选矿厂标准化63劳动防护用品

6.3劳动防护用品劳动防护用品管理制度依据《劳动保护法》、《职业病防治法》、《劳动防护用品配备标准（试行）》、《劳动防护用品选用规则》等法律法规，结合本公司实际，特制订本制度。1评估1）参加识别的人员，应有安全管理人员、职业卫生管理人员、员工及员工代表。2）防护需求有头、眼睛、脸、听力、手、脚、呼吸、热、冻、触电等保护。3）建立劳动防护用品清单。4）定期评估劳动防护用品使用的依从水平。2采购1）供应部每年要定期提出劳动防护用品采购清单。2）采购的劳动防护用品必须有厂址，合格证和安全标志。3发放培训1）在发放劳动防护用品时，提供正确使用的培训，确保员工清楚保养劳动防护用品的职责。2）保存劳动防护用品的发放及培训记录。4贮存贮存一定数量的劳动防护用品。5检查经常检查劳动防护用品的正确使用和佩戴情况，对不正确使用和佩戴劳动防护用品的行为要及时纠正。6使用保养1）员工进入作业现场佩戴个体防护用品，并且劳动防护用品处于良好状况。2）确保劳动防护用品正确保养和维护，保证劳动防护用品使用功能。7检测需要检测的特殊劳动防护用品，按国家相关法律规定到有资质单位进行检测，并取得检测报告。建立鼓励员工正确使用劳动防护用品的机制劳动防护用品的配备和使用，是企业为了保障劳动者在生产过程中免遭或减轻事故伤害和职业危害，保护职工在生产工作过程中安全和健康的一项重要措施。企业应建立鼓励员工正确使用劳动防护用品的机制，对职工进行劳动防护用品使用知识培训，掌握正确选用、保管劳动防护用品的技能。通过适当的指导、演示、员工试用等培训手段，通过口头和书面二种方式，告诉需要佩戴劳动防护用品的每个作业人员：①为什么必须使用劳动防护用品；②什么时间、什么地点需要使用；③怎样使用；④怎样保管；⑤使用中的。俗话说，防患于未然。劳动防护用品是劳动者最后的安全屏障，正确地佩戴符合标准的劳动防护用品非常重要。劳动防护用品都是为防护特定的危险因素而设计的。在每个识别出危险因素的工作场地或设备上，应清楚地标出需要佩戴的劳动防护用品。标记可以消除作业人员对是否佩戴劳动防护用品的疑问，提醒职工在此必须佩戴防护用品。任何劳动防护用品的使用效率都可能随时间和重复使用而减少，为了保证劳动防护用品的正常使用，正确的维护是十分必要的。为此，应该建立维护计划。指定相关人员负责个人防护用品的维护，让所有使用它的工人都知道怎样保存、定期清洗和维护、出了问题应由谁负责。为清洗提供物质支持，例如提供好的冲洗、清洗设施。所有的专(兼)职安全管理人员，应定期对不同的工作场所进行巡视，识别隐患和不安全行为，包括检查是否在需要使用劳动防护用品的岗位没有使用劳动防护用品。安全检查人员一定要在发现问题后立即纠正错误行为，并写出不安全情况的书面记录。对正确使用劳动防护用品的作业人员应给予鼓励，对不使用劳动防护用品的作业人员应给予批评教育，并要做到持之以恒。监督检查前应做好人员培训、检查计划、检查表等准备工作，明确检查的目的、范围、时间、参加人员，对检查中发现的问题要及时整改。对结果进行汇总评价，针对各个环节存在的不适合、不完善、不满意、不足等情况，结合单位的资源情况，对每个环节提出改进目标。通过一点一滴的改善，逐步达到理想的状态。劳动防护用品是劳动保护工作的重要工作环节，是保障生产人员生命安全与健康的重要防线和屏障，企业和职工个人只有建立起以人为本的观念，随时保持危机意识，先知先治，才能有效避免各种事故发生，才谈得上安全生产和和谐、有序生产。2013年月日劳动防护用品领用登记表单位：防护用品名称数量岗位领用人领用时间备注经办人：劳动防护用品使用情况定期评估制度为确保本矿为员工提供正确的劳动防护用品，并规范发放、使用、维护、报废的管理，控制对人员的伤害，保障员工安全、健康。矿安全生产委员会决定每年由安全科牵头组织相关人员（有生产一线代表）参加座谈会，对本矿购买的劳动防护用品配备与使用的依从程度进行评估，安全科需做好会议记录。