软件产品研发部部门职能说明书V11

软件产品研部岗位说明书ZD/ZN-2014-011目录11软件产品研发部岗位说明书..............................................................................................211.1软件产品研发部经理岗位说明书...............................................................................211.2管理助理岗位说明书...................................................................................................411.3软件设计工程师岗位说明书.......................................................................................511.4软件开发工程师岗位说明书.......................................................................................511.5软件测试工程师岗位说明书.......................................................................................6软件产品研部岗位说明书ZD/ZN-2014-01211软件产品研发部岗位说明书11.1软件产品研发部经理岗位说明书软件产品研发部经理岗位说明书职位名称软件研发经理所在部门软件产品研发部职等/定员1/1直接上级技术总监工作职责职位概要：负责软件工程项目的具体实施、自有产品及基础技术的研发。工作内容：管理、组建部门研发团队，参与公司相关政策的制定；拟定和执行本部门年度、月度目标、工作计划及总结；调研、设计、开发、维护、管理软件产品。一、直接职责：1、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结并上交主管副总审批；2、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及监督、管理工作，并提交主管副总审阅；3、领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标；4、指导、审核项目总体技术方案，对各项目结果进行最终质量评估；5、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；6、负责协调软件开发或实施的各个环节，把握软件开发的整体进度，并定期（每周一次）提交主管副总和项目管理部；7、明确文档编写种类及格式，对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制，并组织召开评审，最后由项目负责人提交服务器归档；8、本部门的发展规划，组织制定部门各项技术标准，编制、完善软件研发流程；9、关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息，组织内部技术交流。10、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作；11、需求调研中，配合产品经理进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进行审核评定。并提交到产品信息化发展部。12、针对部门的发展计划，向人力资源部门提供部门员工的培训要求，协助人力资源部门抓好部门员工的专业培训工作，并配合行政部的人员招聘工作；提出部门招聘计划，报分管副总审批。并配合行政部的人员招聘面试。13、负责与其他部门之间的沟通与协作，满足和协调公司各相关部门提出的系统更新、新产品研发等技术需求；二、管理职责：1、抓好本部门项目组总结分析报告工作，定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，并组织本部门员工学习，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；软件产品研部岗位说明书ZD/ZN-2014-0132、组织开展市场调查、经营分析，掌握竞争对手动态，及时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动；3、组织实施公司机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证公司内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力资源的有效配置，推进公司目标的实现。提供项目的设计方案，协助公司顺利接下项目；4、参与工程项目的洽谈、制定和审核工作，对公司所签合同有关软件技术合同部分工期、技术方案、软件合同额等方面提供技术支持；5、推进公司企业文化建设，掌握部门员工主要思想动态，倡导队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争能力；6、规范部门内部管理，提高员工整体技术水平，把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍；7、定期组织一些有利于身心健康的集体活动，增加员工之间的感情，提高团队凝聚力。8、定期组织部门人员培训，组建一个高效、有朝气、技术过硬的开发团队；三、工作权限：1、对本部门职责范围内的工作有指导、协调、监督管理的权力；2、下属人员的工作态度，工作岗位等考核权、指导权、分配权；3、所属人员的违纪、违规纠正权及事实处理权或处理申报权；4、对软件研发部人员及公司其他相关人员的技术培训提出指导建议权；四、管辖范围：软件研发部所工作及主管副总授权范畴。