阿克陶县实验中学教职工竞聘上岗实施方案

1阿克陶县实验中学教职工竞聘上岗实施设置方案（暂行）阿克陶县实验中学2014-02-162阿克陶县实验中学教职工竞聘上岗实施方案（暂行）根据新疆维吾尔自治区人民政府办公厅转发自治区机构编制委员办公室、教育厅、财政厅关于《新疆维吾尔自治区中小学机构编制管理暂行规定》的通知（新政办发[2003]103号）、中共阿克陶县教育工作委员会文件《关于做好教师竞聘上岗准备工作的通知》（陶教党工字[2013]24号）的精神和要求，结合我校教育教学工作的实际情况，特制定本教师竞聘上岗实施方案。一、指导思想作为新时期的党员教师，我们应该把党的群众路线的精神实质，深深扎根于人民群众之中，努力践行“立党为公、执政为民”的理念，做到思想上尊重群众，政治上代表群众，感情上贴近群众，工作上为了群众，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，全面贯彻党和国家的教育方针和人才政策，充分调动广大教职工的积极性和创造性，促进基础教育的改革与发展，全面提高教育教学质量。二、改革目标以实行聘用（聘任）制和岗位管理为重点，合理配置人才资源，优化中学教职工结构，建立符合中学特点的人事管理运行机制，培养和建设一支高素质专业化的中学教师队伍，不断提高教育质量和办学效益，满足社会对教育的需要。三、竞聘原则（一）核编不定员、定岗不定人。3实行增人不增资、减人不减资的工资总额包干政策，科学、合理设置学校教职工工作岗位，明确各岗位职责，实行目标管理。编制实行动态管理，每年8月份根据9月份学生数核编上报一次。（二）竞争上岗、择优聘用。竞争上岗要做到公开、公正、公平、透明，学校按需设岗，实行全员竞聘，教师职称评聘分开，可高评低聘。教职工根据学校规定的竞聘条件，结合自身的特长、优势和能力可在全校所公示的岗位中自主申报岗位参与竞聘。在同一竞聘期内每人只能报一个岗位，在上一聘期已竞聘上岗的，就不能再参与下一聘用岗位的竞聘。教职工聘用期限为三年，一经聘用，按聘约实行年度考核，年度考核结果作为续聘、低聘、解聘及奖励、晋升、增资的主要依据，若学校编制减少，原所聘人员实行末位淘汰。四、组织领导在县党委政府和县教育局的指导下，特成立阿克陶县实验中学教职工竞聘上岗领导小组和工作小组，领导小组负责领导组织工作，工作小组负责具体业务工作。成员名单如下：领导小组组长：萨地克实验中学党支部书记、副校长副组长：欧阳霆实验中学校长、副书记古丽阿扎提实验中学副校长成员：石梅实验中学办公室主任艾力实验中学教务主任4曾智慧实验中学教研室主任吐尔娜克孜实验中学教育强县办公室主任阿不都西库实验中学高中年级部主任张晋磊实验中学德育常务主任塞来江实验中学总务主任各教研组组长工作职责及分工：1、办公室负责贯彻制定学校竞聘上岗实施方案、组织实施竞聘、收集教职工意见，公示、上报相关材料；2、教务处、教研室监督竞聘过程、建立教职工业务档案、并负责教职工资格审查；3、德育处负责跟踪教职工竞聘思想动态，预防突发事件；五、岗位设置根据《新疆维吾尔自治区中小学机构编制管理暂行规定》，符合陶教发[2013]10号文件《阿克陶县中小学教师绩效考核实施办法》规定的相应条件，结合我校年度工作量化考核制度实行岗位设置；我校参于竞聘人员现有271名，教学班70个；现实际设置的况聘岗位共计297个。教学岗位：初中部：189名；高中部：76名；管理岗位：15名（注：每人半个行政工作量，共计8名）；后勤岗位：24名初中部：阿克陶县实验中学教师竞聘上岗分岗统计表（柯语部）5教学岗位分岗情况序号年级7年级（总12班）8年级（总12班）9年级（总11班）合计备注课目应上/每人普通班（4）周总课时双语班（8）周总课时需要人数普通班（6）周总课时双语班（6）周总课时需要人数普通班（7）周总课时双语班（4）周总课时需要人数1语文10204073030635206192数学1020407303063520619数学器材室管理员1名3汉语1020407303063520