针对社会热点写的三篇时评文章

针对社会热点写的三篇时评文章村官“吃皇粮”，激发乡村“认同感”日前，衡水市冀州召开建设“经济强市、美丽冀州”动员大会，13名工作实绩突出、作风素质过硬、干部群众公认的农村党支部书记纳入该市财政供养序列，实行动态管理，任村党支部书记期间月薪1600元。截至目前，该市已有34名农村党支部书记纳入财政供养序列，吃上“皇粮”。（3月27日河北新闻网）对于村官的管理问题，从来就不是一件小事。从当下的村官贪腐横行情况来看，村官绩效考核管理的不稳定和对自我价值的认知因素，在一定程度上影响着农村自选村官们的热情。或许让农村自选的村官们吃上“皇粮”，更能激发他们的创业干事热情，也能减少腐败问题的发生。每到农村选举时，农村这个小社会就会沸腾起来。有三种情况，一种是碍于宗族观念，姓氏之间必须推选出一个村官，这个村官更多地代表着宗族姓氏的发声和利益，这一点尤其是在村中大姓之间流行；一种是爱钻空子的人，凭借着各种算计，周游在各种村中姓氏之间，企图分羹；还有一种就是上级要求和农民们希望的农村致富带头人。但是，碍于农村自选的特性，很多时候，对于农村致富带头人的选择，村民们的积极性并没有那么高，毕竟，在一个关系复杂，人情浓重的基层农村生态中，任何一个人都不愿意去违背表面上的大义。为官一任，造福一方。对于朴实的农民来讲，无论是通过什么途径当上的村官，起始相信他们都不会带着贪腐的目的去工作。只不过，几年一届的任期，碍于各种环境的影响，工作没有开展好，或者稍稍有些起色，但架不住宗族势力和其他因素的轰动，导致自己的群众基础薄弱和意愿降低，工作中稍微有些意识上的松动，就会掉入贪沾小便宜的漩涡，从此不可自拔，乃至于迷茫到单纯为了利益而铤而走险，这些都会或多或少地影响着基层村官们的言行举止。村官“吃皇粮”，是继农村第一书记和大学生村官后又一创新，回归到了农村自治和村民自选的正常业态。毕竟，对于生于斯长于斯的村官来讲，没有任何人能够与这些土生土长的人们更有说服力和认知力。他们只是缺乏一种外在的激发和鼓励，从一些优秀的村官中选拔一批先进人物纳入财政供养序列，更有利于农村村官群体整体序列的一种自励和自省。这种激励就在身边，看得见、摸的着，相信会受到很多村官们的欢迎。这些优秀村官在得到了财政供养的保障后，相信会走出一些小团体意识，更能从大局着眼，从村中着手，让农村自治变得更加生灵活现，农村建设日益繁荣。权力制约的乏力导致交通官员“前腐后继”日前，网报，河北省交通厅长和一名局长先后腐败，河南省的交通厅长也是接连4任落马，对两起案例不得不让人深入反思，笔者认为，交通部门随着近些年的修路架桥等基建项目大量上马，许多利益裹挟其中，也是权力寻租，利益膨胀唐僧肉。某些掌管项目权力干部丧失了原则，丢失了理想信念，道德沦丧，肆意插手工程项目招标、大搞权钱交易，影响极其恶劣。为什么会如此，“很多贪官倒在了建设工地上，这是利用了国家建设项目四位一体(投资、建设、管理、使用)投资体制的弊端。”“四位一体”的投资体制下，一切基建资金在交通系统内部封闭运行，交通行政部门与负责建设的公司多为母子关系，有关部门负责人既是建设者，又是管理者。交通部门内部人士一语道出了真谛，缺乏对系统内资金项目的监管制约，就不能斩断权钱交易链条。所以，把权力关进制度的“笼子里”，给权力套上缰绳，带上“龙套”，都是结果，而应是怎样“关、套、带”带的问题，笔者认为不仅交通领域，也警示其他涉及项目的部门系统都要进一步调整监督制约甚至科学设置部门权力，尤其是要发挥好民主集中制原则管住和限制一把手权力，防止权力过度集中，如此才能切实把规章制度立起来，才能把防腐的篱笆筑起了来。作者口2733740549长期兼职代写党建类时评，保证原创，长期合作辱骂举报人到底是心情不好？还是思想不好？据《华商报》、央视报道因多次举报过食品安全问题，西安一市民再次举报时竟遭到食药监部门一名酒后上班工作人员辱骂。目前，碑林区纪委（监察局）已给予该名工作人员党内警告处分、行政警告处分。（3月14日，搜狐网）最近，西安一市民因举报食品安全问题遭到食品药监部门酒后上班工作人员辱骂的视频“爆红”网络。在此视频中，该名醉酒工作人员情绪之激烈、语言之粗俗，震惊了一众看官。而事后该名工作人员给自己如此“任性”找的说辞竟是母亲生病心情不好，但这位工作人员接下来一系列的恶劣行径真的仅仅是借酒撒气、酒后失德这么简单吗？细分析此次事件，醉酒虽然助长了该名工作人员的违规“士气”，但是思想责任意识和纪律意识的缺乏、单位监管的缺失才是这名工作人员“任性”的根本原因。作为政府工作人员，上班时间不吸烟、不喝酒是最基本的纪律要求，但是该名工作人员无视纪律要求，醉酒上班，甚至还视上班抽烟为理所当然，以至他后来做出的荒诞行为也就“顺理成章”了。同时，责任意识的缺乏也是造成这名工作人员站在群众“对立面”的原因。众所周知，严肃对待群众的举报、认真调查核实不仅是药品监管部门人员的工作内容，而且也是他们的基本工作要求。但该名工作人员对于群众举报置之不理、甚至出言侮辱，这就从本质上暴露了其责任意识的严重缺乏。内因是事物发展的根本原因，外因是食物发展的条件。毫无疑问，该名工作人员自身纪律和责任意识的缺乏直接造成了其一系列的错误行为，但是笔者认为单位监管的缺失也助推了该名工作人员的胆大妄为。就本次事件来说，如果该名工作人员所在食品药监部门日常监管到位，对于该名工作人员的早发现、早处理，那么其后来一系列错误行为就会得到遏制，最后也不会铸成大错。以铜为鉴，可以正衣冠；以史为鉴，可以知兴替；以人为鉴，可以明得失。虽然该名工作人员和领导在事件曝光调查后受到了严肃处理，但是要从根本上杜绝此类事件的再次发生，各级政府和工作人员必须吸取教训，总结自身。具体来说，政府工作人员必须要加强自身纪律意识和责任意识，树立高尚的人生观和价值观，以高标准、严要求来约束自己，在完成好自己本职工作的基础上，增强服务意识，切实做好人民的好公仆。另一方面，各级政府对于此类事件也不能仅仅停留在处罚层面，而是要坚持教育、监管两手抓，把工作人员的纪律意识和责任意识教育纳入重点工作范围，同时制定严格的纪律条例和监管措施，以严明的纪律条例确保不出现任何违规行为，以严格的监管确保不放过任何违规行为，推动形成工作人员不想违规，不能违规、不敢违规的政府环境。