艺术学院学生会各部内部管理制度

学生会内部管理制度是我院团委学生会根据各部自身特点，结合《共青团西南民族大学艺术学院委员会章程》、《共青团西南民族大学艺术学院委员会学生干部管理办法》、《共青团西南民族大学艺术学院委员会优秀部门评比办法》制定的本部门内部管理办法。有效的对各部门进行部门建设和部门管理。1.学生会办公室管理制度学生会办公室章程办公室作为学生会的枢纽部门，在学生会的日常工作中起着协调统筹的作用，日常工作求精求细，其中主要包括整理学生会的各种文件，系统归并，整理文件。承担学生会会议的会议记录工作。制作学生会名单及通讯录，在学生会内部负责主席团和各部长之间的沟通，协调配合各部门工作，努力促成各部门之间通力合作、默契配合，是学生会工作顺利、高效开展。协助老师工作，及时、准确、到位地完成学生会净胜的上传下达因而完成学生会各项活动、会议，学院各项政策、决定的通知工作室保证学生会正常运行的基础。办公室还负责系统、规范了学生会常用表格，是学生会的工作更加规范化、流程化、高效化。一、总则：为了有组织系统地加强部门管理，加强成员自我教育和自我管理，严以律己，提高素质，全面发展自我，从而使成员战斗力更强大，思想更加统一，组织上更加巩固，先锋模范作用更大程度发挥，抛弃管理上人为的主观性、随意性，做到有据可依，管而有章，活儿有序，特定如下条例。二、办公室各成员职责办公室的工作管理制度实行分区管理，责任到人，有执委带领新干事工作。部门把工作分为5大类12小类：材料管理（学生会材料、办公室材料的收集和管理）、档案管理（学生会档案、办公室档案的收集和管理）、值班情况（值班日志和值班考勤情况）、日常工作管理（办公室每天对材料的收集和发放与每天电话通知的管理）会议工作管理（例会制度、会场布置、会议记录、会议新闻）。各成员在做好分配的工作以后要全力配合他人做好其它工作，没有明确的分工只有侧重点工作。除此之外，办公室成员还要做好每天的值班工作，严格按照值班表的值班时间值班。三、事项报告制度为了使办公室的事项有序、快速、高效的完成，无论大小事项做完之后应及时准确的向部长、任务分配者报告，并遵循实事求是和事前报告的原则，自觉接受老师、主席团和各部成员的监督。四：例会制度为加强办公室管理及各成员之间的沟通，便于及时掌握各成员的工作动态，发现当前存在的问题，提高各项工作的周密性和计划性，保证办公室工作的有序、高效的进行，特制定例会制度。例会时间：每周三20：50例会地点：心韵楼404通知形式：原则上没有接到办公室的取消通知，例会按照原时间地点正常召开。参加人员：办公室所有成员。例会请假：确实因为有事情参加不了例会，需至少一个小时向主任报告，征求同意后课请假。附则：1、本章程自下发之日起施行2、本章程的解释权系学生会办公室艺术学院学生会办公室2010年10月2.学生会宣传部管理制度艺术学院学生会宣传部管理制度为加强本部门工作的规范化、制度化、一体化，增强干部、干事的责任感，提高工作的积极性与主动性，特制定本制度。一、基本制度1、各成员必须自觉遵守学院的各项规章制度，严于律己、以身作则、不徇私，工作积极.热情，有责任感。2、各成员必须按时参加会议，不到者视为旷会，凡请假者必须在会议之前出示请假条或相应的证明，严格地执行请假程序，无特殊情况不得以口头或电话的方式请假，每学期无故旷会或迟到四次(含四次)者将给予会内警告或退出宣传部的处分。3、每次会议有秘书做好记录，供评优专用。4、积极配合各部门开展活动宣传工作，即时与活动承办部门沟通，做好设计海报、张贴等系列工作。并将各成员工作情况纳入评优考评范围。二、会议制度1、为配合各部门的工作，决定了本部门会议的不定时性。2、例会时间为每双周周三，地点在学生会办公室。3、会议有部长和副部长轮流主持，各负责干部总结及报告相关问题。4、每周例会有秘书做好记录。5、会议期间，不许随意走动，不许迟到、旷会、以及其他与会议无关的事情。6、在会议期间，手机及其它的通讯工具一律调为振动。三.评优制度1、工作积极，有奉献精神及表现突出者。