619语音室负责人1名4英语100162012108145化学12000000211244实验员1名，实验教师1名6物理1200018184211248实验员1名，实验教师2名7生物148162121230005实验员1名，实验教师3名8政治14816212122148269历史148162121221482610地理148162121220004地理器材室管6理员1名11体育141224318183211238体育器材室管理员1名12音乐16481661741313美术16481661741314综合16481661741315信息144816627414远程教育负责人1名16地方课16122436617415总共212132280412042164123114039120国语授课教学岗位分岗情况序号年级7年级（总6班）8年级（总6班）9年级（总5班）合计备注课目应上/每人普通班（4）周总课时双语班（2）周总课时需要人数普通班（4）周总课时双语班（2）周总课时需要人数普通班（4）周总课时双语班（1）周总课时需要人数1语文1024124241242463112数学1024124241242463113英语1024432443242284汉语1001210121012135化学12000000123226物理120001262123247生物1484184100028政治1484184182139历史14841841821310地理14841841000211体育14126212621231512音乐16421421411313美术164214214113714综合16421421411315信息14421421411316地方课1612614214113总共21214476231487825144442169高中部：阿克陶县实验中学教师竞聘上岗分岗统计表（柯语部）教学岗位分岗情况序号年级高一年级（总6班）高二年级（总6班）高三年级（总6班）合计备注课目应上/每人普通班（4）周总课时双语班（2）周总课时需要人数普通班（5）周总课时双语班（1）周总课时需要人数普通班（5）周总课时双语班（1）周总课时需要人数1语文102010425543064102数学102010425543064103汉语102410430643064104英语1006103003015化学1212621532155266物理1212621532155267生物1412621032155268政治148411021150249历史1484110211502410地理1484110211502411体育1484110211021312音乐14421511000213美术14421511000214通用144215111000215信息144215111020216地方课141262103110214总共20416084291904327220422676管理岗位：15名：校长、书记各一名；副校长一名、办公室主任、教务主任、教研室主任、德育主任、教育强县办公室各两名；团支部一名、工会一名注：（管理岗位每人半个行政工作量）8后勤：24名报帐员：两名；打印员：一名；图书室：两名；水电工：二名；保安：六名；保健室：一名；营养餐分发员：三名；宿舍管理员：六名；食堂管理员：一名六、竞聘条件和范围（一）竞聘条件1、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业。2、具有良好的思想品质和职业道德，身体健康，具有良好的心理个性。3、符合以下条件之一者可以申报高中教师岗位：①本科及其以上学历。②具有高级中学教师资格证。③国民教育全日制大专毕业后一直担任本专业教学工作，具有丰富的教学经验和扎实的专业基本功。4、符合以下条件之一者可以申报初中教师及理化生实验员（兼课）岗位：（1）在中学任教满一年及其以上的公办教师，具有大专（含大专在读）及其以上学历，暂时未取得初级中学教师资格证，也可以参加竞聘，但必须在三年内取得大专学历和初级中学教师资格证。