绿城安全文明试卷

D、2007年2月题号:5标疑宋卫平董事长说过，公司存在的理由，最基础的目的是通过赢利改善员工的生活水准、工作水准，而更为深层的目的在于___。A、员工的成长B、人的发展C、员工的未来D、社会的和谐题号:6标疑绿城千岛湖喜来登度假酒店，荣获“2012-2013年国家优秀工程奖”，这家酒店是绿城集团和喜达屋集团携手打造的第___家酒店。A、1B、2C、3D、4题号:7标疑绿城装饰工程管理有限公司拥有建筑幕墙工程设计与施工___资质。A、壹级B、贰级C、叁级D、肆级题号:8标疑公司品质管理中心设置___个品质管理部门和1个运营保障部。A、3B、4C、5D、6题号:9标疑工程施工品质“三级管控”模式对应的部门是公司品质督导部、公司工程中心巡检部和___。A、工程分公司质检部B、总师办C、工程分公司巡检部D、工程分公司品质督导部题号:10标疑“GUD”是哪个专业子公司的简称___。A、家居发展公司B、木业发展公司C、橱柜有限公司D、联合设计公司题号:11标疑绿城装饰工程管理有限公司拥有建筑装饰工程设计专项___资质。A、甲级B、乙级C、丙级D、丁级题号:12标疑西方建筑与室内设计发展脉络的为神权设计包括哪两个___。A、拜占庭、哥特式B、古希腊、古罗马C、拜占庭、古希腊D、拜占庭、古罗马题号:13标疑“室内设计”此一名词是由英文___翻译而来的。A、InteriorFinishingB、InteriorDesignC、InteriorDecorationD、InteriorOrnament二、多选题共24题题号:14标疑我们的核心价值观是___。A、真诚B、善意C、精致D、完美题号:15标疑绿城员工一切职务行为的出发点是：___。A、真诚B、善意C、精致D、完美题号:16标疑公司提倡___的工作氛围。A、平等B、合作C、团结D、互助题号:17标疑在以公司名义安排交际活动时须考虑哪些因素___？A、是否属于工作需要B、费用、频率和时机是否恰当C、消费项目是否合法D、是否满足个人需要题号:18标疑发现公司利益受到损害时，员工应该怎么做___？A、立即制止B、及时汇报C、不得拖延D、不得隐瞒题号:19标疑违反《绿城员工职务行为准则》的员工收到行政处分包括___。A、警告B、记过C、降级D、撤职E、留用察看F、开除题号:20标疑公司倡导___的职业道德。A、守法B、廉洁C、诚实D、敬业题号:21标疑在未经授权的情况下，职员不得超越本职业务和职权范围从事经营活动，包括___。A、以公司名义进行考察、谈判、签约、招投标等B、以公司名义提供担保、证明C、以公司名义对新闻媒介发表意见、消息D、代表公司出席公众活动E、对客户和业务关联单位作出书面或口头承诺题号:22标疑员工在于业务关联单位的交往中，应坚持公正廉洁的职业道德准则，不得以任何方式或形式谋取不正当利益，包括___。A、不得向业务关联单位索取好处B、不得收受或通过亲属间接收受业务关联单位的好处C、接收不影响工作公正性的礼节性礼品时，应在公开场合下接收，且事后须及时向上级汇报D、业务关联单位给予的回扣、佣金，必须上交公司，作为营业外收入或冲减成本E、不得在业务关联单位安排亲属或获取其他利益题号:23标疑上级未尽教导和管理责任的情形有___？A、默许下属违反规则行为B、未能及时组织下属学习公司相关规则C、未能采取有效措施防止及补救管理上的漏洞D、自己未能以身作则题号:24标疑公司秘密是指关系公司权力和利益，在一定时间内只限一定范围内人员知悉的事项，包括但不限于：___。A、重大决策的秘密事项B、尚未实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策C、财务预决算报告及各类财务报表、统计报表D、所掌握的尚未进入市场货尚未公开的各类信息E、员工人事档案、薪资及其他收入信息题号:25标疑员工应谨慎处理外部的各种宴请和交际应酬活动，对超出正常业务联系所需要的交际活动须谢绝参加，如___。