贵阳护理职业学院高等职业教育人才培养质量报告(2014)

1贵阳护理职业学院高等职业教育人才培养质量年度报告（2014）贵阳护理职业学院是以国家级重点中专贵阳市卫生学校为办学基础，以贵阳市第一人民医院、金阳医院、贵阳市妇幼保健院为附属医院，组建的贵州省第一所独立高等卫生类职业院校。第一部分市委、市政府的重视和支持学院作为贵阳市的大专院校之一，发展受到市委、市政府高度重视和大力支持。市委、市政府在观山湖区投资建设学院新校，市财政加大了对学院职业教育经费的投入和提高了教育经费的使用效率，建设了一批专业性强、装备水平较高、优质资源共享的现代化教学实验楼、仿真实验室等。学院职业教育之所以能够持续健康发展，关键是市委、市政府高度重视职业教育工作，切实加强统筹领导。贵阳市建立了由分管教育工作的副市长牵头、各相关部门负责人参加的全市职业教育联席会议制度，切实履行政府职责，统筹协调解决改革发展中的重大问题。在贵阳市委、市政府的指导下，学院将统筹中、高等职业教育协调发展作为改革创新的重点，制定方案，组织推进，取得理想成效。一是推进职业教育体系建设。突出职业教育类型特征，加强统筹，全力推进高、中职院校一体化发展。对高、中职一体化发展和职业教育体系建设进行统筹协调。制定中、高职对接合作计划。二是探索中、高职衔接机制。不断完善中、高职衔接的职业教育体系，按照“专业对接、课程衔接、双证融通、中高连贯”的改革思路，突出高学历、高技能人才培养，实行校企合作培养，探索构建中、高职对接的高层次人才培养模式和中、高职衔接的职业教育体系。通过市有关部门牵线搭桥，学院与英国知山大学、美国环球教育集团合作办学；还与加拿大堪纳多文理学院达成联合办学协议；获得中山大学、中南大学对口帮扶；并与省内外多家卫生职业学院联合办学或搭建教学交流平台。第二部分学院概述学院以培养护理、药学、医学相关技术、卫生管理等大专学历的实用型、技能型人才为主，同时承担护理及医学相关专业的中职教育和相关职业培训、技能鉴定。2学院坐落于贵阳市观山湖区石林西路2号，占地面积约400亩，建筑面积180000平方米。学院建有现代化的教学实验楼、会堂、室内外运动场馆以及设施设备齐全的学生公寓、食堂；拥有教育信息网络中心、计算机室、多媒体教室、电子阅览室、学生素质训练馆、生命科学馆和康复实训中心、母婴保健实训中心、药物物流实训中心、医学检验和卫生检验与检疫实训中心、急危重症实训中心等8个集教学、培训、职业技能鉴定、技能考试和技术研发为一体的实训中心和设备齐全的300余个实训室。2014年学院新建了老年护理实训基地和继续教育培训基地，得到相关政府主管部门的经费支持。实训室装备有高效液相色谱仪、气相色谱仪、紫外分光光度计、红外分光光度计、原子吸收分光光度计、全自动菌落分析仪、全自动生化分析仪、全自动血细胞分析仪、鸟牌呼吸机等一大批高级精密仪器；图书馆现有藏书35万余册。能够满足5000名在校学生学习和生活。学院有28个二级机构，分别为：党委办公室、组织部、宣传部、团委、工会5个党务机构；院办公室、教务处、学生工作处、招生就业处、人事处、科研处、计划财务处、后勤管理处、保卫处、中专部10个行政机构；护理系、药学系、检验系、卫生管理系、文化基础部、医学基础部、思政部、计管系8个教学机构；信息网络中心、实验设备中心、成教培训部、医疗服务中心、图书馆5个教辅机构。全院现有教职工334人。其中专任教师268人，专任专业教师196人，双师素质教师180人，占92%；高级职称79人，校外兼职教师131人。学院常年聘请行业、企业单位的管理和技术方面的专家担任学院的兼职教师。学院教师担任全国全省各学科学会理事长的有4人、副理事长8人、常务理事16人、理事30余人，至今获得全国、省、市优秀教师荣誉称号的47人。学院教师参加50余种全国21世纪国家教育部、卫生部规划教材、院企合作教材及校本教材的编写。学院现有办学层次为：高中起点的3年制高职；初中起点的5年制高职、3年制中职。