高保l理论考试试题(全部)

一、判断题1.治安保卫工作规划也是计划，但规划是具体的、短期的发展计划。（×）2.治安保卫工作计划目标一般在三年以上，范围往往涉及全局的长远工作。（×）3.治安保卫工作规划与计划制定要把握时效性、实效性、责任性和可操作性的要求。（√）4.计划有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。（√）5.治安保卫工作规划相对其它计划类公文而言，更具有灵活性和可行性。（×）6.对某项治安保卫工作有粗略、雏形的想法为“设想”或“打算”。（√）7.要点实际就是计划的摘要，即经过整理，把主要内容摘出来的计划。（√）8.治安保卫工作规划与计划的执行和落实主要办法是听汇报、看材料、提措施（×）9.治安保卫工作方案要坚持“单位负责，政府监管”的工作原则。（√）10.治安保卫方案一旦制定出来就要结合实际灵活执行。（×）11.模拟演练是从多种方案中确定最佳方案的办法之一。（√）12.治安保卫工作方案的筛选中方案的代价、利益和风险是比较方案时的三个基本要素。（√）13.治安保卫工作方案的主要内容包括目标的确定、写作的技巧、时间的限定、任务的分解等。（×）14.方案文体在结构上通常由标题、主送机关、正文、结尾、落款五个部分构成。（√）15.广义的谈判是指在正式场合下，一切协商、交涉、商量、磋商等等，都可以看做谈判。（×）16.谈判总是以某种利益的满足为目标，是建立在人们需要的基础上的，这是人们进行谈判的动机，也是谈判产生的原因。（√）17.安保工作的谈判一般是指需要安保服务的客户与提供安保服务的企业间的谈判，安保工作的谈判也是一种商务谈判。（√）18.安保谈判准备工作做得充分可靠，就会增强谈判者的自信，从容应对安保谈判中变化，正确处理各种问题，从而在谈判中处于主动地位，为谈判奠定基础。（√）19.安保谈判的背景调查工作包括：安保谈判环境调查；安保谈判目的的调查；对谈判者水平的了解。（×）20.谈判人员的选择，是安保谈判组织准备的比较重要的环节。没有良好素质的谈判人员，就不能完成艰苦复杂的谈判工作。（×）21.安保谈判组织构成必须遵循知识广博、性格互补和分工明确的原则。（×）22.谈判目标一般分为三个层次：一是最低目标；二是中挡目标；三是最高期望目标。（×）23.根据不同的表达方式，安全保卫工作的谈判语言可以分为有声语言和无声语言；依据语言表达的的特征，安全保卫工作的谈判语言可分为专业语言、法律语言、外交语言、文学语言、军事语言和警务语言等。（√）24.在安保谈判中，必须遵循一些运用语言的基本原则：客观性原则；针对性原则；逻辑性原则；幽默性原则；规范性原则。（×）25.在安保谈判中,运用有声语言的技术主要体现在听、问、答、叙、辩、说服等方面。因此,在谈判桌上必须随时注意这几方面技巧的运用,以便主动、准确地把握对方的言行与意图。（√）26.“听”有两种形式,即积极的听与消极的听。所谓积极的听,就是处于一种随意状态中接受信息。（×）27.安保谈判中发问的方式有：澄清式发问、强调式发问、探索式发问、直接式发问、多层次式发问和诱导式发问等。（×）28.安保谈判中回答的要诀应该是:基于谈判的需要,准确把握该说什么、不该说什么,以及应该怎样说,一般不以正确与否来论之。（√）29.安保谈判中辩'的技巧有：思辩要敏捷、严密,逻辑性要强；掌握大的原则,小节不纠缠；态度要客观公正,措辞要准确犀利；辩论时应掌握好进攻的尺度；要善于处理辩论中的优劣势。（√）30.安保谈判战略又称为安保谈判宏观策略，它是指实现谈判效果的原则性方案。（×）31.安保谈判策略的质的规定性包括其内容、目标、方式和方法等四大方面。（×）32.贪酒、贪吃、贪色、贪财、贪玩、贪谀、贪功、贪权、贪虚荣等都是谈判之大忌。（√）33.“领导重视──组织严密──方法得当──意志坚强”，这是取得安保谈判胜利的普遍法则。（×）34.安保谈判者应冷静沉着、从容不迫地应对他所面临的问题，但有时该怒的时候必须要怒，这样才能争取主动。