岳麓山游记

岳麓山游记星期五晚上就决定好了，我们寝室的人打算爬岳麓山。时间是星期六的上午。这次我们寝室的人是一组，当我们想到岳麓山的时候，就会想到这些革命志士来自湖南的四面八方，但最终都安葬在这一座山头。这座岳麓山上，长眠着多少英烈忠魂。他们都为中国的正兴付出了自己的生命。所以我感慨到：作为21世纪的接班人，我们应该努力奋斗，坚持中国共产党的路线，为祖国的繁荣献出自己的一份力。不辜负先人用鲜血换来今天的幸福。岳麓山在长沙市区之西，东临湘江，古人赞誉其“碧嶂屏开，秀如珠珠。林壑幽美，山幽涧深,景色秀美,是钟灵毓秀，人文荟萃的名山胜地。到了山脚下。望着茂密的树林，苍天大树，心情有种说不出的感想。喜欢这种什么都不用考虑的感觉，喜欢这种自在的感觉，喜欢这种摆脱世俗的感觉，喜欢这种和好朋友分享的感觉。那里有历史与文化的传承，有人文与自然的交融。说到去岳麓山游玩，室友们个个都充满了期待也包括我，我们路过了，这里的小吃街，其中有个帅哥烧饼店的格外引人注目，很多女生拿起了手中的手机拍照。不一会我们就开始爬了，同学们都很有激情，好像巴不得一口气登完，想看看这传说中的岳麓山是什么样子，在一路的欢声笑语中我们看到了很多的烈士墓，这让我们体会到了，今天的生活更加的来之不易，所以我们要好好的学习，将来能成为一个有用的人，能为人民服务。为祖国做点贡献。不知不觉我们爬到了山顶了，我觉得很快，也不觉得怎么累，也许是沿途的风景让我们忘记了疲劳吧，不过我们都很开心，我们做下来了，突然我们被周围热闹的气氛渲染了，我们也开始唱起了歌，玩起了游戏，我们更加的热爱了这寝室，也许是欢乐和笑声也引来了几个小朋友的加入，我们一起唱歌一起跳舞。玩得很开心快乐.这次是我第二次爬岳麓山，第一次的时候是从我们师大的山脚下爬上去的，这一路就比较陡峭点，当时爬上去累得可够呛的，不过在电视塔上休息得挺舒服的。这次我们则是从湖大的山脚下上去的，这一路就比较平坦，而且这边的景点要多一点。著名的爱晚亭，岳麓书院在这边都见到了。下次再有人问我岳麓书院怎么走时，我再也不用尴尬的摇头了。最让我激动的莫过于在这里看到的清冽的山泉了，只见时不时看到有人拿着大大小小的瓶子再装这山泉。看到他们装好的一瓶瓶山泉，像从冰箱里刚拿出来的矿泉水一样，让我也有尝一尝的冲动，但打水的人太多了，我只好作罢。继续沿着溪流往上走，没想到还有打水的地方，这下我就毫不犹豫地装了满满一瓶山泉。或许是一路上喝水喝得太多了，所以喝这山泉时感觉和矿泉水味道没什么差别，但看到这娟娟溪水，却给我带来了心里的惬意一丝凉爽。特别是当我们走到一个小“瀑布”旁时，凉爽的感觉扑面而来，当初的第一个反应就是赶紧照下来。看着那由水做成的透明的“布”，别提心里是有多么的愉悦了。依依不舍地告别了这个小“瀑布”后，我们继续前进，此行的主要目的是去拜访烈士墓。由于烈士墓分得比较开，我们可是走了不少的路，一下上陡峭的台阶，一下又从这里绕到那里，体力消耗还是比较大，况且我中午还只是随便吃了点泡面，肚子早就饿了，我一路就在不停的喝水来抵挡这饥饿感，到最后喝水有喝到想吐的感觉，肚子里除了水就好像没别的东西一般。所以，烈士墓也没有去到几个，最后就在快要到蔡锷墓前结束了此次登山活动。下阶梯时，感觉脚都软了。但还是意犹未尽啊!这次爬山是带着很强的目的性的：要写出两千字的心得!虽然刚开始只是想完成任务，但在过程中用心体验、感悟后还真的是有了心得。看来，用心去做的事还是会有收获的。老师要我们游览名胜古迹不知道是不是想让我们领略祖国的大好山河，引发我们的爱国之情。游览烈士墓应该也会引发我们的爱国之情吧。这次爬岳麓山让我更加热爱我们的学校了。学校就坐落在这样一个绿水青山里，宛如仙境。看了这几个烈士墓才发现，原来湖南真是人才济济啊，如此众多的革命先辈都是出自湖南，他们为了革命抛头颅洒热血，活出了他们那个时代的风采。湖南，是一片热血之地啊!他们墓的四周是绿树环绕，很清静。生前的轰轰烈烈，在牺牲之后也确实需要这一份清静。不过他们的功绩不应该被历史掩埋，不应该被人们所遗忘。