黑龙江省级厂务公开民主管理示范单位基本标准

黑龙江：省级厂务公开民主管理示范单位基本标准2011-06-10本文访问次数：320为了便于各企事业单位开展好省级厂务公开民主管理示范单位创建活动，根据中央六部委和全国厂办有关工作要求及部署，结合我省厂务公开民主管理工作的实际，依据《黑龙江省企业事业单位公开管理条例》、《黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例》，特制订省级厂务公开民主管理示范单位基本标准如下：1、厂务公开民主管理工作组织机构健全，设置合理，纳入企业年度考核指标。2、厂务公开民主管理制度健全完善，制定科学，有较强的可操作性。3、厂务公开民主管理日常工作经常化、规范化。4、厂务公开内容做到按《黑龙江省企业事业单位公开管条例》规定的企事业单位类型应当公开的做到全面公开、真公开、及时公开。5、厂务公开形式上在企事业单位条件允许的情况下采取灵活多样有效的形式进行公开。6、职代会组织机构健全，各种工作制度完善，会议与活动记录完整，档案资料齐全。7、职工（代表）大会内容上符合《黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例》规定的企事业单位类型应当上会审议、讨论、选举、表决的内容。8、职工（代表）大会程序上符合《黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例》规定的程序9、职工代表大会内容真实有效。10、坚持职代会民主评议、民主测评企事业领导人员，每年至少一次，评议、测评公开透明，程序规范；坚持业务招待费向职代会报告制度，在促进干部队伍管理方面作用明显。11、建立董事会监事会制度的公司制国有企业，做到了按比例设有职工董事、职工监事。12、职工董事、职工监事能够依法履行好职责，定期向职代会报告工作。13、企事业单位劳动关系和谐，干群关系融洽,职工队伍稳定。14、坚决贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，党风廉政建设得到加强，没有违法违纪现象。15、职工工作热情、生产积极性得到调动、保护和发挥，踊跃为企业发展献计献策，职工对厂务公开民主管理工作的认可率在90%以上。16、企事业单位注重把厂务公开民主管理融入生产经营管理机制、体制和制度创新工作中去。17、企事业单位得到发展，职工合法权益得到保障。18、职工对本单位开展厂务公开民主管理工作满意度达到98%以上。19、全面贯彻落实《黑龙江省集体合同条例》，各项相关规定能够落到实处。20、省级示范单位产生的基本原则，国有企业和医院学校等事业单位从全国和省表彰过的先进单位中产生，其他企事业为单位可由市（地）和产业结合实际情况申报。