【作文素材之时事评论篇】每个志愿者都是文明城市一盏灯

【作文素材之时事评论篇】每个志愿者都是文明城市一盏灯01中青报：现代志愿者荣誉体系不只是发奖状每年3月5日学雷锋纪念日前后，总会有一大批热爱公益事业、无私奉献的志愿者涌现出来，他们可歌可泣的事迹被媒体报道以后，每每让人泛起泪花。在当代弘扬雷锋精神，就是传递人性深处的真善美，讴歌世间的正能量。但是，媒体短暂聚焦的力量终究是有限的。发展现代公益事业，需要做好配套的志愿者激励工作，建立起长效的志愿者荣誉体系。民政部数据显示，至2018年年底，全国志愿服务信息系统注册志愿者数量已经超过1亿人，加上数量庞大的未注册者、短期从事志愿服务的人，一股“全民志愿”的风潮已经初步形成。志愿服务事业解决了规模的问题以后，提高志愿服务的质量与水平，让志愿项目可持续化，已是必须认真思考的重要课题。首先应该厘清的是，尽管从事志愿服务的初衷应当是不计回报的，但社会绝不应该对从事志愿服务的个体和组织视而不见，而理应给予相应的褒扬和激励。如此，才能保障志愿活动长久运行，并将志愿精神扩散到更广泛的范围，吸引更多人参与志愿事业。在中国传统文化中，历来有“做好事不留名”的传统。一些杰出志愿者和公益人士的事迹被曝光以后，还会经常受到舆论的质疑。然而，现代公益事业并不排斥高调，一些赫赫有名的慈善家甚至公开宣扬自己的理念，并在各种慈善项目中用自己的名字冠名。看结果而不看动机，成了现代公益事业的一大特征。在这样的时代背景下，对普通志愿者的精神褒扬甚至适度的物质激励，也要理直气壮地传扬开去。现代的公益志愿活动，已经不局限于传统的“扶老人过街”“替清洁工人扫马路”等好人好事模式。专业化的志愿者团队不断建立，志愿工作辐射的范围和专业门类也不断细化。社会对志愿服务的需求也不再停留在单一的个人服务模式，有组织、团队化的志愿服务成为主流。这不光提高了对志愿者招募、管理的标准，也相应地要求志愿者荣誉体系更加细化。表彰志愿者，弘扬志愿精神，除了发奖状、证书等传统方式，也要不断创新方法手段。一般来说，一线志愿者贡献的是自己劳力和技术，但要建立一个运作良好的志愿团队，还需要资金支撑。俗话说，巧妇难为无米之炊，大量志愿活动受困于资金限制而无法长期开展。将专业的慈善和志愿活动结合起来，由慈善家、公益组织提供资金，由志愿者组织培训和发展志愿者，才是现代公益志愿事业良性运转的前提。随着志愿项目的日益精细化、复杂化，对志愿者的关爱也要提升到更高的台阶。有的志愿项目，不仅要求志愿者付出时间和精力成本，还有可能给志愿者带来风险和创伤。比如，有的志愿服务工作要求志愿者进入地震、洪水灾区甚至核辐射区，他们的人身安全和身体健康会面临巨大的风险；诸如临终关怀等志愿服务，则会给志愿者留下一定心理阴影。为志愿者提供保险支持和心理疏导服务，能够扫除志愿者的后顾之忧，推动志愿活动可持续地开展。志愿服务是创新社会治理的重要实践，各种社会主体都要尽力为志愿者排忧解难。在国际上，历来有为异地志愿者提供简单的住宿、一定生活补贴的传统，参加义工项目还是青年学生申请大学的加分项。在国内许多地方，也已经有不少良好的实践。比如，为符合要求的志愿者提供免费乘坐公交车的福利，组织志愿者免费游览旅游景点、免费享受健康保健体检，等等。就我国公益志愿服务活动的发展现状而言，许多志愿项目还处在草创期。团队组建时间短，团队成员技能不熟练，团队抗风险能力弱，这些问题让很多志愿服务项目半道折戟，甚至虎头蛇尾。对于具有发展潜质的项目，在适当的时机推一把、助一臂之力，能够帮助它们渡过难关，走向成熟和壮大。开展“志愿者关爱活动”，就是社会向志愿者回馈关爱、为志愿项目提供支持的体现。向志愿者送上小小的温暖，不仅能温暖志愿者的心，也有利于改变人们对公益的态度。建立现代志愿者荣誉体系，鼓励有实力的社会主体做志愿者的“娘家人”，为志愿者撑腰鼓劲儿，将有力地推动现代公益慈善事业的普及，让爱心彼此守望，使慈善接力传续，激励志愿者在公益路上行稳致远。