金李井镇2015年的基层组织建设工作目标责任书

1穹窿县世和镇基层组织建设目标责任书中共穹窿县世和镇委员会村党支部党委书记：支部书记：2015年3月2世和镇基层组织建设工作目标考核责任书为保障推进2015年全镇党的基层组织建设工作，特制定本责任书。一、考核对象各村（社区）党支部二、考核目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，党的十八大精神，全面贯彻省、县的会议精神，以服务人民为目标，加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，深入开展组织建设活动为重点，推进我镇党建工作不断创新，全面增强党组织和党员干部执行力和落实力，不断推动全镇经济社会又好又快、更好更快发展，提供坚强的组织保证。三、考核内容（一）以强化党同人民群众的血肉联系为主线，着力实施“连心富民”工程（10分）1、深入开展十八大精神学习贯彻实践活动。（3分）（1）开展村社干部、普通党员、群众学习贯彻十八大精神、群众路线等专题培训，培训面达100%。（2分）（2）充分发挥远程教育站点等平台作用，开展十八大精神、新党章“进乡村、进社区、进站点、进学校、进机关、3进‘两新’组织”等系列宣传教育活动。采取理论知识竞赛、发放宣传资料、板报等各种形式，掀起学习热潮。（1分）2、深入开展群众路线教育实践活动。（7分）（1）深化“61111”工程、“挂包帮”、“万村党建富民”等活动成果，整合工会、共青团、妇联、信访等各类资源，广泛开展“助贫困党员、助贫困学生、助下岗失业人员、助进城务工农民、助失地农民、助困难复转军人、助残疾人、助老年人、助弱势妇女、助离任困难干部”的“十帮扶”活动。（4分）（2）建立帮扶效果分行业系统、分隶属关系考核制度。（1分）（3）集中开展以“大走访、大帮扶、大慰问、大问计、大宣讲”为主要内容的“基层行五个一”活动，落实改进作风、密切联系群众的有关规定，推进作风建设。（2分）（二）以提升基层组织的整体水平为主线，着力实施“强基固本”工程（30分）1、启动新一轮基层党组织升级晋档工作。（6分）（1）建立健全基层党组织“三分类三升级”工作长效机制，在自查自评的基础上开展好划类定级工作，制定转化升级方案。(3分)（2）按照全领域、分类型、分线路、网格化、成片推进的思路，完善调研论证、品牌定位、品牌规划、品牌推广、品牌评估、组织管理“六维一体”的基层党建典型品牌培塑模式，实现典型培塑遍地开花、以点带面的效果。（3分）42、推进基层服务型党组织建设。（19分）（1）实施“五个群众”工作法。（2分）（2）大力构建志愿者工作站、老年人服务站、青少年学习站、文体服务站和社区综合服务中心有机结合的新型社区服务体系，统筹规划推进社区“四站一中心”基本服务功能建设；建立社区党建联席会；按照“三高标准”，推进社区阵地建设。（考核社区支部）（10分）（3）调整完善农村基层党组织设置。适应经济结构、产业布局、组织形式、行业分工、党员流向的发展变化，按照“以强带弱、以大带小、以快带慢、以先带后”的“四带模式”，创新建立党组织，实现基层党建各种要素资源有效整合，着力激发基层党组织活力；农民专业合作社100%建党组织；大力发挥中心村服务中心服务作用，抓好配套完善，发挥综合服务功能。（考核村支部）（10分）（4）推广“1+2+5”（“1”即一个龙头——村党支部；“2”即两个方面组织——村民自治组织、社会组织；“5”即五个阵地——党员之家、协会之家、妇女之家、留守儿童之家、老年之家）的组织网络服务运行模式、“网格化服务”等基层创新做法。（7分）3、深入推进“六大模式”建设。（5分）完成第一年度规划创建内容，在党建、农田水利、道路交通、村民“集居区”、产业调整培育、村容村貌等方面实现明显变化。（三）以强化党员队伍管理为主线，着力实施“双优双5强”工程（优化党员队伍结构、优化党员教育管理、强化党员党性教育、强化党员作用发挥）（20分）1、开展党员纯洁性教育实践活动。（7分）（1）把坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信作为党员、干部理想信念教育的重要内容，作为学习型党组织建设的第一位任务，积极探索党员干部增强“三个自信”的措施办法，提升自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，进一步增强坚持中国特色社会主义道路、理论体系、制度的自觉性坚定性。（4分）（2）开展“党员先锋示范行”活动，完善党员承诺践诺、窗口单位和服务行业“三亮三比三评”等制度，健全党员立足岗位创先争优长效机制。