A、施工单位、监理单位、材料供应商和投标单位的宴请及娱乐活动B、其他业务关联单位过于频繁或奢华的宴请及娱乐活动C、有施工单位、监理单位、材料供应商和投标单位参与的具有赌博性质的活动D、其他涉及违法及不良行为的活动题号:26标疑联合设计公司下分研发一部、研发二部、设计一部、设计二部和___等。A、高端定制所B、户型优化所C、机电所D、空间研发所题号:27标疑绿城家居公司的家居生活馆，陈列展示所代理的美式家居、法式家居和___。A、现代简约家居B、新古典风格家居C、中式家居D、欧式家具题号:28标疑建筑管理公司目前所承接的代建项目包括___。A、建发半山项目B、建发厦门E28项目C、建发北京项目D、哈尔滨银行项目题号:29标疑绿城装饰公司目前业务由___几个模块构成。A、集团精装修品质管控B、设计、软装等自营业务C、装饰工程等自营业务D、石材生产与加工题号:30标疑建筑管理公司业务包括___。A、咨询服务B、施工代建服务C、全程管理服务D、售后服务业务题号:31标疑绿城装饰工程管理有限公司下辖的子公司包括___等。A、联合设计有限公司B、家居设计有限公司C、木业发展有限公司D、青岛分公司题号:32标疑绿城装饰公司的业务包括___等。A、工程管理咨询B、精装修设计施工C、软装设计D、橱柜经营题号:33标疑从“天人合一”这一根本思想出发，我们可以对中国设计思想归纳出几个基本的特点___。A、重已役物，致用利人B、审曲面势，巧法自然C、技以载道，文质彬彬D、因地制宜，自然高雅题号:34标疑室内设计所关注的健康心理健康则要求室内设计___。A、温馨B、环保C、舒适D、宜居题号:35标疑未来，室内设计应向回归___发展。A、自然化、整体艺术化B、高度民族化与个性化C、服务方便化D、高技术高情感化题号:36标疑回归自然化需要运用自然化的设计手法，同旪更需要在设计、选材、能源使用上关注：自然、___等关键词。A、健康、环保B、节能、低碳C、可回收、无毒害D、有机、可再生题号:37标疑巴洛克风格的主要特点是___。A、强调力度、变化和动感B、强调建筑、绘画与雕塑以及室内环境等的综合性C、强调家具的形式和室内装饰应保持一致D、突出夸张、浪漫、激情和非理性、幻觉、幻想三、是非题共30题题号:38标疑法式风格三个阶段分别是洛可可风格、新古典主义、伊特鲁立亚风格。1、对2、错题号:39标疑我们的使命是未员工创造平台，为客户创造财富，为城市创造美丽，为社会创造财富。1、对2、错题号:40标疑员工在履行职责时，若认为上司的指示有为法律及商业道德，或危害公司利益，有权越级汇报。1、对2、错题号:41标疑员工不得利用内幕消息，在损害公司利益或公众利益的情况下谋取个人利益。1、对2、错题号:42标疑员工须保管好各种工作权限密码，但可以对外提供和泄露。1、对2、错题号:43标疑员工可以录用或调动亲属到自己所管辖范围内工作。1、对2、错题号:44标疑员工向集团内任何单位推荐自己亲属或好友的，应向人力资源部门提前申请。1、对2、错题号:45标疑员工在特殊情况下，可以使用公款供个人消费。1、对2、错题号:46标疑员工在实施职务行为时，应尊重客户、合作伙伴、政府机构、供应商、同事及其他相关方，不得故意误导或诋毁、谩骂他人。1、对2、错题号:47标疑员工须爱惜公司的办公设备、交通工具、通讯及网络系统或其他资源，不得违反使用规定，做任何不适当的用途。1、对2、错题号:48标疑督导员工的职务行为只是公司人力资源部或领导的责任。1、对2、错题号:49标疑管理流程、规章制度都不属于公司秘密。1、对2、错题号:50标疑员工可以以个人名义对业务关联单位进行直接投资。1、对2、错题号:51标疑员工可以以公司名义对新闻媒介发表意见、消息。1、对2、错题号:52标疑员工可以兼职于公司的业务关联单位。