资源与运营管理新增模拟题3-5

《资源与运营管理》课程试卷3-5一、单项选择题（1～80题，每题1分，共80分。请从四个备选答案中选择一个最恰当的答案，将正确答案前的字母填到题目中的括号内，多选、不选或错选均不得分）1.对于一个招聘经理来说，做适当的招聘规划是十分必要的，不属于招聘规划的步骤的是（）。(A)确定招聘的人数和岗位(B)选择招聘的方式(C)对应聘者进行面试(D)制定招聘预算2.关于财务的几个基本概念，说法不正确的是（）。(A)资产是企业拥有控制权的、能以货币计量并能为企业提供未来经济利益的经济资源(B)所有者权益也就是利润(C)负债是企业所承担的能以货币计量、需以资产或劳务方式偿付的债务(D)所有者权益是在特定的日期平衡所有资产和负债的余额3.传统的成本分类方法将成本分为三种形式，这种分类方法产生于（）企业。(A)生产型(B)商业型(C)流通型(D)中介型4.吴总是一家建筑公司的老板，在对公司成本进行计算时，他的公司适合采用（）成本模式。(A)单位(B)项目(C)混合(D)总体5.关于财务预算及其形式，说法不正确的是（）。(A)财务预算是财务管理的一个重要环节(B)财务预算是编制企业总预算的依据之一(C)预计资产负债表和预计损益表都是财务预算的形式(D)财务预算的先导是财务控制6.关于危险性及其等级划分，说法正确的是（）。(A)危险性可划分为三个等级(B)各个等级都会造成人员伤亡和系统破坏(C)“会造成人员伤亡和系统损坏，要立即采取防范措施”是危险性等级的第三个级别(D)对危险性等级进行划分没有任何意义7.资源有主要资源和辅助资源之分，说法正确的是（）。(A)在汽车制造方面，车间、土地是主要资源(B)大公司才有主要资源，小公司没有主要资源(C)用于核心业务的资源是主要资源，因此辅助资源可有可无(D)主要资源和辅助资源并没有明确的界限，在一个业务中是主要资源的在另一个业务中可能是辅助资源8.某电脑生产企业的库房清单上有一批已经退出市场的电脑，这批电脑属于（）。(A)有效库存(B)非有效库存(C)次品(D)损坏的商品9.对给员工安排指导伙伴这一问题的看法，正确的是（）。(A)安排指导伙伴会增加新员工的惰性，无需安排(B)指导伙伴的选择很重要，不当的选择可能会事倍功半(C)绩效突出是指导伙伴必备的素质(D)指导伙伴只要耐心就可以了10.关于支出的三种形式，说法正确的是（）。(A)由于营业支出没有持久价值，所以企业应想尽办法取消一切营业支出(B)由于资本支出是支出的一种，所以支出产生时就直接冲减了利润(C)资产随着折旧只会减值不可能增值(D)混合成本是营业支出和资本支出的综合11.财务账户是会计种类的一种，关于财务账户，说法不正确的是（）。(A)财务账户是企业业务的年度账户(B)财务账户是对企业业务的法定要求，必须按照法律法规提交会计报表(C)财务账户是企业内部账户，无需外部的会计公司进行审计(D)财务账户记录的是企业的“财务历史”12.关于边际成本，说法不正确的是（）。(A)边际成本计算仅仅考虑可变成本(B)边际成本也就是生产成本(C)用于计算超出盈亏平衡点的额外活动的成本(D)边际成本计算也称变动成本计算13.关于预算差异及产生差异的原因，说法不正确的是（）。(A)业务级别的改变可能会导致预算和实际产生差异(B)预算和实际实施结果往往有差异，因此做不做预算就没有太大意义(C)对差异进行分析，可以给经理和业务主管提供有章可循的信息(D)一些不可控的计划外支出可能对预算的结果产生影响14.对从业人员享有的安全生产权利和应尽的义务加以规定的法律是（）。(A)消防法(B)职业病防治法(C)建筑法(D)安全生产法15.造成100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故属于（）事故。(A)特别重大(B)较大(C)一般(D)重大16.火灾的范围很大，所以把消防措施摆在第一位。这属于预防安全和健康事故原则中的（）。(A)进行风险评估(B)个性化评估(C)提供指导和信息(D)把劳动防护的措施放在优先的位置17.