风控审计部在丰富员工精神文化生活和践行社会主义核心价值观活动中的几点体会

发展企业文化践行核心体系2006年10月，党的十六届六中全会明确提出要建设社会主义核心价值体系，在全社会引起了广泛关注。2007年胡锦涛总书记在“6·25”重要讲话中强调，要大力建设社会主义核心价值体系，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。社会主义核心价值体系是党的十六届六中全会首次明确提出的一个科学命题。社会主义核心价值体系在中国整体社会价值体系中居于核心地位，发挥着主导作用，决定着整个价值体系的基本特征和基本方向。社会主义核心价值体系包括四个方面的基本内容，即马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。这四个方面的基本内容相互联系、相互贯通，共同构成辩证统一的有机整体。建立社会主义核心价值体系，必须坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，牢牢把握社会主义先进文化的前进方向，大力弘扬民族优秀文化传统，积极借鉴人类有益文明成果，充分调动积极因素，凝聚力量、激发活力，进一步打牢全党全国各族人民团结奋斗的思想道德基础，形成全民族奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带，为构建社会主义和谐社会提供精神动力支持。企业文化是企业的最高灵魂，体现了一个企业的总体社会定位与哲学价值。纵观世界各国优秀企业，无不形成一个具有世界影响力的企业文化，文化在企业发展之中的作用可以用人格之于一个人的作用来譬喻：没有一个积极向上，自然健康的科学思想的人是没有发展前途的人，同样，没有一个在党的科学发展观指引下，在结合企业自身发展的实践经验中形成的改革创新、顺势而为的企业也不会有可持续的发展前景。因此，文化强企是我国社会主义市场经济条件下，各个企业组织都非常重视的战略规划之一。作为中国电科集团实施内部控制体系建设的唯一试点公司，四创电子在公司内部积极开展文化建设工作和社会主义核心价值体系理论学习活动，以党支部为单位的党员创先争优活动在全体员工中广泛开展。公司积极推进企业文化大发展大繁荣，不断充实员工业余精神文化生活，促进企业生动健康的和谐发展。四创电子风险审计部在党支部的带领下，认真组织学习社会主义核心价值体系，在全部门范围内，开展了丰富多样的党员学习活动，努力提高员工的思想政治水平，发挥党员模范带头先进作用，把胡锦涛同志提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观渗入到部门的日常工作当中，取得良好的效果。这些活动不但丰富了员工的业余生活，更为实际工作的开展注入新的精神动力，提高了工作效率，为企业文化建设注入新鲜血液。(一）积极参加“担当责任，践行忠诚”38所青年诗会朗诵比赛5月23日，接所团委通知，公司选送作品《无悔的征程》入选诵读环节，我部派出梁建同志代表参与此次比赛。从作品定稿到正式排演，我部员工为此付出大量时间和辛勤的汗水。此次活动提升了部门及员工对38所文化、四创文化的认知和自豪感，彰显了38所军工人“献身使命，担当责任，践行忠诚”的精神境界，体现了青年人朝气蓬勃的时代面貌，让员工深刻体会到作为中国军工产业事业上的一员的责任与历史使命。（二）参加三八妇女节拔河活动妇女是社会主义建设事业的半边天，是当代中国特色社会主义事业的主要力量之一。切实保障与关心妇女权益，提升妇女社会地位与身心健康发展，是构建社会主义和谐社会的内涵要求之一，也是我公司对妇女权益保障的重要建设举措。此次我部门派出的女员工参加妇女拔河比赛，体现了员工积极向上勇于拼搏的精神面貌，体现了公司对妇女身心健康发展的关爱与社会尊重。关心女职工的业余文化生活是我公司提倡和谐发展的重要工作之一，开展多种形式的文化活动，对于调动女员工工作积极性和社会参与性具有重要作用。（三）组织员工参与摄影比赛，多人获奖为丰富广大员工业余生活，提高员工审美情趣和艺术修养，公司举办摄影比赛，我部员工积极参加。一个科学全面发展的公司不仅是一个以经济产值为主要目标的盈利性组织，还应该包涵更多的充满人文关怀的文化元素。文化软实力在一个公司的发展中起到不可估量的作用，企业组织不仅承担着社会经济生产细胞作用，还承担着经济文化传承的作用，一个经济效益良好的企业必然由一个文化内涵丰富的文化体系做支撑。这次活动，给予广大员工个人兴趣特长一个很好的展示机会，对于促进员工个人能力的全面发展起到很好的锻炼作用。（四）参加篮球、羽毛球比赛活动广大员工业余文化生活是公司高度关注的事情，关心员工文化生活是一个科学发展的企业所必须具备的能力之一。我部员工积极参与公司篮球队，排球队，将工作之余的兴趣爱好与同事友情书写在一场场团结合作友爱的比赛当中。公司坚持生动活泼的发展局面，要求员工对待工作要一丝不苟，认真尽责，对待生活要充满情趣，要体现浓厚的人文关怀。(五）开展法律知识讲座学习型社会要求一个科学发展的企业必须是一个善于学习，不断改进自己知识结构和文化素质的企业。提高员工法律素养，让市场经济法律意识不断进入员工的实际工作，让员工学会用法律的敏锐视角分析和解决工作中的实际问题是我公司的一项重要工作。我部员工踊跃参加法律知识讲座，在一次次的深入学习中，提高了对法律的重要性认识，学会了在实际工作中用法律知识解决棘手的工作问题，起到了很好的效果。（六）加强制度管理助推内控体系建设十七大提出的“三个转变”重大理论要求我们在实际工作中，转变工作思路与方法，实行科学管理，科学管理是企业科学发展的重要举措。公司在内控体系建设过程中，发现了内部现行规章制度之间存在的相互矛盾或内容不清现象，企业内部存在一定的管理漏洞。公司党总支书记朱明辉要求四创按照三个阶段实行对现有制度的梳理工作。为此，风控审计部积极配合公司发展总体战略规划，启动加强规章制度管理专项工作，发布本部门规范性文件目录，加强与完善内部控制体系建设。（七）参加“安全生产月”活动安全生产关乎企业员工切身利益，是企业健康发展的头等大事。为认真贯彻“科学发展，安全生产”的国务院安全会议精神，风控审计部围绕公司安全办组织开展的“安全生产月”系列活动安排，主动开展并积极参加了“安全生产月”活动。6月13日，部门内部开展了“消防安全培训”讲座，15日风控部与综合办公室组队，参加公司户外消防栓演练及灭火器演练。这些活动增强了员工安全生产意识，使员工掌握使用灭火器材的使用方法，为实现安全健康管理奠定坚实基础。（八）创先争优新进展积极转变工作方式，创新工作思路与方法，风控审计部第二季度积极开展创先争优活动，制定部门年度工作计划，提出能力建设重点项目，设计出“法务管理-合规；风险控制-预警；内部审计-监督”等创新性举措，提出本部承诺与党员个人承诺的新目标，充分发挥党员先进带头作用。文化强企是现代经济社会中企业科学发展的重要方面，增强企业文化软实力，提高员工企业文化认知，提倡以人为本的科学发展，是我们实现和谐发展的必经之路。在改革创新的时代背景中，在中央强调“三个转变”理论原则指引下，四创电子风险审计部在党支部的带领下，积极探索科学的管理模式，加强对科学发展观与文化强企与文化兴企的探索研究，积极转变工作思路和改进工作方法，既注重对员工业务能力的继续培养，又加强对员工精神文化生活提高与社会主义核心价值体系的学习，不断提高对员工思想政治水平，确保部门与员工的科学发展与和谐发展，稳步配合公司总体战略发展大局，力争创造更好的工作业绩。