已形成以高职、中职学历教育为主的多层次、多形式学历教育与短期培训、继续教育和成人教育并存的医药高等职业学院。学院高职有护理、涉外护理（英语方向）、护理（康复方向）、护理（社区方向）、助产、助产（计划生育方向）、医疗美容技术、药学、药物分析技术、中药学、医学检验技术、医3学检验技术（输血方向）、公共卫生管理、医学营养、卫生检验与检疫技术等专业和2013年新增院企（院）合作教学的药品营销、医学影像技术两个新专业，共17个专业。其中临床护理为重点专业，涉外护理（英语方向）为品牌专业，药学、医学检验技术专业和卫生检验与检疫技术专业为特色专业。中职设有护理、药剂、农村医学、医学检验专业。招生区域包括贵州全省及四川、湖南、广西、广东、福建、河南、山东、甘肃等9个省区。学院现有在校学生数9962人：其中高职生5070人、中职生4892人。毕业生用人单位多，就业渠道广，对口就业率达95%以上。在贵阳、省内各专州、北京、上海、广州、深圳、珠海等省内外各级医院、诊所、卫生院、卫生室；药品生产、经营、销售、监测、监督部门；社区卫生服务中心（站）；疾病控制、检测部门；美容中心、康复中心；计生站、卫生监督站、妇幼保健站、医疗器械公司等卫生单位；健康教育、爱国卫生委员会、环境保护、饮食、食品生产加工等部门工作。部分毕业生服务于周边省区、乃至港澳及美国、新加坡、英国、沙特等国家，在全国有一定的知名度。第三部分招生与就业一、招生规模逐年扩大，生源质量不断提高学院高度重视招生工作，成立了招生领导小组和招生监察组，重视贯彻省、市招生政策，加强对招生过程的督察，规范招生管理，做到阳光招生、公平招生、公正招生、科学招生。组织人员认真研究分析生源结构、报到率等重要指标，适应社会市场、行业的需求,制定科学合理的招生计划。按贵州省招生考试院录取数据网上公布数据，贵阳护理职业学院近五年文、理科录取最高分数直逼或高于二本录取分数线，超过三本线录取。1．按社会、行业企业需求开设专业，具体专业结构布局见表1。表1贵阳护理职业学院专业结构布局系专业名称重点专业/特色专业省内独招专业护理系护理特色专业护理（涉外方向）护理（康复方向）护理（社区方向）医学影像技术新专业（明年招生）助产助产（计划生育技术方向）独招医疗美容技术独招药学系药学特色专业4药品营销新专业（明年招生）中药学药物分析技术独招医学检验系医学检验技术特色专业医学检验技术（输血方向）独招卫生管理系公共卫生管理独招卫生检验与检疫技术特色专业独招医学营养2．适应社会、行业企业需要，招生数量逐年上升学院2014年面向13个省招生，招生计划数是1830个，实际招生录取2159人，报到人数是1795人，第一志愿录取率100%，报到率83.14%。表2贵阳护理职业学院2013-2014年招生计划、录取、报到统计年度招生计划实际录取报到人数报到率%第一志愿录取率%自主招生数招生专业数招生省份数201317402046166681．431007159201418302159179583.141002001613今年与2013年相比，招生总计划增加90个，实际录取增加113人，报到人数增加129；报到率提高近2个百分点，一志愿录取率100%。自主招生录取增加193人。表3贵阳护理职业学院2013-2014年省内外新生报到率统计省份招生统计2013年2014年贵州省计划招生数14101681实际录取数18172030报到人数15211698报到率83.7183.65广东省计划招生数6116实际录取数6116报到人数359报到率57.3856.25山东省计划招生数5414实际录取数2712报到人数248报到率88.8966.67广西省计划招生数27105实际录取数2510报到人数139报到率52.0090.00湖南省计划招生数478实际录取数276报到人数205报到率74.0783.33福建省计划招生数378实际录取数97报到人数86报到率88.8985.71甘肃省计划招生数338实际录取数97报到人数55报到率55.5671.43四