2、准时参加会议，无旷会记录者。3、对安排的任务积极，按时、按质完成。4、选拔方式，按民主原则、全体成员投票产生。艺术学院学生会宣传部2010年10月3.学生会生活权益部管理制度艺术学院学生会生活权益部规章制度一、总述为了保证学生会生活权益部工作正常顺利地开展、加强内部管理、提高学生干部的思想素质和工作能力、强化组织建设，特制定本部门规章制度。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。二、例会制度例会是生活权益部工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。例会参加者必须履行好的职责：（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。（二）请假必须得由部长批准，不得由他人代请。（三）按会议的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。（四）出席会议时全体成员自带笔记本和笔，并做好会议记录。三、工作制度（一）在学期初第一次例会时，拟一份本部门本学期总体工作计划交学生会办公室。（二）在学期末，拟一份本部门本学期工作总结交办公室存档。（三）组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。（四）每周检查卫生，必须佩戴本部门的工作证，并按时点到、不迟到、不早退。（五）积极协助活动主要负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。四、考核制度（一）考核人员：本部门的所有干事。（二）考核内容：1、周二中午检查卫生。2、周二晚上的例会。3、学校或学院的大型活动等。五、评比制度（一）评比人员：本部门所有干事。（二）评比内容：1、依据考核情况。2、平时的积极程度。3、对部门的建设、贡献等。以上就是生活权益部的规章制度。请提出有利于部门建设性的建议。艺术学院学生会生活权益部2010年6月4.学生会女生部管理制度艺术学院女生部规章制度为了促使女生部向规范化、制度化发展，为使女生部日后的管理和工作的顺利开展，并加强部门之间的协调与合作，特制定以下规章制度：一、部门职责：1．根据女生自身发展和特殊利益的需要,提出相适应的工作计划并组织实施。2．加强宣传教育,提高女生自身素质,维护女生的合法权益。3．关心女生的学习工作和生活，及时发现问题并及时给予反映。4．开展积极向上，丰富多彩的活动，以充实学院女生的校园生活，并引导女生以良好的心态去迎接生活的挑战。5．完成学生会交办的其他工作。二、例会制度：1.部门例会于每双周四晚9点在琴韵楼一楼举行，如遇节假日或其他特殊情况需召开会议则另行通知会议时间。2.所有人员必须提前15分钟到场，不得无故迟到、早退、缺席，如有特殊情况，需事先向部长或副部长请假并说明原因，无故迟到、早退、缺席者，将根据部门成员考核制度进行相应处理。（三次迟到，记为一次缺勤；三次请假，记为一次缺勤；三次缺勤，劝其退出女生部。）3.例会前一律把手机调为静音或关机，无特殊情况不得使用手机；会议期间不得擅自交头接耳或转移话题，做与例会无关的事。4.开会时做好会议记录，积极参与讨论和发言，及时提出有建设性的建议。三、工作制度：1.认真负责参加本部各项活动与工作，不得将个人情绪带到工作中，保证女生部工作的顺利开展。2.积极配合其他部门的工作，促进学生会的和谐发展；参加学生会各项活动不得迟到、早退。3.工作过程中要公私分明，以诚待人；要有团结协作精神，注意各成员间的相互沟通。4.爱护学生会各项公物，不得随意浪费、破坏。5.部门内所有工作资料需存档备份。四、活动制度：1．女生部及学生会各部门举办的各项活动，我部成员按照活动负责人规定的时间准时参加，不得无故迟到、早退或缺勤，有特殊情况必须向部长事先说明，迟到、早退、缺勤者，将予以通报批评。2.女生部及学生会各部门举办的各项活动，我部成员需提前15分钟到场。