麒麟区煤炭工业局2013年＂六月安全月＂知识竞赛题纲

1曲靖市麒麟区煤炭工业局二0一三年“六月安全生产月”知识竞赛题库强化安全基础推动安全发展一、通用分册……………………………………………………………………………………1二、一通三防分册………………………………………………………………………………..31三、掘进分册...............................................................63四、采煤分册...............................................................74五、电气分册...............................................................87六、地测防治水分册.........................................................89七、运输分册...............................................................90一、通用分册1、为什么要提高矿井机械化开采程度？答：通过提高矿井机械化开采程度，改善施工工艺，可以降低工人劳动强度，改善工作环境，提高安全生产系数。2、现阶段我国安全生产方针是什么？答：安全第一，预防为主，综合治理。3、“安全第一，预防为主”是什么和什么之间的关系？答：是目标原则和手段措施的关系。4、安全生产管理三并重原则是什么？答：管理、装备、培训。5、我国第一部全面规定安全生产的法律是什么法？自什么时间开始施行？答：《安全生产法》。自2002年11月1日开始施行。6、《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》自何时开始施行？答：2010年10月7日。7、煤矿主要负责人每月下井带班不得少于几个？答：5个。8、煤矿井下带班领导应在哪儿交接班？交班时应交接哪些内容？2答：带班下井领导应在井下交接班。上一班带班领导在向下一班带班领导交班时应详细说明井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等，并认真填写交班记录。9、煤矿企业的安全生产许可证管理颁发采用什么原则？答：企业申请，两级发证，属地监管。10、安全生产许可证有效期为几年？期满需要延期的应如何申请？答：安全生产许可证的有效期为３年，期满需要延期的，企业应当于期满前３个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。11、煤矿“三大规程”是什么？答：“三大规程”是指煤矿安全规程、作业规程、操作规程。12、煤矿企业必须为井下职工办理何种保险？答：必须办理意外伤害保险、工伤保险，并支付保险费。13、矿山职工的三级安全教育是什么？答：入矿教育、班（组）长教育、岗位教育14、煤矿安全培训的“四要素”是指什么？答：强化培训、分级管理、统一标准、考核发证15、煤矿安全生产的“三不生产”指的是什么？答：不安全不生产、隐患不排除不生产、规程措施不落实不生产。16、煤矿事故处理“四不放过”的内容是什么？答：事故原因查不清不放过、事故责任人及群众受不到教育不放过、没有整改措施不放过、事故责任人及相关领导受不到追究不放过。17、安全管理基本原则是什么？答：管生产必须管安全、专管群治、全员管理18、煤矿生产的“三违”现象指的是什么？答：“三违”指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律19、国务院第446号令中针对安全生产隐患，煤矿应建立健全哪些制度？答：煤矿企业应当建立健全安全生产隐患排查、治理和报告制度。20、《安全生产法》所确定的七项基本制度是什么？答：⑴安全生产监督管理制度；⑵生产经营单位安全保障制度；⑶生产经营单位负责人安全责任制度；⑷从业人员安全生产权利义务制度；⑸安全中介服务制度；⑹安全生产责任追究制度；⑺事故应急和处理制度。21、什么是不安全行为？答：职工在职业活动过程中，违反劳动纪律、操作程序和方法等具有危险性的做法。主要表现为人与物的异常接触。322、制定《矿山安全法》的根本目的是什么？