此基础上签订工资协议。该制度（）①提高了劳动者的竞争意识②实现了劳动者权利和义务的统一③保护了劳动者获得合法报酬的权利④体现了劳动关系双方当事人的意志A．①③B．②③C．②④D．③④【解析】①②不符合题意，选D。【2008江苏卷15】《中华人民共和国劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律。这部法律（）①为维护劳动者的合法权益提供了法律保障；②明确了劳动合同双方当事人的权利和义务；③为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律依据；④有利于市场在劳动力资源配置中发挥主导性作用；A．①②③B．①②④C．①③④D．②③③【解析】①②③符合题意。④不符合题意，因为有利于对劳动力市场进行有效的宏观调控，因而，不是发挥市场的作用。答案：选A。【2008上海卷33】中华人民共和国劳动合同法自2008年1月1日起实施，该法律对于劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止等作了明确的规定。请用所学经济常识简要回答：（1）劳动者与用人单位签订劳动合同的目的是什么？（4分）答：确立劳动者与用人单位之间的劳动法律关系，使双方当事人之间的权利和义务通过书面合同形式确立下来，使之具有法律的约束力。（2）如用人单位和劳动者发生劳动争议，处理争议最重要的环节是什么？（2分）答：仲裁。23）劳动合同法的实施对劳动者和用人单位具有雨具十分重要的意义，请对此谈谈你的看法。（4分）答：有利于保障劳动者的合法权益，有利于建立和谐劳动关系，调动劳动者的积极积极性，推动企事业的发展。【2008海南卷24】我国2007年6月29日通过的{劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，《劳动合同法》还规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。但在2008年1月1日《劳动合同法》具体实施前，许多企业却针对那些工龄将到10年的员工发出了裁员令。（注：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。）（1）分析实行最低工资制对劳动者的意义。（4分）答：保障劳动者的基本生活需要，维护社会稳定；保障劳动者合法收入，稳定收入水平，使劳动者享受到改革发展成果；以缩小收入差距，缓解消费需求不足的问题；调动劳动者积极性，有利于提高劳动生产率。（4分，答出其中任意3项即可得4分）（2）如果企业不执行当地的最低工资标准，劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益？（3分）答：可以通过投诉、协调、申请调解、仲裁、向法院起诉等途径，维护自己的权益。（3分，答出其中任意3项即可得3分）（3）运用所学经济知识，分析企业裁员行为的是与非。（5分）答：短期内突击裁员可以降低一定的劳动成本，是企业追求利润的一种选择；（2分）但从长期年，突出裁员牺牲了员工利益，造成劳动关系紧张，忽视了企业的社会责任，企业的社会形象和长远利益会因此受到损害。【2008高考考点精析】考点四：劳动者的基本权利和义务【辐射范围】劳动者权利的含义、内容、意义；权利和义务的关系；劳动者义务的含义、内容；提高职业技能的重要性；职业道德的含义、基本要求、重要性。【考点引申】胡锦涛总书记在十七大报告中提到，要不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍，贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针。四个“尊重”的核心是尊重劳动。①尊重劳动必然要尊重知识、尊重人才、尊重创造。离开尊重劳动，知识就形不成力量；离开劳动，人才就无法成长；离开劳动，创造就失去了方向。②尊重劳动必须要在全社会确立起中国特色社会主义的新型劳动观。既要充分认识工人、农民从事的生产、服务劳动是分行社会财富的基础性劳动，他们的劳动应该得到尊重；又要充分认识知识分子的脑力劳动是具有更多创造性的劳动，他们的劳动更应得到尊重；还应充分认识企业家的经营、管理同样是劳动，也应得到全社会的认同。③要尊重和保护一切有益于人民和社会的劳动及合法收入。在我国，一切为社会主义现代化建设做出贡献的劳动，不论是体力劳动还是脑力劳动，不论是简单劳动还是复杂劳动，都是光荣的，都应该得到承认和尊重。通过各种形式的合法劳动获得的劳动报酬，都应该得到保3护。【即时检测】1．2007年，监察部会同有关部门组织查处山西“黑砖窑”事件中牵涉的行政机关公务员，并在全国开展劳动用工大检查，坚决维护劳动者合法权益。之所以维护劳动者合法权利是因为：（）①它指劳动者依照劳动法律行使的权利和利益；②劳动权是公民享有的各项权利的基础；③它是保障和落实劳动者主人翁地位的前提；④包括就业、获得报酬、休息、休假等权利；A．①②B．③④C．②③D．①④2．看漫画《许愿》，涉及劳动者的合法权利是：（）A．平等就业、选择职业的权利；B．取得劳动报酬的权利；；C．休息、休假的权利；D．享受社会保险和福利的权利；3．漫画中的农民工靠许愿是不行的，他应该：（）A．要求国家发放施欠工资；B．以牙还牙，暴力威胁包工头；C．依法到有关部门寻求法律保护；D．忍气吞声、顺其自然；4．