本矿安全生产委员会决定要求按生产工作的性质与可能的危害，识别控制危害需要为员工配备个人防护用品，当作业环境发生变化时，应及时进行需求的识别，并根据新的需求申购劳动防护用品，员工在使用前应进行检查并正确使用。各生产部门每年进行一次劳动防护用品需求的充分性和适宜性的回顾，以及使用、维护、报废管理环节进行回顾，安全科负责对劳动防护用品的识别、采购、发放、保管、报废等环节进行回顾。2013年月日安全防护需求评估一览表危险源处于危险的身体部位减少危险的安全措施需求的个人防护用品11、冒顶、片帮、不小心碰触井巷、顶板、摔伤等2、滑落的物体3、触电4、防晒头部1、识别出危险区张贴警示标志或者安全防护栏2、安全存放原材料抗撞击、抗渗透、防电的各种材料帽子21、炸药落进眼睛、2、粉尘、3、化学品、4、紫外线、5、焊接发出的射线眼睛和脸1、用安全的材料替代危险材料、2、安装排气设施、3、安装空气交换设施带侧面保护的防震护目镜、防护眼镜、可滤掉98%紫外线的聚碳酸眼镜；口罩或者面罩。31、深孔浅孔凿岩机凿岩噪音2、设备运行噪音耳朵或听力保护可对噪音大的机器采取消防措施佩戴耳塞、耳罩41、炸药腐蚀2、皮肤暴露在化学品下3、割伤、划伤、擦伤、4、化学品或热气灼伤手、胳膊1、用安全的材料替代危险材料使用工具处理化学品2、给机器装上防护设备3、制定安全计划1、防化工手套，如氯丁橡胶手套、聚乙烯手套、聚乙烯醇手套或合成橡胶手套2、耐热手套、金属网手套。51、防水、2、防触电脚1、识别并标识危险区域、抗撞击、抗挤压、抗刺穿电绝缘的防护鞋61、吸入花谢溶剂挥发的气体2、粉尘、3、CO呼吸道、肺1、用安全的材料替代危险材料2、安装排气通风设施3、井下主扇局扇4、安装空气交换系统1、防尘、防毒面具2、安全检查员3、有机气体防护面具评估记录内容：1、防护用品评估头部防护：塑料安全帽，矿工安全帽。面部防护：头戴式电焊面罩、防高温面罩。眼睛防护：防尘眼镜，防酸眼镜，防飞溅眼镜，防紫外线眼镜。呼吸道防护：防毒口罩，防毒面具，防尘口罩，氧(空)气呼吸器。听力防护：防噪音耳塞，护耳罩，噪音阻抗器。；手部防护：绝缘手套，耐酸碱手套，耐油手套，皮手套，浸塑手套，帆布手套，棉纱手套，防静电手套，耐高温手套。脚部防护：工矿靴，绝缘靴，耐酸碱靴，防砸皮鞋，耐油鞋。身躯防护：工作服，雨衣。高空安全防护：高空悬挂安全带、电工安全带、安全绳。2、通过对防护用品的评估，结合公司危害辨识，最终讨论决定：头部防护：矿工安全帽。面部防护：头戴式电焊面罩。眼睛防护：防飞溅眼镜。呼吸道防护：防尘口罩。听力防护：防噪音耳塞。手部防护：绝缘手套、帆布手套。脚部防护：工矿靴。身躯防护：工作服。高空安全防护：高空悬挂安全带。劳保用品使用方法培训一.目的1.防止生产过程中的粉尘、噪音、化学气体、危险物品等有害因素危害员工的安全和身体健康；2.熟悉劳保用品的正确使用方法。二.适用范围:此程序适用于本公司个人防护装置使用及保管。三.职责1、人事部根据劳动安全卫生法规及EHS标准，对个人防护用品实施情况进行帮助、指导、监督与检查。2、生产部各级主管负责培训督促员工正确使用防护用品，并做好劳动保护用品的领用及培训记录。四.运作程序1.PPE：个人防护用品或劳保用品的英文缩写；A.劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的个人防护装备；B.个人防护装备的主要作用，在于将使用者的身体部位与可能接触的危害隔离，而不是将危害消除，认识使用个人防护装备的重要性，它提供保护员工之最后防线。2.个人防护用品的采购：A.人事部后勤处针对工作场所可能发生的危害选择合适的个人防护用品；B.为确保劳保用品的质量，应到持有合格经营劳保用品许可证之公司购买。3.个人防护用品的验收：新买的劳保用品要进行验收，经劳保管理员签名确认后方可入库（此工作由仓库主管负责）。