答：制定《矿山安全法》的根本目的就是为了保障矿山生产安全，防止矿山事故，保护矿山职工人身安全，促进采矿业的发展。23、煤炭生产许可证由哪个部门负责颁发管理？答:国务院煤炭工业主管部门和省、自治区、直辖市人民政府煤炭工业主管部门，负责煤炭生产许可证的颁发管理工作。24、省、自治区、直辖市人民政府煤炭工业主管部门负责哪些煤矿企业的煤炭生产许可证颁发管理工作？答：（一）地方国有煤矿企业；（二）其他国有煤矿企业；（三）乡镇煤矿企业。25、国家对哪些企业实行安全生产许可制度？答：国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业实行安全生产许可制度。26、《中华人民共和国安全生产法》的立法目的是什么？答：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展。27、国务院制定《特别规定》的目的是什么？答：为了及时发现并排除煤矿安全生产隐患，落实煤矿安全生产责任，预防煤矿生产安全事故发生，保障职工的生命安全和煤矿安全生产。28、预防煤矿生产安全事故的责任主体是谁？对预防煤矿生产安全事故负主要责任的是谁？答：预防煤矿生产安全事故的责任主体是煤矿企业，煤矿企业负责人（包括一些煤矿企业的实际控制人）对预防煤矿生产安全事故负主要责任。29、煤矿实际控制人是指哪些人？答：煤矿实际控制人是指一些煤矿企业生产、经营、安全、投资和人事任免等重大事项的实际决策人，或者对重大决策起决定作用的人。30、“年产6万吨以上的煤矿没有双回路供电系统”，是指哪些情形？答：⑴单回路供电的；⑵有两个回路但取自一个区域变电所同一母线端的。31、什么是非法煤矿？答：非法煤矿是指：未依法取得采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照，矿长未依法取得矿长资格证和矿长安全资格证，擅自从事生产的煤矿；未取得采矿许可证和未按有关程序批准，擅自进行建设的煤矿。32、煤矿企业要严格执行几万吨/年及以下突出矿井停产整顿的要求，未经评估的不得进行采掘活动。答：933、关闭煤矿应当达到哪些要求？答：（一）吊销相关证照；（二）停止供应并处理火工用品；（三）停止供电，拆除矿井生产设备、供电、通信线路；（四）封闭、填实矿井井筒，平整井口场地，恢复地貌；（五）4妥善遣散从业人员。34、瓦斯抽采矿井应当配备瓦斯抽采监控系统，实时监控管网那些参数及设备的开停状态等？答：瓦斯浓度、压力或压差、流量、温度参数35、有哪些情形的煤矿应予关闭、其资源不得参与整合？答：（1）风景名胜、文物保护区的；（2）重要水源地的；（3）城市规划区的；（4）交通枢纽区域的；（5）其他法律、法规规定的。36、根据安监总煤矿字[2005]133号《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》第三条规定，有下列哪些情形之一的属于超能力生产？答：（1）矿井全年产量超过矿井核定生产能力的；（2）矿井月产量超过当月产量计划10%的；（3）一个采区内同一煤层布置3个（含3个）以上回采工作面或5个（含5个）以上掘进工作面同时作业的。37、为什么井下巷道要设躲避硐室？答：躲避硐室可以帮助人员及时躲避经过的车辆，或者发生运输跑车事故时能紧急避险。38、取得安全生产许可证的煤矿企业有哪些行为之一的，应吊销其安全生产许可证：？答：（1）倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让安全生产许可证的；（2）提供虚假证明文件或采取其他欺骗手段取得安全生产许可证的；（3）暂扣安全生产许可证后未按期整改或者逾期仍不具备本实施办法规定的安全生产条件的。39、什么是无隐患管理法？答：隐患是可能导致事故发生的人的不安全行为、物的危险状态、管理和环境的缺陷以及人机环境系统配合不协调。无隐患管理法就是通过安全检查不断地查找隐患，并采取措施消除隐患，以达到预防事故发生的目的。40、煤矿整顿关闭工作的主要任务是什么？答：煤矿整顿关闭工作的主要任务是：依法取缔非法开采、关闭不具备安全生产条件、严重超层越界开采的煤矿；限期淘汰不符合产业政策、布局不合理、破坏资源、污染环境的煤矿；清理纠正违规越权核准和不符合我安全标准的新建、改扩建煤矿项目。