高级产品经理岗位说明书

1附件3岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称产品经理岗位编号所属事业部/部门岗位的安全性是否为核心或关键岗位否人才来源直接上级岗位名称核定编制二、岗位设置目的产品经理的职责是管理与其产品/服务线有关的事宜，并整合企业各部门，凝聚焦点以使策略完整一致，在充分掌握市场需求的背景下协调产品上市的过程，使产品达到其最大价值，为企业带来长远的获利。产品从创意到上市，所有相关的调研、策划、研发、生产、预算、广告、宣介等，由产品经理实现。三、主要工作职责（按重要性排序）序号直接职责11、对来自市场、用户等各方面的需求进行收集、汇总、分析、跟踪、预测；2、编写产品策划书；3、负责将产品策划书转换为可落地实现的产品；4、协调技术、设计等部门，对产品策划书进行评估细化及确认开发周期；5、跟踪产品开发过程，合理使用各种技术手段，完成产品研发，对产品进行验收上线；6、分析上线产品的运营数据，定期组织分析、撰写产品运营分析报告，提出产品改进意见，不断完善在线产品、持续改善用户体验；7、处理和收集运营部门及合作伙伴反馈的新需求信息，整理成产品需求落实到新产品中。辅助职责1参与企业年度营销计划及预算编制完成领导交办的其他工作四、知识技能及阅历要求最低学历本科专业计算机相关专业工作经验5年工作经验，3年项目管理经验，2年以上产品管理经验，1年以上开发经验2专业知识和技能1、很好技术背景（便于和技术人员沟通、做功能优先级的排序等）2、产品原型制作能力（原型文档、需求说明书、流程图，便于研发人员了解用户需求，理清思路，加快开发进程等）3、产品文档能力（用户手册、白皮书，帮助研发人员完成除编码和技术研究外的其他杂事）4、产品规划能力（用户群定义、产品特点定义、核心功能定义、设立竞争门槛、功能规划等）5、资源调度组织能力（项目资金、软硬件配套资源、人员等）6、多部门之间的协调沟通能力（研发、设计、测试、客服、运维、市场、销售等相关部门的协调沟通）7、产品运营推广能力（包装、宣传、产品定价）8、提供决策素材收集（竞争对手调研、客户调研、市场调研）9、成本意识，时间意识（核算成本，控制产品上线进度）10、对自己的公司的产品和涉及技术非常熟悉11、熟悉竞争对手产品和一些较新的技术12、擅长总结和分析，找出共性的需求能力素质协调沟通能力、学习能力、执行能力、管理能力、市场洞察能力、抽象概括能力、创新想象能力、文案策划能力、逻辑能力其他心思细腻、热爱产品、具备一定的企业家精神、完美主义岗位说明书确认并填写日期岗位任职者签字日期直接上级签字日期