高效课堂赛课实施方案

市一中“有效教学—高效课堂”赛课活动实施方案2011-3-218:34:49文章来源：长葛市第一初级中学作者：市一中（阅读次数：752）为了扎实开展创建人民满意学校活动，加快素质教育和新课程改革进程，我校根据长葛市教研室的安排，现制定2010－2011学年度下期“市一中有效教学—高效课堂赛课活动实施方案”。一、指导思想结合我校实际情况，积极开展“有效教学—高效课堂”的教学改革活动，积极探索一条“教育观念新、教学方法活、学生训练实、课堂效率高”的教改新路。从学生的发展出发，形成以“导学案”为载体的“先学后教，训练提升”的课堂教学模式，以学定教，实现“教学合一”，从而调动学生主动参与意识，培养学生自主学习能力，使学生不仅掌握所学知识，而且掌握获取知识的技能。激励教师进一步更新教育教学观念，改进教学方法、教学行为和教学手段，增强教科研意识，提高课堂教学效率，形成我校课堂教学特色。二、保障措施（一）成立教改领导小组，保障赛课活动的顺利开展及过程管理。总负责人：杨宝宏王军建业务负责人：高文亮组长：张旭副组长：任学军评委组：杨宝宏王军建高文亮张旭任学军张根长陈霞赵彩霞岳福琴郭艳萍柳福伟（二）充分发挥教研组长、骨干教师、名师的带头作用和辐射作用。教研组长、骨干教师、名师责任心强，业务素质全面，专业技能高，理念新，善于研究，勇于开拓，并能在实践过程中不断创新，能够学习和借鉴先进教学经验带头进行课堂教学改革。因此，要充分发挥他们的示范引领作用，组成教科研工作小组，从而使教改工作由点到面，全面扎实地开展。（三）将赛课活动作为主要教科研工作纳入教学量化考评。加强过程监督、检查工作，使该项工作贯穿于整个教学活动之中，使之成为我校教学研究的中心工作。学校建立定期检查制度，对“导学案”的形成及管理每月要进行一次常规检查，同时建立教学常规量化积分奖励制度。围绕高效课堂赛课活动，举行一系列的教师素质提升比赛活动，如：课例研究、案例分析、教学反思、小策略论文评比、课件制作评比等，对使用“导学案”所取得的效果进行评估，表彰先进，鞭策落后，使教师争先上游。对在教改工作中有显著成效或巨大贡献的学科组或个人及时奖励，并在评优选先方面予以优先考虑。（四）建立教师业务成长档案，规范教师行为和引领教师的专业发展。为了学校的持续发展，促进教师的专业发展，学校要及时建立教师业务成长档案，记录教师教学常规工作的各个环节、教学成绩、教科研等方面的实际情况。本学期进行的高效课堂赛课活动学校将从计划开始到活动结束进行全程监督和管理，对活动的整个流程以文字材料进行记录以备以后此项工作的更好发展。三、实施对象及办法1、新学期开始学校对全体一线教师集中进行培训，集中解决制约我校生存和发展的棘手问题。纵观我校目前各学科教学，还存在着效率不高的现象，主要表现在：1、课堂的阵地意识不强，40分钟教学时间不饱和；2、某些教师对教材的理解不够深入、到位，课堂上有知识性错误；3、教师讲解学生听仍是很多教师常用的教学模式，学生学得被动、学得机械；4、学科教师能够吸收新理念，关注学生情绪、兴趣，强调创设情境，但基础知识技能却被弱化，或是认识上空乏的讨论说教多，扎实有效的活动体验和内化过程少；5、有的课堂学生参与很热闹，形式也很活泼，但所学内容却是学生已经知道的，缺少创新和提升。根据现状，我校确立以导学案为载体，以有效教学为途径，以高效课堂为目标的教学教研思路，制定“有效教学—打造高效课堂”的课改实施方案。学校提供的培训材料有《校本培训第3期》、《课改前言第7期》，以此来引导教师反思教学，更新理念，创新模式，探索方法，努力打造具有我校特色的高效课堂。2、抓实集体备课，做到有效备课。各年级教研组要全面实施以“导学案”为载体的“先学后教，训练提升”的课堂教学模式，教研组长组织集体备课活动讨论拟定备写“导学案”思路，切实提高“导学案”的备写和使用质量，要让“导学案”真正成为指导学生“有效学习”的活教材。3、创新课堂教学方法，努力打造高课堂。