虽然在爬山的过程中觉得很快乐，但心里也有那么一丝的难过。我在想，这样美丽的绿水青山还能够存在多久呢?就以我身边所见为例，上个学期天马山及湖大校牌旁边本来都有一大块绿地的，这个学期就全都被圈起来造房子了。江边的路也不再那么赏心悦目了，又多了一份拥挤。现在人类发展的速度实在是太快了，在发展的过程中忘记了与自然的和谐，大肆地破坏环境，自然的空间是越来越少了。感觉人类从自然的人转变成了社会的人，不再和自然亲近，这是多么的可怕。当我亲近自然时，我才觉得能够找到一份内心的平静，一种心灵的舒畅。城市中的喧闹与浮躁冲击着人们的心灵，让人们变得不会安静下来，回归自然吧，去寻找那份innerpeace吧!我对未来的自然环境发展的形式不是很乐观，因为我觉得人类的占有欲实在是太强了，太可怕了。我现在就是想在这些山水还存在的时候多去游览，也趁着现在年轻力壮多出去走走，长长见识。更何况大学的时间自由的时间那么多，如果不好好利用它把想做的事做一遍，以后就很难有时间来完成这些愿望了，所以不能给以后留下遗憾。大学我们要知行合一，开阔视野。年轻无极限，年轻就是资本，年轻就是好啊!这次爬山对于我的意义在于：一，让我更加坚定自己说到做的信念，给自己预定的目标就应该努力做到，不要为自己找借口;二，锻炼好身体，一个健壮的身体是美好生活的保障;三，珍惜在大学里的时光，不要只是呆在寝室这个小小的圈子里玩电脑，虚度年华。大学很快的，一眨眼的功夫就会过去的，总得留下一些美好的记忆才不至于以后毕业时有无数个遗憾和后悔。四，亲近自然，不断地去探索怎样做到内心的安静。其实，在我看来，最美莫过于麓山之顶，雾里遥看长沙美。当我们爬致山顶，雾正浓，白茫茫弥漫天地。远处山和树木，隐约可见，近处游人同这麓山之雾也特富神韵。山顶有风，雾因风而动，飘渺怡人，闭眼也似乎能听到沙沙雾之声，我不知不觉已被陶醉。我依栏而望，长沙似如千年混沌未开，却于苍茫之中听见一种生长的力量，一种冲刺苍穹的力量。“问苍茫大地，谁主沉浮？”于今以有答案。长沙已经从苍茫中崛起，中国已从贫弱中傲立于世界。站在着山之颠，雾之中，心忽然变得纯净，在思索与想象中，浮躁不觉已沉静。虽然，时代已褪去战争的背景，当代青年再不必抛洒疆场，难道我们肩上再无使命，我们的热血豪迈再无用武之地了吗？于茫茫雾中，心中响起一种声音，渐而清晰……..麓山之行，以它独特的风景给我们青年踅子以感官和心灵的震撼。一路走来，我们于无声中倾听有声，于无形中领略有形，获益匪浅。大学给了属于我们自己的舞台，我们为什么不去展示自己的才华呢？大学给了我们丰富灿烂的生活，我们为什么不去体会呢？大学给了我们通往成功的阶梯，我们为什么不去踏上这条阶梯吗？加油，在大学，我要展现我的风采！1一月二月三月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合计合计合计四月五月六月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合计合计合计下午13：00—17：00B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。3．1．2打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A．现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。B．因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填《加班申请表》。《加班申请表》经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。《加班申请表》必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午13：00—17：00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工