41、在2013年12月31日前，云南省煤矿全部要在原来六证的基础上重新取得一个什么证？没有这个新证就不予延期（换发）煤矿安全生产安全许可证？答：煤矿职业卫生安全许可证42、煤矿领导带班下井时，应当履行哪些职责？答：（1）加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下的安全生产状况；（2）及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产；（3）遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。543、煤矿领导未按规定带班下井，或者带班下井档案虚假的，应当如何处理？答：煤矿领导未按规定带班下井，或者带班下井档案虚假的，责令改正，并对该煤矿处15万元的罚款，对违反规定的煤矿领导按照擅离职守处理，对煤矿主要负责人处1万元的罚款。44、煤矿企业要严格落实《国务院办公厅转发发展改革委安全监管总局关于进一步加强煤矿瓦斯防治工作若干意见的通知》（国办发〔2011〕26号）关于“瓦斯超限，立即停产撤人，并比照事故处理查明瓦斯超限原因，落实防范措施”的要求。凡是瓦斯防治措施不到位，1个月内发生次瓦斯超限的，一律依法停产整顿；凡是1个月内发生次瓦斯超限未追查处理，或被责令停产整顿期间仍组织生产的，一律依法关闭。（）答：2次、3次45、煤炭资源整合的原则是什么？答：（1）有计划、分步骤地进行；（2）必须先关闭后整合；（3）必须坚持以大并小，以优并差；（4）坚持一个法人主体；（5）整合后形成的矿井的生产能力、服务年限应符合国家有关规定，其资源（储量）要与矿井生产规模、服务年限相匹配；（6）对实施整合的矿井，要按建设项目进行管理。46、“三条线”建设是指什么？答：“三条线”是指通向井下采掘工作面的电话线、供水管线和压风管线。47、煤矿企业应赋予职工哪十项权利？答：（1）带班人员不下井，工人有权不下井；（2）带班人员早出井，工人有权早出井；（3）安全隐患不排查，工人有权不作业；（4）管理人员违章指挥，工人有权不执行；（5）没有安全措施，工人有权不开工；（6）不组织班前安全学习，工人有权不下井；（7）未进行“三位一体”（班长、安全检查员、瓦斯检查员）安全检查，工人有权不开工；（8）检测监控系统安装不到位，运行不正常，工人有权不开工；（9）不配全合格的劳动保护、防护用品，工人有权不下井；（10）避灾路线不标识，工人有权不下井。48、2013年第十二个安全生产月主题是什么？答：强化安全基础推动安全发展49、根据刑法和《安全生产法》的规定，在哪些情况下要追究有关责任人员在安全生产方面的刑事责任？答：（1）不按法律规定保证安全生产所必需的资金投入，致使生产经营单位不具备安全生产条件，导致发生生产安全事故，构成犯罪的；（2）未履行法律规定的安全生产管理职责，导致发生安全事故，构成犯罪的；（3）发生重大生产安全事故时不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或逃匿，构成犯罪的，要追究有关责任人在安全生产方面的刑事责任。50、法律责任主要有哪些？答：主要有民事责任、行政责任、刑事责任等。51、安全生产违法行为行政处罚有哪几种？答：（一）警告；（二）罚款；（三）没收违法所得；（四）责令改正；责令限期改正；责6令停止违法行为；（五）责令停产停业整顿、责令停产停业、责令停止建设；（六）拘留；（七）关闭；（八）吊销有关证照；（九）安全生产法律、行政法规规定的其他行政处罚。52、煤矿严禁安排哪些人员从事井下劳动？答：严禁安排女职工和未成年人从事井下劳动。53、什么是劳动合同？哪些劳动合同无效？答：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。下列劳动合同无效：（1）违反法律、行政法规的劳动合同；（2）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。54、劳动合同应具有哪些内容？答：（1）劳动合同期限；（2）工作内容；（3）劳动保护和劳动条件；（4）劳动报酬；（5）劳动纪律；（6）劳动合同终止的