五、工作标准（或要求）：1、严格遵守公司的各项管理制度，认真履行工作职责，行使公司给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生；2、有效、合理的部署全部门的工作安排；3、及时掌握客户的需求，针对项目方案做出分析；4、对软件的整体设计以及调研进行审核及补救；5、调动部门员工的工作热情，使部门形成良好风气；6、处理部门突发事件，组织人员及时处置；任职资格学历本科以上学历工作经验5年以上资质证书无知识技能1、计算机及其相关专业；2、3年以上软件开发经验及2年研发团队管理经验，有独立带领技术团队开发软件产品的成功案例；3、精通各类型数据库，并能熟练编写数据库存储过程，触发器，熟悉B/S、C/S模式的项目开发；4、有制造业项目经验，如仓库管理WMS、车间管理MES、ERP软件产品研部岗位说明书ZD/ZN-2014-014等；5、优秀的文字功底和表达能力，能够撰写技术方案和售前技术方案文档。6、有系统分析设计能力，能独自解决整体规划方案，制定技术规范书；7、具良好的心态，有正确的职业观；8、耐心细致，有责任心，工作勤奋，善于思考问题；9、有时间观念，独立性强，具有团队合作精神。11.2管理助理岗位说明书管理助理岗位说明书职位名称软件设计工程师所在部门软件中心职等/定员1/1直接上级中心主任工作职责1、新进员工办公桌位的安排；2、参与部门绩效管理、考勤等工作；3、会务安排，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；4、负责办公室物品的采购和申请的登记；5、履行办公日常职责，如办公用品采买、管理和分发，维护记录管理系统和执行基本的簿记工作等；6、主动思考部门流程、制度等问题，针对问题提出解决方案建议，并持续完善；7、接受软件中心主任安排的其他临时工作。任职资格学历大专以上学历工作经验1年以上资质证书无知识技能1、良好的文字功底和表达能力；2、勤于思考、积极主动、服务意识强；3、善于总结归纳，整理工作流程，制定标准规范；4、良好的时间观念与执行力，能协助部门经理做好监督管理工作；软件产品研部岗位说明书ZD/ZN-2014-01511.3软件设计工程师岗位说明书软件设计工程师岗位说明书职位名称软件设计工程师所在部门软件产品研发职等/定员2/2直接上级部门经理工作职责1、负责软件项目的售前支持、需求调研、需求分析、系统设计、核心开发、过程管理；2、编写项目相关的需求文档、设计文档、产品需求规格说明书等相关设计文档。3、编制项目开发计划，制定技术方案，识别和控制项目风险；4、有效监控项目的开发进度，测试进度，控制项目开发整个过程及关键环节；5、有效管理项目资源，为项目组所有成员提供足够的设备、有效的工具和项目开发过程；6、进行项目功能模块划分，开发工作人员安排；7、承担公司技术发展领域性探索实践，并进行可行性转化；8、负责与客户的沟通，有效的控制客户需求范围，解决项目开发过程中遇到的方案问题和技术问题；9、负责项目资料的收集、整理、总结、建档、保存并存档；10、参与公司各项目的招标、投标书软件接口等资料的编写与策划。11、配合各项目工程软件施工、软件验收工作；任职资格学历大专以上学历工作经验3年以上资质证书无知识技能1、计算机应用、软件工程等相关专业；2、熟悉软件设计流程、面向对象设计方法；3、熟悉使用Oracle/SQLServer等主流数据库应用；4、掌握PD、Visio等设计文档查阅工具；5、熟练掌握工作需要的编码工具；6、工作主动、责任心强，能吃苦克耐劳。7、文档能力要强，具有良好的逻辑思维，创新能力。11.4软件开发工程师岗位说明书软件开发工程师岗位说明书职位名称软件开发工程师所在部门软件产品研发职等/定员4/3直接上级部门经理工作职责软件产品研部岗位说明书ZD/ZN-2014-0161、熟悉软件开发流程；2、负责与软件设计人员对接，熟悉项目的需求规划说明，项目的开发计划，及项目的概要设计说明、数据库设计；3、负责与软件设计人员接口，按计划完成功能模块的功能设计、代码实现,代码编写和单元测试，并提交测试人员进行功能测试；4、与测试人员接口，完成相关功能模块的BUG修复；5、根据项目要求，协助完成《产品需求规格说明书》的编写；6、严格遵守相关开发工具的编码规范；7、参与编写软件手册、部署文档，对用户的操作培训工作；8、为项目软件实施提供技术支持，解决实施过程中遇到的相关问题；9、提交相关年、月、日计划和总结；任职资格学历大专以上学历工作经验1年以上资质证书无知识技能1、计算机或相关专业；2、精通Java,VC,VB,C++,.net,至少一种编程语言,具备良好的编程风格；3、熟悉TCP/IP协议,能熟练进行软件界面开发以及维护升级；4、精通网络编程,能够进行多线程开发,有实时监控系统开发经验者优先；5、熟悉SQLServer和Oracle等数据库技术；6、具备相关行业知识或实践经验；较强的客户服务意识；7、具备项目开发和管理经验,能良好地掌握开发速度和质量；8、有一定的文档编写能力，服从上级安排，执行力强。11.5软件测试工程师岗位说明书软件测试工程师岗位说明书职位名称软件测试工程师所在部门软件产品研发职等/定员2/2直接上级部门经理工作职责1、接受测试任务，进行需求分析；2、按照测试计划搭建测试环境，并保证测试环境的可靠性；软件产品研部岗位说明书ZD/ZN-2014-0173、根据软件设计需求制定测试计划，设计测试数据和测试用例；4、按照测试用例执行测试，及时发现缺陷，并使用工具进行管理缺陷；5、编写和提交测试报告，保证测试进度按计划完成；6、参与审核其他测试工程师的测试用例和报告；7、学习和推广使用新的测试技术和工具；8、参与自动化测试框架设计，各产品自动化测试的设计、实现与维护；9、负责对产品的集成测试与系统测试，对产品的软件功能、性能及其它方面的测试。10、提交项目测试报告，并对软件开发人员提出合理化建议。任职资格学历大专以上学历工作经验1年以上资质证书无知识技能1.计算机相关及相关专业；2.软件测试相关经验，熟悉软件测试工作流程；3.熟悉常用的Test工具和bugtracking工具；4.熟悉常用大型数据库如Oracle/SQLServer的使用及安装；5.良好的文档书写能力；6.学习能力强，善于思考总结，工作认真、责任心强，有较强的沟通和协作开发能力，工作效率高。