（2）2012年和2013年新招聘的初级中学教师，虽暂无初级中学教师资格证，也可以参加竞聘，但必须在三年内取得初级中学教师9资格证。5、申报教学辅助人员岗位者，应具有中专及其以上学历，具有一定的专业知识和技能，综合能力强，品行端正，能自检自律。6、申报工勤人员岗位者，应具有初中及其以上学历，且具有高级技工资格；熟悉安全消防和专业工作业务，能依法行事，具有一定的自控和自我防卫能力，品行端正。7、有年度考核证，在近三年年度考核中，评为称职及以上等次。第一期竞聘学校未竞聘上岗的教职工条件不限。（二）竞聘范围面向全校教职工招聘七、竞聘基本程序1、组建机构，制定竞聘方案及评分细则。组建实验中学教职工竞聘上岗工作小组及工作机构，制定实验中学教职员工竞聘上岗实施方案及评分细则，并提交学校教职工大会讨论通过。2、公布竞聘岗位。上报我校教职工竞聘上岗实施方案及评分细则，经县教改办审批通过后，在全校张榜公布形式公开岗位，公布竞聘上岗条件、程序、办法及评分细则等相关事项。3、组织报名。根据公布的岗位和条件，组织符合条件的人员报名，报名由个人自愿填写报名申请表，每人限报一个岗位，并须出具教师资格证书、专业技术资格证书、年度履职考核证书、最高学历证书、居民身份证、近三年所任教学科教学成绩证明书等各种证书（明）的原件和复印件。104、资格审查。竞聘上岗领导小组按照条件和要求，对申请人员进行资格审查，将把资格审查合格者张榜公布在校园内。5、综合考核。详情见《阿克陶县实验中学教师竞聘上岗综合考核实施细则》。6、领导小组审定聘用名单，办理聘用手续。学校招聘领导小组对拟聘用的名单进行审核，上报县教育局批复后，将聘用名单在全校公示7天。公示期满后，学校与拟聘教师签订聘用合同并发聘书，受聘人员上岗履职，同时上报县教育局和人事局备案。7、聘用期为三学年，第一学年为试用期。八、岗位竞聘办法1、可参照《阿克陶县实验中学岗位设置方案》；2、可参照《阿克陶县实验中学绩效考核办法》；3、逢任必考：学校全体教职工参加阿克陶县教育局统一组织的业务考试。考试的主要内容为：汉语水平和本学科专业知识（文科教师除任选语言来参加业务考试之外参加汉语水平测试，40岁以上的教师不参加汉语水平考试），理科（数学、物理、生物、化学）教师用国语参加业务知识考试）。双语班教师必须用国语参加考试；考试成绩占竞聘上岗总成绩的30%。4、考核成绩：考核近5个学期成绩，考核成绩占竞聘上岗总成绩的70%。5、综合素质：2013年10月以后参加工作的教师与5个学期内一次也没有期末考核成绩的教师参加专业知识考试和说课评比活动。11这些教师的专业知识考试成绩占50%，综合素质和说课评比成绩占50%。产假和双语培训及职称支教的教师有几个学期的教学成绩与其他的老师一样看待。长假及病假的原因而没有成绩的教师，若没有一个学期的成绩扣除考核总成绩10分，没有两个学期的成绩扣除考核总成绩，以此类推。6、对地方课等部分安排不了考试的学科岗位，教师不得报名其岗位竞聘。对不能组织考试科目的岗位，学校竞聘领导小组可从教师德、勤、能、纪、廉等综合素质来聘任其岗位。九、聘期目标及管理1、教职工聘期年限为一聘三年（第一年为试用期）。2、聘用人员在聘期内，工作认真负责，当年考核在称职及以上者，经学校竞聘领导小组审定，批准办理续聘手续。3、续聘工作在每学年末进行。4、建立教职工业务档案，全面记录每个教职工的主要工作实绩和岗位履职情况，档案将作为本人晋级、增资、奖惩、提拔等重要依据。十、解聘1、经教育后仍明显不能胜任工作的专业技术人员及工勤人员，学校有权按管理规则中途解聘，解聘后按落聘的相关政策处理。2、有下列情形之一，学校可以在聘用期内解除合同。（1）符合国家人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员的暂行规定》之辞退条件的。12（2）不能履行合同或严重违反聘用单位规章制度，经教育帮助后仍不改正的。（3）聘期内连续旷工时间超过10个工作日或者一年内累计矿工超过