西秀区2015年面向社会公开招聘中小学教师简章50名

更多请访问：中公贵州教师考试网西秀区2015年面向社会公开招聘中小学教师简章(50名:8月3日至5日报名)为加强西秀区教育师资人才队伍建设，结合我区师资需求情况，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）和《关于印发贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)的有关规定，我区拟面向社会公开招聘中小学50名，其中普通高中教师10名，职业高中教师20名，初中教师10名，小学教师10名。为保证招聘工作的顺利完成，特制定本简章。一、公开招聘的原则及程序招聘工作坚持德才兼备、以德为先的标准和民主、公开、竞争、择优的原则，采取公开考试，严格考核的办法，实行公开条件，公开报名，公开考试，公开监督，公开聘用。按照制定招聘计划，发布招聘公告，组织报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用的程序进行。二、招聘岗位具体岗位见《西秀区2015年面向社会公开招聘中小学教师岗位一览表》（附件1）。三、招聘对象及报考条件（一）招聘对象国家承认学历的中专及以上毕业生。1.具有中华人民共和国国籍。2.遵守中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质，热爱教育事业，身体健康。3.具有相应层次相应专业教师资格证。4.具备报考岗位所需的相关学历、专业要求和相应资格条件（详见《西秀区2015年面向社会公开招聘中小学教师岗位一览表》附件1）5.报考年龄在18周岁以上（1997年7月1日以前出生），35周岁以下（1979年7月1日以后出生）6.符合拟报岗位要求的身体条件。（三）以下人员不得报考1.西秀区在职在编教师，现仍在服务期内的特岗教师、公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)。更多请访问：中公贵州教师考试网定向到具体行业或单位的应届毕业生。3.参加安顺市2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划已签约的人员。4.截止2015年7月31日在读的全日制毕业生；5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；6.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的；7.不符合招聘岗位所需资格条件的；8.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；9.有违反计划生育政策的；10.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。四、发布信息《西秀区2015年面向社会公开招聘中小学教师简章》（以下简称《招聘简章》）通过西秀区人民政府()和西秀区教育信息网（)发布，相关招聘信息通过西秀区人民政府网()和西秀区教育信息网（）发布。五、报名及资格审查（一）报名报名时间：2015年8月3日至5日（上午9︰00～下午5︰00）报名方式：现场报名报名地点：西秀区政务中心教育窗口（驼宝山广场8栋1楼）（二）资格审查1.报考人员须仔细阅读本简章，提交本人有关信息和材料，根据所报岗位要求，如实填写《2015年西秀区面向社会公开招聘中小学教师报名表》（简称《报名表》见附件2），填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。按照公布的招聘条件和要求，报考人员须持学历证书（毕业证书、学位证书）、资格证书、教师资格证、第二代有效居民身份证（或有效临时身份证）等原件及复印件各一份，同时交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片4张。每位报考人员只能报考一个岗位。报考人员报名时提交的有关证件与考试、体检、考察时使用的证件必须一致。更多请访问：中公贵州教师考试网报名工作组现场报名及资格审查。根据报考人员填写的个人信息，对照本简章及岗位所需的资格条件进行资格审查，经审查合格的予以确认。对符合报名条件的考生，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。对通过资格审查的人员，其报名资料供资格审查和考察时使用。资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其聘用资格，考生责任自负。3.报名确认。资格审查通过的报考人员，缴纳100元报名考试费。考生凭有效《居民身份证》、报名缴费发票于2015年8月12日（上午9：00～下午17：00）到报名点领取《笔试准考证》。招聘计划数与报名人数须达到1︰3比例，如不达比例，将根据报名情况取消或减少招聘岗位数，并将岗位取消或减少情况向社会公示。在报考过程中，报考人员对资格审查的有关问题咨询，由西秀区教育局负责解释。六、笔试（一）笔试时间：2015年8月14日（星期五）上午9︰00—11︰30。（二）笔试地点：见《笔试准考证》。考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加笔试。（三）笔试命题：笔试为闭卷考试。笔试科目为《公共基础知识与专业知识》，分值100分（其中公共基础知识占30%，专业知识占70%）。（职业高中实训教师不参加笔试，直接进入面试和技能操作。）1.公共基础知识公共基础知识包括中小学教师职业道德修养和基本要求、法律法规、教材教法（分学段命题）、国内时事政治（2015年1月至6月的国内时事政治）。2.专业知识（1）普通高中（含职业高中公共基础、专业基础课教师）、初中教师：按学段分文科综合、理科综合命题，报考高中教师以高中教材内容为主，报考初中教师以初中教材内容为主。（2）小学教师：小学不分学科命题，内容包括初中、小学教材（初中占50%，小学占20%）。（3）职业高中实训教师职业高中实训教师的考试分面试和技能操作，面试和技能操作均以100分计算。（4）英语、音乐、体育、美术学科分学段单独命题，更多请访问：中公贵州教师考试网七、面试及技能测试面试及技能测试的时间和地点由区教育局在“西秀区人民政府、西秀区教育信息”网站上公告，请考生关注并查阅。(一)面试普通教师岗位（除职业高中实训教师外的其它岗位）面试采取说课的方式进行，面试成绩按百分制计算。