要经过举行公开课、示范课、导学案设计比赛、经验交流会、教研组活动、专题培训班、校本培训等多种方式提高教师运用新的课堂教学模式的能力，及时发现典型，树立典型，引导广大教师，不断巩固学习成果，不断深化创新课堂教学方法。“课堂因互动而精彩，学生因自主而发展”突出课堂教师为主导，学生为主体地位，采取“同时异步”“精讲多练”的教学方法，高效地进行“先学后教”，保证课堂教学的优质高效。4、抓好“四清”落实，保证高效课堂教学。“堂堂清、日日清、周周清、月月清”是学生自我检测、自我更新、自我补“缺”的重要方法，是保证高效课堂的有力措施。“堂堂清、日日清”由任课教师负责组织落实，精选当堂训练题和作业，每天抓好自习辅导与反馈。“周周清、月月清”由备课组负责组织落实，教务处对“四清”的落实情况要认真进行检查，督促各责任人抓好落实。5、加强校本教研，构建高效课堂。教研只有与教育教学实践相结合，才能真正发挥其应有的作用。为此，我校的校本教研与课程改革、课堂教学进行有机地结合，以高效课堂赛课活动为契机，以年级为整体，学科组把关，人人练武，共同学艺。主要流程是：教导处统一安排高效课堂赛课活动——个人自备导学案——学科组集体备课——试讲——复备导学案——观摩讨论——正式赛课——评课议课——课例研究。学校要求上课教师用导学案模式设计课堂，通过有效的课教学，努力打造高效课堂。评课教师围绕本学科组的课例研究主题来观课、议课，为广大一中教师提供校本教研的空间，在我校有效教学—高效课堂的课堂改革实施中，鼓励每一位教师发挥自己的潜质，锻炼自己的能力，从而促进教师队伍的专业成长，加速高效课堂的构建。四、赛课活动安排根据长葛市教研室的安排我校赛课活动共分四个阶段进行：（一）第一阶段：宣传发动、理论学习、专业培训阶段（2011年2月）为了顺利开展本学期的教学教研工作，2月20日上午，市一中召开教研组会议，对新学期的研训工作做了整体安排。业务校长高文亮根据市教研室的指导精神对一直教学教研工作提出了指导性建议，校长杨宝宏对教学教研工作给予了很大保障和强有力的支持，书记王军建也对我校的教学研训工作寄予了很大希望。整体上双周（2、4、6、8、10）为校本教研周；单周（1、5、11、13、15）为校本培训周，活动所需学习材料选自校本培训教程第3期和课改前言第7期。教师素质提升活动安排在第7、12、14、16周。具体安排入下：（1）校本教研活动学习内容分别为：第２周：立足常规教学，实施精细管理，聚焦高效课堂，争创学科品牌，进一步提高教学质量——在市一中2010年中考总结表彰会上的讲话课改前言第7期第４周：关于“实施有效教学，打造高效课堂”的教学教研计划校本培训教程第3期第5周：“有效教学—高效课堂”教学改革实施方案校本培训教程第3期第８周：有效教学管理探究课改前言第7期第10周：开展有效课堂教学的实践与思考课改前言第7期（2）校本培训活动学习内容分别为：第1周：“长葛一中”有效课堂学习材料校本培训教程第3期第5周：如何进行有效教学课改前言第7期第11周：如何构建有效的课堂教学课改前言第7期第13周：有效课堂之课堂训练题设计的实践与思考课改前言第7期第15周：如何进行有效的复习与考试课改前言第7期3、教师素质提升活动安排第７周：“有效课堂教学的实践与思考”论文或有关“高效课堂”的小策略论文比赛第12周：青年教师基本功初赛第14周：特色教研组汇报材料交流及评选第16周：青年教师基本功决赛（二）第二阶段：七年级级赛课阶段（2010年3月）1、制定赛课活动方案和各学科赛课方案（地点、时间、参赛教师、学科、课题、听课人员），并于3月4日前报教研室。赛课时间：3月1日-3月23日赛课地点：四楼多媒体教室参赛教师：七年级全体任课教师参赛学科：七年级所有学科参赛课题：见附页3听评课课人员：全校师生2、依照市一中有效教学—高效课堂赛课活动实施方案组织开展本学期高效课堂赛课活动。要求采用导学案模式设计课堂，围绕课例研究主题上课，根据课堂效果评课。