（×）35.现代企业管理基本内容包括计划管理、生产管理、物资管理、成本管理等几个方面。（√）36.治安保卫工作在现代企业管理中理念是“政府监管、员工负责”等六个方面。（×）37.治安保卫职业教育和岗位培训纳入管理成本是现代企业管理中的理念之一。（√）38.岗位设计、技能培训、绩效考评、维护权益等都是治安保卫人力资源管理内容。（√）39.治安保卫人力资源管理结构主要指机构设置、队伍建设和成员组成等。（√）40.目标必须是单义的，即只能有一种理解。（√）41.管理绩效就是围绕治安保卫工作的目标，通过日常治安保卫工作的开展而达到的预期效果。（√）42.在现有的法律法规中企业治安保卫工作相关法定职责还没有规定要求。（×）43.人是企业治安保卫工作岗位的实际承担者，既要明确责任，分工负责，又要相互补位，形成合力。（√）44.对企业内部从事治安保卫工作预算应包括成员用工工资、福利、保险、培训等经费测算。（×）45.当前单位在安全防范方面存在的主要问题是重点部位点多、线长、面广等问题。（×）46.单位对治安保卫工作投入少，保卫工作经费无保障，机构不健全，人员不落实是单位治安保卫守护力量薄弱的表现形式。（√）47.重点单位、重要部位治安保卫力量与繁重的治安保卫任务不相适应当前单位在安全防范方面存在问题的原因之一。（√）48.由于运输有害有毒、易燃易爆物品问题发生主要在单位外部，因此，单位在运输管理上不承担法定责任。（×）49.发现问题就是针对性指导防范的根本目的。（×）50.开展风险评估不是指导防范基本方法之一。（×）51.保卫干部的业务素质是:要求保卫干部在政治上与党中央保持一致,认真执行党的方针、政策,坚持党的四项基本原则,积极自觉地为党和人民工作,在关键时刻为保卫国家财产、企事业安全和人民生命财产,奋不顾身,英勇斗争。（×）52.保卫干部的业务素质是:掌握必要的保卫工作基本理论和业务知识、技能以及有关法律知识,能执行保卫工作的原则和有关规定,正确运用保卫工作的手段、措施和策略,善于依靠组织、依靠群众、工作积极、主动、有创造性,能妥善果断处理各种问题。（√）53.保卫干部的政治素质是:全心全意为人民服务,密切联系群众,重视调查研究,实事求是,一切从实际出发,谦虚谨慎,团结同志,遵守工作纪律和国家法律、法令。（×）54.在选配保卫干部时,要着重注意知识结构，要注意知识的主体结构,使这个机构里的每一成员,各有所长,既充分发挥各自的聪明才智,又相互密切配合,协调一致地工作。（√）55.保卫干部考核标准可以从“德、能、勤、专、绩”五方面去确定。（×）56.在保卫工作中，指挥员要想顺利地实现自己的指挥意图，只要充分地运用自己的权力，就能使下属保卫人员心悦诚服地服从自己的指挥。（×）57.在保卫工作中，在极罕见的情况下会突发案事件，此时能否生成临时保卫指挥系统，调配人力、物力和信息资源，将间接决定保卫队伍能否协助处置紧急事件。（×）58.由于保卫指挥并不复杂，因此指挥活动不具有风险性。（×）59.保卫指挥活动既要执行保卫指挥工作要求和基本程序，又要注意审时度势，及时、适当地调整指挥活动的程序和处置方式。（√）60.在保卫指挥中由于工作的复杂性，为了实现指挥的快速性、节奏性，就需要指挥员需要多花时间进行理论分析。（×）61.在处置突发事件或者大型保卫活动中，保卫指挥是影响整个保卫工作的关键环节。（√）62.保卫指挥人员一般应是该级保卫部门的主要领导。（√）63.保卫部门的各类技术人员应该可以担任保卫指挥人员。（×）64.保卫指挥的原则包括：统一指挥原则；及时指挥原则；不受正常指挥程序约束原则和科学指挥原则。（×）65.职称属于确定保卫指挥人员指挥权限的因素之一。（×）66.根据权力集中的程度，保卫指挥方式的分类包括集体指挥。（×）67.保卫指挥活动的内容，主要包括建立队伍、行动谋划、组织协同和调度控制四个部分。（×）68.在保卫指挥活动中，获取和利用信息是首要任务，也是下达指挥指令的基本依据。（√）69.