笔试结束后，按学段分学科以招聘计划数与笔试成绩从高分到低分依次按1：3的比例确定参加面试的人员，笔试成绩名次出现末位并列的，同时进入面试。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。（二）技能测试职业高中实训教师岗位直接进入面试和技能操作环节。同一岗位考生成绩出现末位并列的，按考生技能操作成绩高的进入下一环节。八、总成绩计算1.职业高中实训教师按面试成绩占40%，技能操作成绩占60%计算考试总成绩。考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩＝面试成绩×40%+技能操作成绩×60%”。2.其他招聘教师总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩，考试总成绩按100分计算。成绩计算均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。根据岗位招聘计划数1︰1比例，按考生总成绩由高分到低分的顺序，依次进入下一环节；同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按考生笔试成绩高的进入下一环节；笔试、面试成绩相同的，需加试面试考试，按加试面试成绩高的进入下一环节。九、体检体检在区教育局指定的县及县以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，由区教育局依据职责权限经研究后可进行复查。体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检对象。体检不合格的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。自动放弃体检的空缺岗位（该岗位自动放弃体检考生应在发布体检公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃）依次递补。更多请访问：中公贵州教师考试网体检结果由现场监察内审人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对体检有关项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知7日内书面提出复检申请，经区教育局同意后组织复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理，体检时间由区教育局另行通知。十、考察考察工作由区教育局具体实施。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。考察不合格的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。自动放弃考察的空缺岗位（该岗位自动放弃考察考生应在发布考察公告期间提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃）依次递补。在考察中有下列情况之一的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。1.西秀区在职在编教师，现仍在服务期内的特岗教师、公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员)。2.定向到具体行业或单位的应届毕业生。3.参加安顺市2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划已签约的人员。4.截止2015年7月日在读的全日制毕业生；5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的；6.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的；7.不符合招聘岗位所需资格条件的；8.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；9.有违反计划生育政策的；10.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。十一、公示和聘用审批(一)公示经报名、考试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，区教育局在招聘信息发布的网上向社会进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。(二)聘用更多请访问：中公贵州教师考试网按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发[2006]4号）、关于印发贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)以及《西秀区事业单位新增人员公开招聘暂行办法》，根据管理权限办理聘用手续。对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，由区人力资源和社会保障局按照管理权限办理聘用手续，区教育局报市教育局备案。被聘用人员按学段分学科以总成绩从高分到低分依次选择学校，并与学校签订聘用合同。被聘用的教师应在规定时间内到学校报到，拒不报到的，取消聘用资格。十二、工作要求及注意事项(一)纪律监督招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《贵州省人事考试违规违纪行为处理暂行规定》等严肃处理。(二)招聘考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。(三)在招聘各环节中，国家主管部门出台新规定时，按新规定执行。(四)本《招聘简章》解释权属西秀区教育局。考生查询《招聘简章》请登陆“西秀区人民政府网”()和“西秀区教育网”（）。在招聘过程中，区教育局发布的各项招聘信息(如报名、资格审查、考试、体检、考察、招聘等有关内容)都将在以上网站进行公布，请考生密切注意，网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。(五)本次招考聘用工作未尽事宜，由区教育局研究确定。咨询电话：[phone]监督电话：0853－