十七大报告将收入分配列入六大民生问题之一，提高劳动报酬在初次分配中的比重，应采取的措施有：（）①大力发展技术、资本密集型企业；②凡是劳动密集型企业都要给予保护和补贴；③大力发展职业教育，提高劳动者的素质和就业能力；④建立和完善城乡一体劳动力流动市场；A．①②B．①③C．③④D．②④天津港某码头公司一队队长孔祥瑞，一位仅有初中文化程度的码头工人，在生产一线工作的30多年里，通过勤奋学习，不断钻研，取得了150多项技术创新成果和发明专利，为企业创造经济效益8400多万元。孔祥瑞也因此成为全国劳动模范、“五一”劳动奖章获得者，被人誉为与时俱进的“蓝领专家”。回答5——6题。45．知识经济的发展对产业工人提出了新的更高的要求，但目前我国具有专业技术等级的技师严重短缺。这表明我国：（）A．劳动力市场出现了供求结构失衡；B．劳动力市场出现了供求总量失衡；C．要把所有教育资源都用来发展职业技术教育；D．劳动者要转变择业观念；6．孔祥瑞主动适应新形势，积极进取，学习先进技术，努力提高自身素质。他这样做是因为：（）①劳动者的职业技能高低直接决定着产品质量的好坏；②劳动者职业技能的高低直接决定着劳动生产率的高低；③提高职业技能是劳动者必须履行的义务；④提高劳动者的职业技能是劳动者迎接二十一世纪挑战的需要；A．①②③B．②③④C．①③④D．①②③④7．《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”这说明劳动者有：（）A．平等就业和选择职业的权利；B．获得劳动保护的权利；C．提请劳动争议处理的权利；D．获得劳动安全卫生保护的权利；8．作为劳动者，要依法行使自己的权利，又要自觉履行自己的义务，发扬主人翁精神，遵守职业道德。遵守职业道德：（）A．直接影响着劳动生产率水平；B．是实现社会主义现代化的客观要求；C．是维护社会主义市场经济秩序的保障；D．是健全社会主义法制的内在要求；9．材料一：目前，我国企业产品平均合格率为70%，因不良品种每年造成的损失近2000亿元，科技对经济增长的贡献率远低于发达国家。材料二：下图为我国技术工人整体结构状况。注：发达国家高级技工占技工人数的40%以上。材料三：随着全球制造业向长三角地区大规模转移，除电力紧缺外，“技工荒”成为制约当地经济发展的一个新瓶颈。据悉，在最近上海举办的一次人才招聘会上，尽管有企业开出年薪10万元的高价，依然招不到合适的高级数控技工。（1）材料一和材料二分别反映了什么问题？两则材料间有什么内在联系？5（2）联系材料，说明“技工荒”带给我们的启示。【参考答案】1、C2、B3、C4、C5、A6、C7、A8、C9．（1）材料一说明我国企业产品合格率不高，浪费严重，科技对经济增长的贡献率远低于世界发达国家。材料二说明我国技工整体素质不高，特别是高级技工占技工人数的比例远低于世界发达国家。两则材料之间存在因果关系。（2）职业技能的高低直接影响着劳动生产率水平，在某种程度上说，一个国家的劳动者技能水平代表着这个国家的生产力水平。我国“技工荒”的出现，说明我国劳动者职业技能偏低，不能适应时代的要求。因此，劳动者应加强学习，不断提高职业技能，使自己成为对新技术适应能力强，具备计算机应用和跨国语言沟通能力的全面发展的人才。考点五：劳动合同制度【辐射范围】劳动合同制度的含义、内容、基本原则、程序、意义。【考点引申】对订立劳动合同基本原则的理解：所谓“平等”，是指合同当事人法律地位平等，政治上、经济上不存在任何依附关系，不存在谁命令谁，谁服从谁的问题。所谓“自愿”，是指劳动合同的订立、变更或终止，完全出自于合同当事人的自愿，任何一方不得强迫对方接受某种条件，第三人不得干涉劳动合同的订立、变更或终止。平等自愿是订立劳动合同的核心原则。所谓“协商一致”，是指合同双方当事人所发生的一切分歧，必须用协商的办法解决，通过协商取得一致意见。协商一致是平等自愿原则的延伸和结果。合法、公平、诚实信用原则（2008年教材新修订），是订立劳动合同最基本、最重要的原则。【即时检测】目前我国进城务工农民超过1亿人。农民工进城打工基本没有任何正式合同，即使有，也是“霸王合同”、“生死合同”。据此回答1—3题。1．“霸王合同”是强制农民工签订的对农民工有损害的合同，主要违背了：（）①劳动合同订立的核心原则；②合法、公平、诚实信用原则；③平等自愿原则；④效率优先、兼顾公平的原则；A．①②③B．①②④C．①③④D．②③④2．“生死合同”指用人单位合同中规定，发生工伤事故，死伤由工人本人负责，企业概不负责任。这种合同是无效的，是因为：（）A．不符合公平原则；B．违反合法原则；C．违背诚信原则；D．违背劳动者意志；3．有人认为订立劳动合同是用人单位的事情，与劳动者无关。这种思想：（）A．以国家集体利益为重；B．抛弃个人利益；C．缺乏主人翁意识的受雇思想；6D．认为劳动合同总是对企业有利；4．某个体家具厂聘用一木工，因该厂电锯出故障，致使该木工在工作时左臂被锯断，花去数万元医疗费，并部分丧失劳动能力。事后，该业主既不承担医疗费，也不给予工伤赔偿，其理由是：木工与业主私下签订的劳动合同中有“伤亡自负”这一条。对此，该厂上下议论纷纷，你认为正确的是：（）①不该赔偿，因为劳动合同遵循协商一致的原则，并经双方签字生效；②不该赔偿，这样有利于保护私营经济利益，并促使其大力发展；③该赔偿，因为该合同违反了安全卫生和工伤保障的有关法律规定，是无效合同；④该赔偿，因为该合同违反了订立劳动合同的最基本、最重要的原则；A．①②B．③④C．①D．④5．某招工单位张贴招工启示要求：女大学生工作三年内不得结婚，三年后结婚不给假期