（2分）（3）在建立镇党校的基础上，依托村级服务中心，探索建立村级党校，开展党员常态化培训。（1分）2、加强党员发展工作。（4分）（1）深化台账管理和定期分析、“以德为先”考察、记实、公示、票决、质量评价和责任追究等“六大”机制。（2分）（2）加强在青年工人、农民、知识分子、高技能人才中发展党员，健全党员能进能出机制。（2分）3、加强和改进党员管理服务工作。（9分）（1）积极探索党员分类管理、目标管理、积分管理等做法。（1分）（2）建立党组织活动定期通报制，“创新党组织活动”6案例征集点评制。（1分）（3）建立健全党员志愿服务长效机制，全面推行党组织和在职党员社区“双报到”制度。（2分）（4）多渠道筹集党内帮扶资金，加大党内激励关怀帮扶工作力度。（2分）（5）组织实施“农村党员创业致富行动”，培养一批农村带头致富、带领致富先进典型。（1分）（6）加快推进党员信息库建设。（1分）（7）探索在流动党员集中地建党组织，推行流动党员思想教育“月报制”，加强和改进流动党员的双向互动式管理。（1分）（四）以打造高质量带头人队伍为主线，着力实施“头雁提质”工程（10分）1、抓好村（社区）党组织换届工作。（6分）（1）深入开展对村（社区）党组织班子运行现状和书记履职情况大调查。（1分）（2）采取“本村选、跨村选、企业选、社会选、乡镇选、县上选、引导机关退休职工参选、在外成功党员回乡参选、大学生村干部参选”的“六选三引”模式拓宽选人渠道。（3分）（3）结合村级党组织换届，积极配合镇上各部门，扎实做好村（居）民委员会换届工作。（2分）2、加强带头人队伍建设。（4分）（1）加强大学生村干部队伍建设，完善大学生村干部创7业服务体系，加大对大学生村干部创业扶持力度，建立一批大学生村干部创业基地。（2分）（2）加强基层党务干部队伍建设，抓好村支部书记、副书记的培训工作，抓好党员培养和管理相关知识的培训。（2分）（五）以增强党的创造力为主线，着力实施“党内活力”工程（10分）1、健全落实保障党员民主权利制度。（1）进一步抓好民主生活会、“三会一课”等制度的落实，坚持和完善党员党性定期分析、民主评议、考核评价等制度，不断创新组织生活的形式和内容。（3分）（2）围绕保障党员主体地位、发挥党代表作用，认真落实党员旁听镇党委会议、“四议两公开一监督”等制度，完善党员定期评议两委班子成员制度。（3分）（3）统筹推进村（社区）党务公开、政务公开、村务公开、企务公开。（2分）（4）按照“三自一引”原则，构建新型村级民主治理机制。（2分）（六）以健全体制机制为主线，着力实施“制度保障”工程（10分）1、全力构建基层党建责任体系。（1）健全工作运行机制，村级党组织运行、议事、学习等各项制度，健全基层党建工作联席会议制度，明确各成员单位工作职责，形成齐抓共管的基层党建领导体制。（28分）（2）健全责任落实机制，突出“书记抓、抓书记”，探索建立“约谈”制度。（2分）（3）落实工作经费保障机制，全面落实《基层党建工作经费保障办法》和《“两新”组织党费返还办法》，建立党建经费专项专款拨付制。（2分）（4）建立项目化管理机制，建立项目库，实行分级认领，逐项落实到单位、人头，明确时间进度。（2分）（5）健全工作考评机制，落实《乡镇基层党建工作目标考核办法》，完善基层党建“三级联诺联述联评联考联用”制度，每半年开展专项述职，把抓基层党建情况纳入各级党组织特别是党组织书记年度考核的重要内容，落实干部选拔任用、评先评优征求基层党建工作意见制度。（2分）（七）其他工作（10分）1、农村党员干部现代远程教育工作（1）按时按质下载节目，计算机整个硬盘存储不低于50%。（1分）（2）建立健全管理员职责、设备管理维护、播放收看、信息反馈等制度，制度上墙。（1分）（3）“四簿一册”（设备登记簿、节目下载簿、学习讨论簿、信息反馈簿、学习考勤册）填写规范。（2分）（4）确保设备正常运行，提高远程教育站点使用质量和使用效率，推进远程教育站点网络升级，完善建设，及时排除设备故障，配备防火、防盗、防尘、防潮等配套措施。9（1分）（5）平均每月组织党员干部集中学习3次以上，党员干部和群众参加学习半年累计不少于10小时，党员干部参加学习全年出勤率达80%以上，群众满意率达80%以上。（1分）（6）实施“精品课件”工程，开展远程教育站点管理员及课件制作示范培训，探索建立系列化立题、项目化运作、社会化协作“三化统筹”为主体的课件资源开发机制。（1分）（7）深化“三分类三升级”活动，后进站点全转化。（2分）（8）远程教育站点管理量化考评，提高学用双效，坚持每月自查，做到专款专用。（1分）四、考核方式考核采取半年督查一次方式进行，第一次督查得分占40%，第二次督查占60%，督查结果作为2015年度党建工作考核依据。