设岗定责方案

中共万古镇新石小学支部关于完善党员设岗定责制度的实施意见为了建立有效的党员联系群众机制，充分发挥党员的先锋模范作用，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，学校党支部决定在全体党员中开展“设岗定责保先进，为民服务创和谐”活动，现制定如下实施方案。一、指导思想、目标要求和基本原则开展“设岗定责保先进，为民服务创和谐”活动的指导思想是：以“三个代表”重要思想和党的十七届三中全会精神为指导，以党章规定的党员权利和义务为依据，紧紧围绕为民服务与和谐社会创建这个中心，创新党员教育管理办法，科学设定岗位，落实责任措施，为党员发挥先锋模范作用搭建平台。使党员“有职有责、有岗有位、有位有为”，最大限度地调动广大党员参与公共事务管理、带头发展经济、提供优质服务的积极性，为地方经济发展与建设提供坚强的组织保证。全面推行设岗定责活动的目标要求是：针对基层党组织和党员发挥作用的现状，与开展异地搬迁定居脱贫致富活动有机结合，改进党员教育管理方式，实施分类管理，党员设立岗位和定立职责，将“学习实践科学发展观”要求具体到工作和生活等各个方面，从组织管理上为党员保持先进性搭建舞台、创造条件，建立党员自我教育、自我管理、自我提高、自我监督的有效机制，解决好过去党员“任务不明、职责不清、评议无据”的问题，切实增强党员的责任意识、大局意识、发展意识，把广大党员培养成密切联系群众，全心全意为人民服务，为社会主义新农村建设服务的先锋，真正成为“三个代表”重要思想的实践者和推动者，真正发挥先锋模范作用，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断推动各项工作上新台阶。全面推行党员设岗定责活动的基本原则是：（一）按需设岗、因事设岗，以岗定责、责任到人。针对当前工作的难点和群众关心的热点，把党员能做会做、需要发挥作用的地方作为设置党员岗位的主要目标。既从党员发挥作用的需要出发，又符合党章规定的权利和义务，做到合理合法。（二）量才归位、强化服务，党员自愿。根据每名党员的年龄、文化和实际能力，来确定党员岗位类别和责任，做到有效搭配，取长补短，充分发挥党员个人的优势和特长，更好地实践宗旨、服务群众。二、岗位设置及人员确定序号设岗类型工作内容具体工作设岗对象1政策宣传岗向群众宣传党的教育路线、方针、政策，学校办学宗旨、特色、成效，开展创造办人民满意学校的报导，协助党组织做好教职工的思想政治工作教育政策、法规宣传、支部工作宣传何阳圣办学特色、成效宣传教职工政治思想教育工作党员教师信息技术教育2民意收集岗按党支部、学校的要求，深入群众及时收集和反馈群众（教师）反映的学校各项的建议和意见深入教师中收集建议和意见龙孝清走向社会团体收集建议、校务公开督查家校联系工作3文明新风岗带头并协助党支部和学校开展健康有益的文体娱乐活动，积极倡导文明新风，带头破除迷信，抵制各种邪教组织教师文娱活动龙仲谦学生文娱活动师生课外读书活动4党务监督岗监督党支部是否重视对党员的教育和管理，是否注重入党积极分子的培养教育，是否把发展党员工作列入重要议事日程对党员教育管理建议何圣中培养入党积极分子工作党员活动开展、督查5规范办学行为监督岗按照上级法规及文件精神，督促学校及教师依法治校、依法执教。依法治校、依法执教督查肖阳帝滥订资料、乱收费督查6学校治安维护岗积极维护学校及周边社会治安环境，向有关部门举报学校周边违规经营的网吧等娱乐场所和无证无照摊点，以维护学校师生安全为己任，主动排查安全隐患并及时报告，常对学生进行安全教育社会治安、周边环境治理督查及反映谭方立教师陪寝工作督查学校安全排查与报告协助政工处对学生进行安全教育7环境卫生岗负责对环境卫生进行监督管理和协调，协助开展清洁卫生活动及评比学校环境卫生治理督查杨昌宏学校美化、绿化、养护工作三、方法步骤。无职党员“设岗定责”以支部为单位组织实施，具体按以下基本环节操作。1、科学设岗。结合党员队伍状况和群众意愿，因地制宜地设置党员发挥作用的岗位，并明确规定每个岗位的职责，使大多数党员都有发挥一技之长的可选岗位。岗位设置要力求涵盖基层工作的各个方面。2、党员认岗。党员自愿认领岗位并向党组织申报，凡有能力履行义务的无职党员都要主动申报认领岗位；对年老体弱、丧失劳动能力等特殊情况的党员，经组织同意，可不参加认岗。可以采取一岗一职、一岗多职、多岗一职等方式，确保具备履岗条件的党员都能找到适合的岗位，发挥应有的作用。3、组织定岗。支部公布党员岗位名称、主要职责和考核奖惩办法，采取党员民主推选方式，每个岗位推选适合人选，支部对党员申报岗位进行讨论审定，综合考虑各方面条件后确定上岗人选。4、公示明岗。取得上岗资格的党员与支部签订履岗责任书。支部把每个岗位的履岗人姓名、岗位职责、服务承诺、联系方式，通过公开栏或召开会议等多种形式公布，增强党员荣誉感和责任感。5、自觉履岗。搞好对上岗党员岗前培训，引导党员明确“设岗定责”的目的、意义和方法、要求，自觉履行岗位职责。建立党员履行岗位职责记实簿、履行岗位职责考评表等台账，加强具体工作指导。6、考核评岗。采取个人述岗自评、群众民意测评、党组织综合评定相结合的方式，对党员履岗情况进行监督检查和考核评议；对岗位职责履行好的党员，及时给予表彰奖励；将党员履行岗位职责情况作为民主评议党员的重要内容和依据，推动“设岗定责”工作深入开展。四、基本要求。1、加强领导，精心组织。要把规范完善“设岗定责”制度作为加强党员队伍建设的一项经常性工作来抓，周密安排，精心组织，务求实效。大力加强基层党组织建设，创造无职党员发挥作用的条件；要完善党员领导干部联系点制度，帮助解决实际困难，加强工作指导。2、统筹谋划，深化拓展。把开展无职党员“设岗定责”工作列入深化“三级联创”活动、争创“五个好”基层党组织和争当“五个好”党员活动的一项重要内容，同创建基层党建工作示范点结合，并作为评比表彰的重要依据。3、规范程序，健全制度。健全上岗党员公示、岗前培训、定期汇报、履岗记实、考核评议、民主监督制度，规范操作办法，做到岗位设置科学化、评定标准具体化、考核监督民主化，形成长效机制。4、培育典型，营造氛围。注意培育、树立先进典型，充分发挥他们的示范带动作用。采取多种形式，加大对先进典型的宣传力度，营造健全落实“设岗定责”制度的良好氛围和社会环境。中共万古镇新石小学支部2010年9月6日