每节必评，评课要评出真收获，评出真特色，评出真反思，评出真动力。3、在全员（八、九年级上学期已举行）赛课的基础上，依据我校高效课堂评价标准推荐出各级各学科优秀教师参与市级（公开课示范课）赛课活动。2011年3月底上报长葛市级公开课参评教师名单及长葛市级示范课参评教师名单与五项材料（另附省市县级教研系统获奖证书原件与复印件一份）。（参赛教师名单须依次注明：教师姓名、职称单位、级段学科、报送单位）。（三）第三阶段：积极准备参加市级评审阶段，推进我校赛课活动（2011年4-5月）市教研室组织成立各学科专家评审组，对学校赛课活动的组织实施过程进行全程跟踪评价，并组织学校推荐出的各学科优秀选手进行全市比赛活动。活动采用“一课同上，同课异构”方式，分区域举行市级赛科活动，通过验收和比赛评出学科个人奖和学校团体奖，团体奖包括组织奖和优胜奖。各学科严格按照分配名额推荐人员，不得弃权。我校将乘借教研室这一东风，及时推进我校赛课活动。（四）第四阶段：活动提升，经验总结和推广阶段（2011年6月）根据平时检查与市级比赛情况，市教研室将对本次赛课活动进行认真总结，对活动中涌现出来的优秀教师将推荐到许昌市参加许昌市级示范课赛科活动。个人成绩同时将作为本年度长葛市、许昌市“骨干教师”、“学科带头人”评选的主要条件，团体成绩将量化计入“人民满意学校”创建的评估体系中。我校将根据上级部门的指导精神和工作安排，进一步提升高效课堂赛课活动，及时总结反思，做好经验的推广和成果的运用。五、抓好评课环节，聚焦高效课堂，围绕“有效教学—高效课堂”评课，促进我校高效课堂目标的早日实现。（一）、评课要跟随时代的发展。现在我们推行“导学案”，必须围绕“导学案”的灵活运用，是否依据学生的知识水平、生活经验确定三维目标，是否引导学生进行主动的知识建构和新知的生成等方面来评课，就是评教师是否以“导学案”模式是否打造了高效课堂。（二）、确立效果是衡量课的唯一标准。1．按内容分类，“效果”应该是“多元”的，包括知识方面，也包括能力以及情感、态度、价值观等方面。以效果衡量课就是不仅要看知识方面的效果，还要评其他方面的效果。2．效果分阶段性的“效果”(即课堂教学中每一个环节的效果)和终结性的“效果”(即一堂课结束，当堂达到学习目标，看课堂作业有没有完成，正确率如何)。所以评课的时候，既要注意评一节课结束是不是达标，还要评每个环节的效果如何。即使终结性很好，不等于每个环节的效果都好，哪一个环节不够好，就必须改进，改进了效果会更好。即使终结性效果不好，但不等于每一个环节的效果都不好。（三）、评课的操作要领1、明确评课的标准。效果是检验课的唯一标准。一节好课、一节高效的课、一节给人以美的享受的课，一定是一节简约的课。可以说，判断一节课是否高效，可以用一个字来衡量，那就是“简”。如果一节课需要教师讲的内容越来越少，教师在课堂上需要说的话越来越少，需要教师“教”的学生越来越少，那么这样的课就是简约的课，就是好课，就是高效的课。2评效果。一般来说效果好的标志是紧张地学习。让学生上课要像考试一样紧张，这样就可以提高课堂教学的效率和质量。(1)知识方面a终结性效果。即当堂达到学习目标，即下课前该理解的都懂了，该记忆的都能背熟了，该正确运用的都能当堂做完、做对(课堂作业)。b阶段性效果评每一个环节的效果。①看书的效果。（根据学习目标学生自学）快速、有效地“了解”、“知道”、“理解”。②检测(练习、提问)的效果。（个人展示）最大限度地训练能力，尽可能地发现问题。③更正、讨论的效果。（合作学习）能真正解决疑难问题。④听讲的效果（解答总结）。是否把不懂的都弄懂了，真正懂得并找到知识运用的规律。⑤课堂作业的效果。（作业及反馈）快速独立训练，培养运用知识的技能。(2)情感、态度、价值观方面。学习积极性高，学习态度端正，能快速明确学习目标，按照学习目标，紧张地读书、练习(检测)，紧张地更正讨论、合作学习，专心地听老教师点评，独立地快速完成课堂作业。(3)