第2章--求-职-准-备

第2章求职准备求职心理准备2.1知识与技能的梳理与准备2.2求职信息的收集与整理2.3求职材料的准备2.4求职计划2.52.1求职心理准备1．男大学生的求职心理准备（1）要充满必胜信心。（2）要具有竞争意识。（3）要具有顽强意志。（4）要正确面对挫折。2．女大学生的求职心理准备女大学生在求职时要有乐观的精神，坦然面对性别差异，勇于面对现实，并且必要的时候学会使用法律武器，维护自己的切身利益。（1）调整心态，正确认识性别差异。（2）冷静思考，正确评价自己。（3）充分准备，提高竞争力。（4）增强自信，展现自我风采。2.2知识与技能的梳理与准备知识是技能的基础，技能是知识的拓展，因此，知识与技能是辩证关系，相辅相成。只有专业知识扎实，专业技能才会更加突出。1．知识的梳理与准备（1）人文知识。（2）法律知识。（3）社交与沟通知识。（4）专业学术知识。（5）企业运营、组织管理、营销宣传、企业文化建设等理论知识。（6）网络知识、办公软件（Office、图像处理软件Photoshop）、公文处理、礼仪常识等。（7）与应聘企业相关的专业理论与技术知识（企业背景学习）。（8）英语等外语（英语四、六级，英语口语，小语种）。2．技能的梳理与准备（1）适应社会能力。（2）人际交往能力。（3）开拓创新能力。（4）应变能力。（5）实践能力。（6）语言表达能力。（7）组织管理能力。（8）调查研究能力。2.3求职信息的收集与整理1．求职信息的主要内容求职信息主要包括下面五方面的内容。（1）近两年国家和各地方、各部门以及学校的就业政策、规定。（2）相关的行业信息。（3）理想的企业信息。（4）各类招聘信息。（5）本校、本专业毕业生在社会上的需求状况及其受欢迎程度。2．求职信息的主要收集方法（1）全方位收集法。（2）定向性收集法。（3）区域性收集法。3．求职信息的主要收集途径（1）通过政府就业部门或其他国家机关获得信息。（2）通过学校的就业指导中心获得信息。（3）通过学校、单位，以及人才市场的招聘会及各种供需见面会获得信息。（4）通过大众传媒与互联网获得信息。（5）通过各类社会关系获得信息。（6）通过社会实践或实习获得信息。（7）通过信件或电话拜访获得信息。4．求职信息的筛选（1）掌握重点信息。（2）善于对比同类信息。（3）虚心向他人询问了解。（4）避免盲目从众心理。（5）留下适合自己的信息。5．求职信息的整理（1）建立求职者个人信息管理库（附样表）。（2）建立用人单位信息管理库（附样表）。（3）建立招聘会数据管理库（附样表）。2.4求职材料的准备求职材料，是指求职者为了获得所需职位或面试机会而制作的包括个人简历、自荐信（求职信）、成绩单、外语等级证书、技术等级证书和职业资格证书、各级荣誉证书在内的系列材料。一般求职材料包括：毕业生推荐表（学校准备）、学生学习成绩单（学校准备）、各种等级证书、获奖证书、参加社会实践或者实习的鉴定材料、发表的相关论文或有关的科研成果、自荐信及个人简历这几个方面。1．个人简历的撰写（1）基本原则。（2）写作格式。（3）写作技巧。2．自荐信的撰写（1）基本原则（2）写作格式和方法①标题②称谓③开头语④正文⑤结尾⑥署名、日期⑦附件（3）写作误区3．其他获奖证书的准备2.5求职计划1．正确进行自我职业规划2．培养适应社会的能力3．保持择业的正确心态