某面粉加工厂不管需求如何变化，产量始终都维持在一个不变的水平上，这个加工厂采取的资源计划类型是（）计划。(A)需求跟随(B)等产量(C)控制需求(D)控制资源18.选择供应商往往依据一定的标准，关于选择供应商的标准，说法正确的是（）。(A)对于一个需要购买软件类产品的企业，选择供应商时的标准可能会更看重是否提供技术支持(B)对于单一供应商不存在选择标准的问题，提供什么就接受什么(C)所有企业选择供应商的首要标准都是成本(D)可靠度和财务稳定性都属于服务标准19.TPM是现代组织，尤其是制造型企业越来越重视的话题，它指的是（）。(A)设备保全管理(B)全面生产设备管理(C)质量保全管理(D)事务改进管理20.工作的范围是工作描述书中必须包括的内容，其中工作的范围不包括（）。(A)管理的人员数目(B)工作的任务(C)向谁汇报(D)所承担责任的级别21.关于人员规范的概念及要点，说法正确的是（）。(A)人员规范定的越高，所招聘的人员越能胜任工作的需要(B)人员规范一经确立不宜改变(C)人员规范不能在性别、残疾等问题上具有歧视倾向(D)人员规范是对一项工作的职责和范围的描述22.在组织中，最清楚某项具体工作的任职资格的人是（）。(A)人力资源部门的主管领导(B)做统筹计划的高级经理(C)做过该工作的人或者该部门的领导(D)人力资源部门的薪酬专员23.新员工第一天上班需要被告知一些事项，以便以后能快速地适应工作，关于被告知的相关事项，说法不正确的是（）(A)第一天就职引导的内容取决于工作的内容(B)新员工第一天上班应向其提供核心客户的资料，以便早日进入角色(C)第一天被告知的事项最好以书面的形式提供(D)新员工第一天上班应向其提供健康、安全和灾难意识方面的培训24.在设计就职导向安排时，应注意两个因素，其中之一就是让员工尽快开始工作，这样做的主要目的是（）。(A)会让他们感到自己对公司有所贡献(B)既然支付了工资就要给企业创造价值(C)让员工始终处于忙碌状态(D)尽可能多的学习到工作知识25.关于如何关注员工发展，并使其尽快适应新工作，说法正确的是（）。(A)监督员工，等待他们犯了错误再教育以便意义深刻(B)和员工的谈话最好都是正式的(C)对所有员工一视同仁，所以他们都适用于同一种方法(D)告诉他们在工作遇到困难时谁可以帮助他们26.再投资比率是盈利质量分析的重要指标，关于再投资比率，说法不正确的是（）。(A)反映企业当期经营现金净流量是否足以支付资本性支出所需要的现金(B)比率越高，企业扩大生产规模、创造未来现金流量或利润的能力就越强(C)再投资比率=经营现金净流量/净利润(D)如果比率小于1，说明企业资本性支出所需现金，除经营活动提供外还包括外部筹措的现金27.盈亏平衡分析是企业进行决策的一个重要方法，关于盈亏平衡点，说法不正确的是（）。(A)盈亏平衡点随着企业业务性质的不同而不同(B)资本密集型企业的固定成本很高，因此盈亏平衡点也很高(C)劳动密集型企业的可变成本波动很大，因此盈亏平衡点很低(D)盈亏平衡点是销售收入和可变成本的交点28.预算往往是建立在一些假设（如销售量预测）的基础上，但这些假设可能并不适应于下一个时间周期，这就需要在做预算时留出一定的空间以应对可能发生的变化。这一思想是预算辅助手段中的（）。(A)围绕关键性预测展开灵敏度分析(B)对新生事物做出理性判断(C)对重大变化做出理性判断(D)只利用一种成本计算方法29.由于丰田汽车在质量方面存在问题，在召回过程中需要支付大量的赔偿费用。这一事件启示我们可以通过（）方法来改进成本效率。(A)提高绩效(B)减少浪费(C)改善质量(D)缩减人员30.对管理者做出的违规指挥，职工有权不执行，为保障这一权利，同时《安全生产法》第46条明确规定“企业不得因职工对本企业安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险工作而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同”。这一法规条例表明企业职工拥有（）。