4.个人防护用品的保管：A劳保用品管理员对经验收合格之劳保用品，建立管理帐做好回收交换记录，及《月、季、年劳保用品采购计划》；B入库前做好分类、登记，库房应保持干燥，回收之旧劳保用品应及时处理，不得同合格品混淆堆放。5.个人防护用品的发放：A.劳保用品管理员凭申请部门有效签名之《领料单》发放劳保用品，并登记发放品种、数量等；B.各部门主管负责将领取到的劳保用品，发放给员工手中，此过程中申请部门都要做好领用发放记录。6.个人防护用品的种类及使用：A.呼吸保护用品：有产生有害气体、有害悬浮物及粉尘或以上混合物之空气污染的操作，如木工车间、打磨车间等作业工序，合适的个人防护用品选择为：防尘口罩（木工车间、打磨车间适用）、活性炭口罩（油漆车间、丝印车间非直接接触油漆等化学品岗位）和特种呼吸器（防毒口罩或“猪嘴”）。B.听觉保护用品：有产生高噪音环境等有害因素的操作，如木工切机、镂机、雕刻机、裁板机、仿形机、平砂机、侧砂机、打钉机、空压机房、包装气管吹灰处等作业工序，合适的个人防护用品选择为：耳塞、耳罩、护耳器等。C.手足保护用品：有产生伤害手足等危险因素的操作，如丝印等作业工序合适的个人防护用品选择为一般作业用的是棉质手套，电剪工序使用的是防切割用金属网手套，电工维修作业用的绝缘手套、耐热/冷手套、绝缘靴。防御化学品工序使用的是处理化学用品手套，清洁卫生使用的是橡胶手套、防护靴等。D.眼睛保护用品：有产生有害烟雾、眩光等危险因素的操作，如木工作业、电焊维修等作业工序，合适的个人防护用品选择为：安全眼镜、防护式眼罩、护目镜、电焊用头罩、面罩等。E.头部保护用品：有产生高空坠物等危险因素的操作，如维修等作业工序，合适的个人防护用品选择为安全帽盔。F.身体防护衣物：有产生粘、靠、溅等危险因素的操作，如维修、清洁等作业工序，合适的个人防护用品选择为如除工作服外的特种防护衣服或围裙，维修高空作业如安全带、救生绳/防堕扣，有经常在有水、潮湿或者特别肮脏等有害环境工作的，如清洁、垃圾处理等，需穿戴工作服或围裙、口罩、工作帽、防护手套、防护靴等防护用品。7.个人防护用品使用培训：A.公司按教育计划培训员工学会正确配戴之方法：B.耳塞的正确配戴是将耳塞放入右耳的方法是以左手绕过后脑，轻提右耳顶端，使右耳道张开，将耳塞“搓”细放入右耳道，轻压待耳塞膨胀并贴紧耳道，同样用此方法将耳塞放入左耳；C.一般用口罩的正确配戴是将口罩放于掌心，并将盖着鼻和口，将带子从头顶绕到后脑，调较口罩至适当位置，如防尘口罩还需将口罩上金属条向鼻梁压下，固定其位置；活性炭口罩黑色面向外；防毒口罩需紧贴下嘴部，不可挂在脖子上；D.其它含特种防护用品的正确配戴按使用说明。E.各级主管要通过晨会培训教育部属员工及经常督促检查，使员工养成经常配戴之意识。8.个人防护用品的保养：员工应该负责经常清洗其个人防护用品，以保证它清洁、良好、有效。9.个人防护用品的检查A.公司EHS委员经常性检查员工防护用品使用情况，内容包括劳保用品有否坏损、有否使用、是否正确使用，将损坏之劳保用品及时报废更换；B.由总务部将各项检查结果每月汇总一次，并做好记录，向管理层检讨当月公司劳保安全状况。C.公司是免费向工人提供劳保用品，保护工人的健康和安全。在使用期以内工人的劳保用品，有磨损或遗失，可向仓库申请免费补发（以旧换新）。D.员工作业时必须按规定正确穿戴劳动保护用品方可上岗操作。注：每周一在全厂大会上通报表扬及批评劳动保护用品的使用情况。注：效果跟踪检查（本周检查结果及员工抽查）。劳动防护用品使用培训记录表培训日期培训地点培训人培训方式参加人员签到序号姓名单位签名备注（培训情况）123456789101112培训内容：劳动防护用品正确使用和维护知识是否考核（）是（）否考核方式（）笔试（）面试（）实际操作培训结果：劳动防护用品的供应商登记表劳保用品名称供应商名称资质证件评价结论