保卫指挥活动的内容，主要包括建立队伍、行动谋划、组织协同和调度控制四个部分。（×）70.行动谋划是指保卫指挥官及其指挥机构在布置处置行动之前，对整体行动提出的构想和方案。（√）71.立即排除险情是紧急事态处置过程中保卫指挥的基本应对措施。（×）72.指挥官把足够数量和应参与的保卫人员搭配、调集到位，是属于调度控制的措施。（×）73.保卫部门人际关系的冲突主要是指保卫决策与计划执行过程中发生的任务与人力、财力、物力的不相适应，从而影响了任务的顺利完成。（×）74.协调是人的社会性的内在要求。（√）75.做好沟通前的准备工作包括对对方各种信息必须有准确的掌握。（×）76.指导防范的基本要素应当具备前瞻性、针对性、可行性、操作性和超前性等特征。（×）77.行业主管部门指导检查行政区域内本行业、本系统单位的内部治安保卫工作。（√）78.根据单位性质、地位和对社会经济发展的作用，对指导工作进行定位，重点把握单位开展内部治安保卫工作的规划、过程和结果。（√）79.在制定内部治安保卫制度过程中，不得与现行的法律、法规、规章制度相抵触。（√）80.当前单位在安全防范方面存在的主要问题是重点部位多。（×）81.由于单位保卫工作机构不是专设的，所以治安保卫工作就不能正常开展。（×）82.在筹建、扩建或搬迁过程中，应当将治安保卫基本设施与项目建筑同规划、同设计、同施工。（√）83.重点单位、重要部位治安保卫力量与繁重的治安保卫任务不相适应是当前单位在安全防范方面存在问题的原因之一。（√）84.将治安保卫机构与人事、行政、安全生产、质检、后勤保障、物业管理等部门合并办公，有利于开展工作。（×）85.部分重点单位的物防、技防设施由于先天原因安装不到位，所以不能作为防范薄弱环节来看待。（×）86.开展风险评估是有效指导防范基本方法之一。（√）87.开展风险评估不是指导防范基本方法之一。（×）88.建立单位与单位、单位与社区的联防机制也是指导防范的基本方法之一。（√）89.安全检查是指导防范工作的有效手段之一。（√）90.对指导对象进行全面的治安风险评估，可以查找治安保卫工作中存在的治安隐患和薄弱环节，为有效指导防范奠定扎实基础。（√）91.技术防范标准化工作是一项政策性、技术性很强的综合性基础工作，也是我国公共安全科技发展战略的重要组成部分。（√）92.技术防范行业的进一步做大做强，不必依靠标准化的支撑，也能持续不断的发展。（×）93.标准是为了在一定的范围内获得最佳秩序，经协商一致制定并由公认机构批准，共同使用的和重复使用的一种规范性文件。（√）94.根据《中华人民共和国标准化法》，我国的标准化体系为三级。分别为国家标准、行业标准、地方标准。（×）95.我国的标准中对要求严格程度不同的用词进行了规定。表示需要强制达到的要求，用“宜”，禁止的要求，用“不宜”。（×）96.行业标准《安全防范工程技术规范》（GB50348-2004）是技术防范工程系统领域覆盖范围最大、权威性最高的标准，也是最常用的标准。（×）97.普通风险对象中通用公共建筑新建（包括扩建和改建）安防工程所达到的防护程度由低至高分为基本型、提高型、先进型三种类型。（√）98.普通风险对象中“基本型”通用公共建筑楼内财务出纳室应设置防盗安全门、紧急报警装置,宜设置入侵报警系统和视频安防监控系统。（√）99.普通风险对象中“提高型”通用公共建筑重要工作室应设置防盗安全门、出人口控制系统,宜设置入侵报警系统。（√）100.普通风险对象中“先进型”通用公共建筑只有会客区、商务中心和文体娱乐中心应设置视频安防监控系统。（×）101.普通风险对象中通用型公共建筑安防系统的组建模式、系统构成、系统功能以及各子系统的设计满足国家标准《安全防范工程技术规范》（GB50348-2004）的规定即可。（×）102.安全技术防范系统建设应纳入工程建设的总体规划，并应综合设计、同步施工、独立验收、同时交付使用。（√）103.治安保卫重点单位、重要部位必须按照习惯要求设置必要的技防设施，