(A)拒绝权(B)检举建议权(C)求偿权(D)知情权31.职工在享有安全生产保障权利的同时，也负有以自己的行为保证安全生产的义务，职工应尽的义务不包括（）。(A)对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告(B)遵章守纪、服从管理(C)接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识(D)发现事故隐患应及时向企业安全生产管理人员或主要负责人报告32.企业中发生很多事故，部分是因为员工的工作责任感不强、纪律松散而造成的，针对此情况，企业首先应该对员工进行（）的教育。(A)经验和事故教训(B)安全规程(C)安全技术知识(D)安全意识33.（）是分析和辨识系统危险性的基本方法，也是进行系统安全性评价的重要技术手段。(A)风险检查表(B)个人预测(C)甘特图(D)安全检查表34.不同的企业虽然各自需要和拥有的资源不同，但都要将这些资源通过转化过程形成产品，才能创造价值。对于农场来说，其所需的资源（输入）不包括（）。(A)种子(B)农用器械(C)牛奶(D)农业工人35.控制是资源管理流程的一个阶段，这一阶段所涉及的关键要素不包括（）。(A)存货控制(B)环境控制(C)维护(D)调度36.某家具厂长期的销售记录显示，其家具的销售量每年增长10%，该公司今年共销售了1，500套家具，根据趋势分析法，该公司明年的销售量预计为（）套。(A)1650(B)1500(C)2000(D)50037.某彩电生产企业根据以往的经验提出了一个需求预测公式，彩电的年销售量为：Q=20000-70P+50H+20Y，其中，P：平均安装价格；H：新出现的家庭数量；Y:人均收入。依照上述公式，在一年内，当平均安装价格是300元，有5000个新的家庭出现，而且人均收入为5000元时，可得出该地区彩电的年度销售量为（）台。(A)349000(B)400000(C)534000(D)32100038.用德尔斐法进行预测，在选择好参与的专家后，接下来的步骤是（）。①汇总调查结果，添加适当的新问题，重新发给所有专家②再次汇总，提炼预测结果和条件，再次提出新问题③通过问卷调查，从各个参与者处获得预测信息④将最终结果发给所有专家，如有必要重复上一步骤。(A)③②①④(B)③①②④(C)④②③①(D)①②③④39.工作调度是资源调度的一种类型，关于工作调度，说法不正确的是（）。(A)工作调度是针对团队或个人的关于工作或任务的时间安排(B)它可能基于日常运作方式，也可能基于项目制(C)工作调度是指为了完成生产目标而制定的安排(D)工作调度的一项重要内容是对工作模式的安排40.某物资资源一直遵守既定的时间安排，说明该物资资源的（）性能标准良好。(A)质量(B)弹性(C)可靠度(D)成本41.确认谁是组织客户的最好方法是（）。(A)谁为企业创造价值谁就是客户(B)分析组织的业务范围和员工所做的工作内容(C)确认组织内都有什么人(D)确认提供产品的对象是谁42.系统管理包含五个方面，在平时的工作中要注意对这些要素进行改进，如“设置一项纪录”是对（）要素进行的改进。(A)明确权责并进行纪录(B)提高质量(C)规划和提供资源(D)控制过程43.要确保项目切实可行，管理者需要对项目进行初步的成本分析。关于分析的内容，说法不正确的是（）。(A)由于是初步分析所以只需对时间和物进行分析(B)确定计算成本的方法是什么(C)分析需要多少设备和设施(D)估算完成该项目的时间44.项目收尾阶段最重要的事情之一就是进行项目验收，项目验收时需要考虑的事情不包括（）。(A)项目实现它所有的目标了吗(B)项目特定的结果和好处是什么(C)还有什么遗留问题需要解决(D)项目的计划制定合理吗45.对于员工，管理者除了要和他们进行交流外，还需要对他们进行激励和管理，但有时却很难保证通过沟通和激励产生应有的效果。这通常归结为管理者经常遇到的（）。(A)工作流程的问题(B)管理者本身的问题(C)组织的问题(D)人的问题46.爱迪生分类试验1600多种不同耐热的材料，最