到场的部门成员需在部长、副部长处进行活动签到并于活动收场完后进行活动签离，以确保活动顺利进行，若未签到者将予以缺勤处理。3.在活动举办过程中，成员工作时要认真、负责，更好的配合学院活动。五、学习制度：1.正确处理好学习与工作的关系，合理安排时间。2.认真学习，在同学中起模范带头作用。3.积极学习党和国家的重要决议以及方针政策。六、奖惩制度：1.积极参加本部门组织的各项活动的，结合本我部成员的学习和对部门、学院的贡献表现突出者给予奖励。2.不能按照部门既有标准进行工作、承诺的任务无法完成，且没有提供合理解释、工作消极，经协调后改进不大的，将予以除名。3.成员不得私自利用本部门的名义营私，一经发现，作开除处理。4.部长及副部长必须以身作则，认真对待工作，按时汇工作情况.部长和副部长如在工作上有严重的失误，将自动辞职。七、考核标准：1.例会（50分）：迟到者扣5分，无故缺席者扣20分。（包括：三次迟到，记为一次缺勤；三次请假，记为一次缺勤；三次缺勤，劝其退出女生部。2.日常表现（50分）：将根据个人平时工作表现适当加减分。3.总分为100分，60分为合格，60分以下的将自动除名。西南民族大学艺术学院团委学生会女生部2011年4月18日5.学生会文艺部管理办法艺术学院学生会文艺部管理制度一、基础管理1.部门例会管理体系（1）每双周开次例会，时间定为周三晚九点，如有特殊事件，例会时间另行调整。（2）部门成员须按时出席会议，迟到、旷会干事须说明情况，无故缺席或迟到次数多次，劝其退部。2.干事的培养和管理（1）由于这届文艺部干事大多都为新生成员，在提高干事自身素质上尤为重要。这学期我将给新生同学更多的锻炼机会，充分调动文艺部成员的积极性和主动性，使其深入了解和发挥部门职能，也为部门的团队合作打下基础。（2）在例会中给新生干事更多的发言权，让每个人都能在语言组织能力上得到提高，也让干事对部门多提意见和观点，从中观察每个人的能力并加以培养。（3）每次活动的任务分配会根据每个人不同的个人能力分配任务，使工作更快速更有效率。（4）多于干事交流，了解其思想动态，更好的开展工作。我相信以上的计划会让我们部的工作更好开展也更有效率。为学生会今后的辉煌打下坚实的基础。艺术学院学生会文艺部2010年10月6.学生会艺术团管理办法艺术学院学生会艺术团内部管理制度一.团内成员管理现团里共团员37人，团长一人，副团四人，团员实行分组度，主持组8人舞蹈组12人音乐组12人表演组6人各小组有各自的负责人，负责各专业的节目排练和上报。各组之间加强交流与合作，共同创造出新颖出彩的节目。争取每位成员都有锻炼的机会，提高成员间的相互交流与合作。二.团内例会制度制度规定每两周举行一次例会，每双周周四晚上8点50在琴韵楼127召开例会。便于及时传达学院的最新情况，促进团员之间的交流。副部级以上随时举行会议或谈话，互相争取意见、看法。保证好与团员们间的信息流通。三．艺术团的考核评比及奖惩制度1.根据每次例会的出勤次数进行考评，例会中迟到三次者视为一次旷会，旷会三次者视为自动退团，当遇到特殊情况，不能参加例会的团员需向团长请假。2.考核依据为艺团子参与活动的积极性，完成任务的质量。3.表现突出者，将给予通报表扬和年度评优的奖励；有违规行为的，视情节严重给予批评教育或除名。4．考核评比及奖惩活动每年举行1至2次。四．艺团子行为规范制度1.尊敬师长，礼貌是必不可少的。2.个人态度，保持积极乐观。3.严以律己，严格遵守团内制度。4.任何事都往心里走，做事要认真用心考虑。五．团内全面发展制度1.加强团内的团结与合作，提高每个团子的责任感。2.提高与个别兄弟部门的交流与合作。争取与其他部门举行联谊篮球赛之类的活动。3．排练高质量的精品节目。4.落实实施各个管理制度。艺术学院学生会艺术团2010年10月7.学生会外联部管理办法艺术学院学生会外联部管理制度外联部隶属学院学生会,以沟通、联系、交流为主要工作。下设副部长两名，干事若干。为规范部内成员工作，特制定外联部章程如下：一、外联部规章制度（一）外联部的主要职责：1