02半月谈：消防转制亟须“引活”志愿者据应急管理部消防局数据，我国火灾形势总体呈上升趋势，2001年至2018年4月末，我国共发生火灾近400万起，其中有近八成火灾都是由于公众消防安全意识缺位造成的。在新时代背景下，消防应急管理需要形成“全民消防”的社会化管理格局，其中，发展消防志愿服务是不可或缺的重要一环。消防志愿服务是组织或个人自愿、无偿从事消防宣传、协助查改火患等方面的工作。截至目前，全国成立地级市以上消防志愿者行动指导委员会超过600个、志愿服务队超过5万个，注册消防志愿者近千万人，开展各类志愿服务活动超过百万次。但必须正视，我国消防志愿服务仍面临发展瓶颈。法律法规不到位。我国尚无专门的消防志愿服务立法，尽管消防法有“鼓励、支持社会力量开展消防公益活动”等粗线条的原则性规定，但各级各地由于缺乏政策参照，没有进一步制定相关具体措施，致使消防志愿者法律地位以及与服务对象的法律关系不够明确，对消防公益对象执行的优惠政策不够清晰等。激励保障不健全。我国传统的评选先进表彰办法奖励面比较小，评比方法相对粗放，难以激发消防志愿群体的自信心、自豪感，影响了志愿服务的热情和积极性。与此同时，部分志愿者缺乏专业的消防知识与技能，造成消防志愿服务效率不高等现象，还存在志愿服务过程中没有安全保障等问题。如今，消防工作由新组建的应急管理部管理，我国“消防员职业化”理念与实践迈上新征程。从公安消防部队集体转制，到实现消防职业化这一过渡期，进一步“引活”志愿者这一生力军，构建“全民消防”的良好格局，事关满足群众对公共安全的新需求。“立法+激励”，修订消防法和各地的“消防工作条例”已是当务之急，对消防志愿服务的意义、形式以及法律关系和地位等加以明确，同时继续加强对消防志愿者个人及组织的表彰和奖励，例如举办“全国最美消防志愿者”等评选活动;“联动+规范”，有关部门联合开展常态化消防志愿服务工作，消防协会、志愿服务联合会等行业协会、团体定期或不定期对消防志愿者开展消防知识和技能培训，在考评考核合格的基础上颁发“消防志愿者证”。(作者系中国消防协会科普教育工作委员会委员、全国应急产业联盟理事、人民日报社人民智库研究员)03北青报：嘲笑寻人志愿者才是“狼来了”浙江乐清一个男孩失联，其父亲连发朋友圈寻人，奖金从二十万提高到五十万，谁也没想到，真相却是孩子的母亲为了“考验”父亲而制造的虚假警情。目前男孩母亲被刑拘，父亲道歉，而有一些人却将“矛头”对准了志愿者。据报道，乐清全民公益快找人负责人郑佰洪现在成为了“受害人”，为了寻找孩子他也把自己手机号公布到网上，但现在每天都会接到辱骂和嘲笑的电话。乐清失联男孩事件，已经被事实证明了是一出自编自导自演的“狼来了”闹剧。虽然追溯当初，男孩母亲想要“考验”的是男孩父亲，未必就是想要测试公众的善意，未必就是想要伤害社会诚信，但在事实上，却造成了一定的后果。或许这是“误伤”，可伤口并不因为“误伤”就不流血。最是善意不可戏，最是诚信不可欺。当真相公布后，很多人都在提醒不要因这是“狼来了”的故事就变得冷漠，也不要因为这次上当受骗了就从此杯弓蛇影。从这几天的舆论反应来看，很多人都表示将永葆一颗温暖的心，对社会温柔以待。可是，一个个打向寻人志愿者的电话，还是让人感受到了一丝沉重。寻人志愿者说，“现在看，整件事最受伤的就是两个人，一个是他爸爸，还有一个人是我。”单纯看，这个说法未必准确，但结合到“现在每天都会接到辱骂和嘲笑的电话”，还是能够让人感到背后的苦涩与压抑。听话听音，仔细分析那些打过来的电话，如果没有沟通方面的问题，那么可能有三种情况：第一种是确实受到了伤害，或许自认为受到了伤害，衔恨在心，把种种失落与不满以一种“转移支付”的方式表现出来。第二种是可能对志愿者不满，或者不认可志愿者的行事方式，而当“狼来了”闹剧证实后，放任心中的不满，以一种不负责任甚至恶意的方式来辱骂和嘲笑志愿者。寻人志愿者说，“有些人笑我傻，也有些人说我们骗了他们的感情”，也说明了这一点。除此之外，还有一种可能，那就是无聊。随着网络时代的到来，现在无聊已经成为一种网络心态。