1、对2、错题号:53标疑对于不影响工作公正性的礼节性礼品，员工可以自行接受。1、对2、错题号:54标疑遇到职能交叉的事项，员工可以免于承担责任。1、对2、错题号:55标疑员工可以与自己的亲属、好友所在单位建立业务合作关系。1、对2、错题号:56标疑绿城装饰工程管理有限公司曾获得省级优秀成长型建筑业企业、重点纳税企业和守信用企业等荣誉称号。1、对2、错题号:57标疑蓝色钱江项目是一个由精装修住宅、酒店式公寓、白金五星酒店、精品商业街整合为一体的综合型住区，此工程荣获“2013年度浙江省建设工程钱江杯奖（优质工程）”。1、对2、错题号:58标疑北至黑龙江，南至海南，西至新疆，东至上海，公司的设计业务横跨17个省，41个区域。1、对2、错题号:59标疑在产品领域，木业发展公司定位于走高端化实木复合地板、地热地板等，力求品质稳定、服务及时。1、对2、错题号:60标疑浙江绿城木业发展有限公司于2012年先期成立，是一家以木材货物进口、加工、研发、生产经营等为一体的专业化企业。1、对2、错题号:61标疑绿城装饰工程管理有限公司是绿城房地产集团有限公司全资子公司。1、对2、错题号:62标疑绿城装饰工程管理有限公司拥有国家建筑装修装饰工程专业承包贰级资质。1、对2、错题号:63标疑浙江绿城装饰工程管理有限公司成立于2008年10月，注册资本2.5亿元。1、对2、错题号:64标疑巴洛克风格起源于德国，盛行于欧洲多国，成熟在法国，法国成为当时家具设计于制造的中心。1、对2、错题号:65标疑1889年，英国装饰师联合协会（IIBD）成立，1975年更名为“英国室内设计协会”。1、对2、错题号:66标疑后现代主义主要特征：采用装饰，装饰主题多借用历史形式而不是表现风格，具有象征性及隐喻性，大量使用玻璃。1、对2、错题号:67标疑室内设计是建筑设计的组成部分，旨在创造合理、舒适、优美的室内环境，以满足使用和审美的要求。这句话来自于中央美术学院《室内设计概论》。1、对2、错四、填空题共15题题号:68标疑在美国威斯康辛州1996年起实行的室内设计头衔法（TitleLaw）中，对“室内设计”做了如下的定义：室内设计是将室内空间依照公众在健康、___、福祉方面的要求所做的设计，多个答案用“；”号分开题号:69标疑室内设计是“古老而又年轻”的行业，起源于史前，在20世纪初作为独立的行业应运而生，历史上曾有一段对___与“室内设计”概念的大探讨，女性是室内设计行业的先驱者。多个答案用“；”号分开题号:70标疑室内设计独立的两个标志是英国室内设计协会和___。多个答案用“；”号分开题号:71标疑我们是绿城人，是___的实践者。多个答案用“；”号分开题号:72标疑我们相信：讲道义、走正道、得正果；种瓜得瓜，种豆得豆。人品即___，生命多精彩，产品多精彩。多个答案用“；”号分开题号:73标疑浙江绿城装饰工程管理有限公司工程中心2014年战略目标是___。多个答案用“；”号分开题号:74标疑浙江绿城家居发展有限公司2014年战略目标是___。多个答案用“；”号分开题号:75标疑绿城装饰公司前身为___。多个答案用“；”号分开题号:76标疑浙江绿城联合设计有限公司2014年战略目标是___。多个答案用“；”号分开题号:77标疑浙江绿城装饰工程管理有限公司品质管理中心2014年战略目标是___。多个答案用“；”号分开题号:78标疑公司保障线包括行政运营中心、财务管理中心和___。多个答案用“；”号分开题号:79标疑浙江绿城装饰工程管理有限公司的愿景是立足于打造___。多个答案用“；”号分开题号:80标疑浙江绿城建筑工程管理有限公司2014年战略目标是___。多个答案用“；”号分开题号:81标疑在室内设计范围中，不安全有关的事项包括了___、火灾、意外伤害、地震灾害等四大类。多个答案用“；”号分开题号:82标疑远在人类开始设计单独的建筑前，我们的祖先就会以壁画、___、陶器来装饰自巪的洞穴。多个答案用“；”号分开