线棒材厂廉政风险防控工作总结

线棒材厂廉政风险防控工作总结自公司廉政风险防控机制建设启动后，我厂党委高度重视，认真落实会议和文件精神，及时召开党委专题会议，研究部署了线棒材厂廉政风险防控机制建设工作，并按计划狠抓了第一阶段工作的落实。我厂在推进组的帮助和指导下，于4月9日下午召开了线棒材厂廉政风险防范机制建设动员大会，厂党委书记在会上作了重要讲话，全面动员部署了此项工作，强调要把廉政风险防范机制建设作为厂党委今年的一项重点工作和政治任务，力争抓出亮点、抓出特色、抓出实效，引导和帮助干部员工提高认识，端正态度，走出思想误区，使全厂上下充分认识到了开展此项工作的重大意义和必要性。一：领导重视，措施得力。为确保廉政风险防控机制建设工作取得实效，一是成立了由党委书记为组长的领导小组及工作机构。二是规范有序，出台了《线棒材厂开展风险岗位廉能管理工作实施方案》。在方案中，对该项工作的指导思想、时间要求、主要任务、方法步骤等都做了详细的阐述和安排。三是问责管理。厂党委把开展廉政风险防控机制建设工作当作当前最大的的政治任务来抓，严要求，立标准，对在此项活动中动作缓慢，执行力不强的单位、部门和个人将有关规定进行严肃问责，确保该项活动抓实抓靠。二：采取多种教育形式，做到三个结合。一是采取集中讲解与分散学习相结合，增强了教育的普遍性。厂党委根据实际情况，采取集中授课与分散学习相结合的办法，对重要职务、重点岗位、重要人员进行了全面教育。通过中心学习小组统一上廉政防控大课，由党委书记作专题辅导讲座。基层单位层面，由各支部牵头组织学习，重点岗位、作业长、班组长都参加各支部组织的学习讨论活动。每天班前学习廉政防控预警基础知识，各单位按岗位分成21个学习小组学习。二是采取领导讲与大家讲相结合，增强了教育的灵活性。厂党委在抓好学习廉政风险防控机制建设工作的同时，还根据厂在管理中存在的风险点，不失时机地进行勤政廉政教育，并组织员工写学习心得，开展“大讨论”活动，从而推动了廉政风险防控机制建设工作不断发展。三：严格把关，认真排查岗位廉政风险点。成立了廉政风险防控机制建设工作组，分别派到四个部门14个作业区的5个重要岗位就本单位廉政风险点的各种表现、主要成因、下步思路及解决的问题等四个环节的问题进行了专项调研。为了找准、找全、找深风险点，使廉政风险从“幕后”走到“台前”，我厂坚持“对岗不对人、宜细不宜粗”的原则，采用“自己找、领导提、群众帮”，的方式，共计梳理和发现廉政风险点包括五大风险类、10个风险节点。风险点的准确查找，为下步廉政风险防控机制的建立奠定了坚实的基础。四：坚持“事不过天”原则，加快推进步伐。廉政风险防控机制建设工作是一项时间紧、任务重、要求高的政治任务，能否按照上级要求开展工作，达到预期目的，关键在于能否以求真务实的精神抓好落实。厂党委在活动中，按照第一阶段的要求，做到精心谋划，科学组织，坚持时间速度服从质量，大兴务实之风，不搞形式，不走过场，注重实际。为充分体现这一思想，厂党委坚持“事不过天”原则，做到当日工作当日完毕，工作上坚决不留尾巴，今天的事绝不拖到明天去办，对廉政风险防控工作无论是在学习计划的安排上，还是从目标要求和内容上，都突出“务实”精神，从而把“务实”精神放大，细化到每一天、每一组、每一人，真正做到有的放矢。