当一起公共事件发生后，在形成主流声音之时，也总会有一些人抱着一种消费主义、娱乐至死的态度，把无聊的事情干得津津有味。为了求得娱乐效果，有可能会以一种刺激形式表现出来，但在事实上，种种无聊未必都是别有用心、不安好心。那些打向“寻人志愿者”的电话，不排除有不少人只是出于一种无聊心理。“万山磅礴必有主峰，龙衮九章但挚一领”，对于当前社会风貌，尤其是道德现状，要看主流，不要被枝叶牵着鼻子走，矫情、妄取、虚情都不可取，形成错误的“道德想象”更是不必。正如这起事件中，虽然接到了一些不想接到的电话，但我们还是希望志愿者看到整个社会积极阳光的一面，不要被“带进沟里去”。当然我们也能够理解，志愿者在接到电话时有可能产生的复杂情绪，包括负面情绪。也正是因为“此事兹大”，我们不能理解也不能接受那些打向寻人志愿者的嘲笑电话。对于道德建设来说，“狼来了”永远都是一个坏消息。这更需要我们珍惜每一粒善意的种子，让其在阳光下生根发芽、开花结果。从一定意义上讲，不管出于什么动机，嘲笑寻人志愿者就是嘲笑善意，而嘲笑寻人志愿者才是真正的“狼来了”。这样的极致后果，恐怕是嘲笑者也不想看到的。对于一些打电话的人来说，或许只是开玩笑。自己藏匿孩子然后报假警这样的笑话开不得，嘲笑寻人志愿者这样的玩笑，同样也万万开不得。04光明日报：故宫招募文物修复志愿者值得点赞6月9日是“文化和自然遗产日”，故宫文物医院迎来了第一批40名预约观众，面向社会公开招募的文物医院志愿者也正式上岗。故宫博物院院长单霁翔表示，“通过展示文物修复过程，希望使观众了解文物修复的科学性，体会到文物修复工作者崇尚的‘工匠精神’。”纪录片《我在故宫修文物》热播以后，在公众中间掀起了一股“文物修复热”。很多人期待对文物保护与修复有更直观的了解。故宫博物院对外开放文物医院，展示文物修复过程，更好地满足了社会需求，而这也是故宫提高开放水平的具体体现。值得注意的是，故宫文物医院的对外开放是有多个维度的。它既包括对普通预约观众的开放，也包括对外招募志愿者。由志愿者从事文物医院的讲解工作，使得文物医院在开放的同时，专职人员的工作不受影响，日常业务运转正常进行。近年来，国内文物保护工作者的缺口，成为限制文物保护与利用的重大问题。一方面，因为专业人才稀缺，文物保护工作本身面临巨大压力；另一方面，在保护和开放难以兼顾的情况下，很多地方选择把有限人力用于保护本身，影响文物在公共文化与教育方面发挥价值。显然，招纳一批高水平的文保志愿者队伍，有利于解决文保人才的供需矛盾。在文物保护利用上，既需要有高深知识和创新能力的专家型人才，也需要面向大众、立足于公共传播的普及型人才。在公众与专业文保人员之间，志愿者能够搭建传递知识与美的桥梁，把深奥的文物知识传播出去。志愿者还可以成为专业文保队伍的后备军。其实，文保志愿者的工作，不是一些人理解的维护秩序、引导参观等浅层次的职能。作为文物讲解人员，志愿者本身就应当具备相当的专业知识，不能仅凭一腔热情。1907年，美国波士顿艺术博物馆首开先河，面向社会招募志愿者。在此后的几十年里，博物馆志愿者逐渐发展成一项成熟的制度。在发达国家的一些博物馆，常年活跃着一批经验丰富、技能可靠、知识渊博的志愿者。现阶段，我国文保志愿者队伍蓬勃发展，志愿理念逐步深入人心。但是，志愿者队伍的专业水平在整体上还有待加强。甚至，专业机构与民间志愿力量存在一定程度的不信任。前不久，一些志愿者在陕西咸阳唐崇陵进行“走陵”活动，在陵区内搜寻石刻残件并将其收集起来搬到了陵区监控摄像头下，就引发了这种私自搬动文物的行为是破坏还是保护的争论。据报道，故宫文物医院招募志愿者，在筛选简历的基础上，开展了多轮面试。这些志愿者都有很好的学科素养，以教师、高校硕博士为主，还有电视台和广播电台主持人等。从对故宫文物医院志愿者的“画像”来看，首批25名志愿者能够较好地满足故宫和参观者的需求。鉴于文物保护的专业性，志愿者与专业文保机构必须紧密联系，携手并进。对于文保机构来说，需要学习先进理念，建立和维护