川省计划招生数2824实际录取数2824报到人数1520报到率53.5783.33河南省计划招生数438实际录取数432报到人数261报到率60.4750.00湖北省计划招生数16实际录取数4报到人数2报到率50.00江西省44375.00云南省16161275.00重庆市21211780.95表4贵阳护理职业学院2013-2014年省内外录取新生报到率比较统计6贵阳护理职业学院2013-2014年省内外新生报到率(%)统计0102030405060708090100贵州省广东省山东省广西省湖南省福建省甘肃省四川省河南省湖北省江西省云南省重庆市2013年2014年表5贵阳护理职业学院2013-2014年招生录取分数统计年份科类批次名称最低投档线学院最高录取分学院最低录取分2013文科三本390高职（专科）200464380理科三本305高职（专科）1803792792014文科三本444高职（专科）220501442理科三本337高职（专科）2004383172014年贵州省招生考试院高职文科最低投档线220分，学院最高录取分为501分，最低录取分为442分；较2013年提高62分；理科最低投档线200分，学院最高录取分为4387分，最低录取分为317分，较2013年提高38分。学院在2014年贵州省高职高专院校中投档分数最高，其中文史类最高录取分501分，最低录取分442分，录取人数622人，其中有586人分数达三本分数以上。理工类最高分438分，最低分317分护理专业、医学影像技术、医学检验技术三个专业录取学生均超过三本分数线。2014年8月21日，《贵州都市报》在C12版刊载了文章《贵阳护理职业学院文史类最高录取501分》，对我院今年的高职招生情况进行了报到。3.探索招生制度改革根据国家和省内外教育厅、招生考试院的要求，进行多元化招生方式改革。实施高职招生选拔方式的三个“改革试点”：即“知识+技能”高职单招改革试点及推广；中高职衔接招生改革试点；与本科院校联办专升本和应用本科教育改革试点。按省教育厅要求结合学院招生和专业的实际完善五年一贯制招生办法和建立“3+2”分段招生办法，继续做好中职推优入学工作。在高中毕业的应届考生中试行自主招生,通过改革招生方式以选拔综合素质优秀的高中毕业生进入高职高专就读，从而提升生源质量。为此学院拟定了《自主招生章程》、《自主招生监督管理细则》、《自主招生实施方案》等相关自主招生工作的规章制度。2014年自主招生录取200人。2014年8月学院自主招生工作接受由市教育局、贵阳学院、贵阳幼儿师范高等专科学校等组成的联合录取执法监察组到学院对学院2014年自主选拔招生工作进行审核督察。市普通高校招生录取执法监察组领导认真听取了吴书记和叶处长的介绍和汇报，并对自主招生的相关资料如考生报名表、试卷、成绩公示名单和录取公示名单等进行了认真仔细的审查。最后，监察组组长对我院自主招生工作的实施过程、组织安排及资料收集归档给予充分肯定，表扬学院自主招生工作程序规范、信息公开，对我院的自主招生执法监察结果表示非常满意。（二）强化就业责任制，学生就业质量稳步提高学院高度重视毕业生就业服务工作，把毕业生就业服务当作一项系统工程，整合全院8资源，集全院之力来推进，以推动毕业生实现更高质量的就业。学院认真实施毕业生就业工作“一把手”工程、“院、系、班”三级管理、以系为主的毕业生就业工作体制，形成了“学院党政统一领导，招生就业处统筹协调，各系、班全力以赴，职能部门积极配合，全院师生共同努力”的毕业生就业工作运行机制，全员参与毕业生就业工作，为毕业生就业工作的顺利开展保驾护航。在就业工作中加强毕业生职业与就业指导，实施“全程化、全员化、专业化、信息化、人性化”的就业指导；加强职业技能培训，注重培养毕业生的医者仁爱之心、注重引导毕业班生转变就业观念，多渠道多形式地开展毕业生就业工作，如采取“走出去、请进来”的方式，举办校园毕业生就业双选会，为毕业生就业搭建更多的平台，努力做到学院就业服务工